Una forma sencilla de crear la estructura organizativa de Burger King

Cuando se habla de cadenas de comida rápida, uno de los negocios que probablemente te venga a la mente es Burger King. Este negocio también es uno de los restaurantes con servicio de mesa más populares, ofreciendo comidas y bebidas a precios accesibles. La compañía opera bajo una estructura organizativa bien diseñada que respalda sus operaciones globales. También sigue una estructura jerárquica para una gestión eficiente en todas sus franquicias. Su estructura se divide en liderazgo corporativo, operación de franquicia, divisiones regionales y más. Quizás te preguntes si crear una estructura organizativa es un desafío. Si es así, estamos aquí para guiarte. Este tutorial te mostrará el método más eficaz para crear una estructura atractiva. Estructura organizativa de Burger KingTambién descubrirás una plantilla útil y sus diferencias con las estructuras de otras empresas. Lee esta publicación para obtener más información sobre el tema.

• Parte 1. Plantilla de estructura organizativa de Burger King
• Parte 2. Cómo crear la plantilla de estructura organizativa de Burger King
• Parte 3. Diferencias entre la estructura organizativa de Burger King y KFC

Parte 1. Plantilla de estructura organizativa de Burger King

Haga clic aquí para ver la plantilla completa de la estructura organizativa de Burger King.

Como puede ver en esta plantilla, puede obtener diversa información, desde su fundador o director ejecutivo hasta las operaciones de la empresa. También puede descubrir múltiples figuras importantes con diferentes roles y responsabilidades. También incluye los flujos de trabajo de la empresa para garantizar la consistencia y la eficiencia en cada franquicia. Consulte la información a continuación si desea conocer los beneficios de contar con la estructura organizativa de la empresa.

Estandariza las operaciones en todas las franquicias La empresa opera miles de sucursales a nivel mundial mediante franquicias. Contar con una plantilla bien estructurada garantiza que cada franquicia siga la misma jerarquía, línea jerárquica y roles.

Mejora la productividad y la eficiencia Una plantilla clara elimina la confusión de roles, optimiza los flujos de trabajo y reduce la redundancia. Al definir los departamentos, la gerencia, el liderazgo, la cadena de suministro, los franquiciados y los empleados comprenderán sus responsabilidades, lo que se traduce en una mayor productividad.

Facilita una mejor toma de decisiones Con roles definidos, las decisiones serán más claras. Esto puede prevenir errores y problemas, y garantizar que las decisiones financieras, operativas y estratégicas se tomen con las medidas adecuadas.

Parte 2. Cómo crear la plantilla de estructura organizativa de Burger King

Contar con una plantilla para la estructura organizativa de Burger King es fundamental. Te ayudará a añadir toda la información de forma más fácil y rápida. Si quieres crear una plantilla atractiva para la empresa, necesitas una herramienta excelente. En ese caso, te presentamos... MinOnMap. Este creador de presentaciones visuales te ayuda a crear una plantilla impactante con un proceso sencillo. Incluso te proporciona los elementos que necesitas. Puedes usar formas simples y avanzadas, líneas de conexión, estilos de fuente, tamaños, colores y flechas. Además, puedes crear un resultado atractivo con la función Tema. Esta función puede hacer que tu estructura organizativa sea colorida y única.

Además, puedes compartir tu trabajo con otros usuarios, lo cual es ideal para la colaboración. Puedes guardar el resultado final en varios formatos, como SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG y más. Si quieres saber más sobre las funciones de MindOnMap, consulta la información a continuación.

Características agradables

● La herramienta puede ofrecer su función de guardado automático para guardar cada cambio automáticamente

● Puede ofrecer varias plantillas para un proceso de creación más rápido.

● La interfaz de usuario de la herramienta es completa y perfecta para todos los usuarios.

● La función de colaboración de la herramienta está disponible.

● Su versión sin conexión está disponible para Windows y Mac.

También puede utilizar los métodos detallados para obtener suficiente información sobre la creación de la estructura/diagrama organizacional detallado de Burger King.

Lo primero y más importante es que tienes que acceder MindOnMap En tu navegador. Luego, crea tu cuenta para iniciar el proceso. También puedes usar los botones a continuación para obtener la versión sin conexión de la herramienta.

Si desea iniciar el proceso utilizando la versión en línea de la herramienta, haga clic en el botón Crear en línea Botón. Puede continuar con el siguiente proceso cuando aparezca otra página web.

Luego, haga clic en el próximo Botón en la parte izquierda de la página web. Luego, use y haga clic en la función Diagrama de flujo para iniciar el proceso principal.

Ahora puedes crear la plantilla. Puedes usar el General Sección para obtener todas las formas que necesitas. También puedes hacer doble clic izquierdo en la forma para insertar el texto.

Vaya a la interfaz superior y presione el botón Color de relleno Opción para añadir colores a las formas. Usa la opción Color de fuente para añadir color al texto.

Al crear la plantilla, puede continuar con el proceso de guardado. Haga clic en el botón Ahorrar Para guardar la plantilla en su cuenta de MindOnMap, haga clic en el botón "Exportar" y seleccione el formato de salida deseado.

Con este método, puede crear eficazmente la plantilla que necesita para la estructura organizativa de Burger King. Además, el procedimiento es, sin duda, para todos, ya que es fácil de seguir y rápido de completar. Además, puede confiar en MindOnMap para crear diferentes presentaciones visuales. Puede usarlo como su... creador de línea de tiempo , creador de árboles genealógicos, creador de planes y mucho más.

Parte 3. Diferencias entre la estructura organizativa de Burger King y KFC

Si tienes curiosidad sobre las diferencias entre la estructura organizativa de Burger King y KFC, consulta la siguiente información.

Propiedad y estructura de la empresa

Burger King es una de las tres marcas más populares y principales bajo el modelo de gestión descentralizada del RBI. Por otro lado, KFC forma parte de Yum Brands, que mantiene un enfoque centralizado en su gestión.

Modelo y control de franquicias

Burger King es una franquicia 99%, considerada una de las cadenas de comida rápida con las tasas más altas. Además, se centra en la estrategia de marca, mientras que los franquiciados gestionan las operaciones. KFC se centra en una mayor participación corporativa en las estrategias de mercado.

Estructura de liderazgo corporativo

La estructura de Burger King presenta una jerarquía organizativa más horizontal. Contiene menos niveles entre la empresa y los franquiciados. En el caso de KFC, la jerarquía corporativa es más tradicional. También cuenta con una cadena de mando más explícita y las líneas jerárquicas están más estructuradas.

Como veredicto final sobre la estructura organizativa de la empresa, ambas tienen un enfoque excelente. Burger King destaca en un mercado maduro, donde la adaptación local es local. Por otro lado, la estructura de KFC funciona mejor en un mercado que requiere un estricto control de calidad. Por lo tanto, ambas estructuras son ideales para el éxito y la consolidación de la empresa.