Exemplos de organigramas: descrición e guía rápida en 2025

Un organigrama é unha das ferramentas visuais máis potentes e ideais para a estrutura dunha empresa. Pode ilustrar as responsabilidades, as relacións e os roles da empresa. Tanto se estás a comezar un negocio como se xa formas parte dunha gran corporación, ter un organigrama excelente e ben estruturado pode proporcionar numerosos beneficios. Pode mellorar a comunicación, optimizar os fluxos de traballo e garantir a claridade na toma de decisións. Se non tes coñecementos previos sobre un organigrama, podes visitar este sitio para obter máis información. Estamos aquí para proporcionarche varias... Exemplos de organigramasTamén proporcionaremos a súa descrición detallada para obter máis detalles. Despois diso, ensinarémosche a crear o mellor organigrama usando un creador de gráficos fiable. Con iso, leamos todo o contido desta publicación e aprendamos máis sobre o tema.

• Parte 1. Que é un organigrama?
• Parte 2. 8 exemplos de organigrama
• Parte 3. Como crear o mellor organigrama

Parte 1. Que é un organigrama?

An organigrama, coñecido como organigrama, é un diagrama visual que describe a estrutura dunha empresa. Tamén mostra a xerarquía de funcións, departamentos e relacións jerárquicas. Este tipo de organigrama serve como folla de ruta para os empregados, axudándolles a comprender a súa posición dentro da organización ou dunha empresa, a quen informan e como se interconectan os diferentes equipos. Os organigramas úsanse habitualmente en empresas, organizacións sen ánimo de lucro, institucións educativas e axencias gobernamentais. Un dos seus principais propósitos é mellorar a transparencia, simplificar a comunicación e mellorar a eficiencia operativa.

Vantaxes dun organigrama

Un organigrama non é só unha representación visual. Pode ofrecer varios beneficios a unha determinada empresa ou organización. Para obter información sobre os seus beneficios, podes revisar a información seguinte.

Mellorar a claridade

Se xa viches un organigrama, podes ver claramente os distintos roles, conexións, liñas xerárquicas, responsabilidades e outra información. Con este tipo de representación visual, podes ver que é mellor que un resultado escrito. Axúdache a evitar a falta de comunicación e os conflitos no lugar de traballo.

Mellora a toma de decisións

Cun organigrama ben deseñado, os superiores poden identificar rapidamente aos responsables da toma de decisións e simplificar os fluxos de traballo. Ademais, pode establecer a responsabilidade ao mostrar quen supervisa funcións específicas. É ideal para garantir que todas as tarefas sexan rastrexadas e delegadas axeitadamente.

Fortalecer a colaboración e a comunicación

Se os empregados da empresa teñen unha comprensión clara de como se interconectan os departamentos, a colaboración interfuncional mellora. O equipo da organización pode identificar facilmente os puntos de contacto, o que pode levar a unha innovación e execución eficaces dos proxectos.

Parte 2. 8 exemplos de organigrama

Nesta sección, presentaremos varios exemplos de organigramas de empresas. Con iso, podes obter máis información sobre como se usan axeitadamente.

1. Estrutura organizativa baseada en equipos

Neste exemplo, verás todos os membros dunha determinada organización. O seu propósito principal é ver todos os membros cos seus roles asignados. Neste exemplo, tamén podes anexar algunha da súa información, como preferencias de anime, idade, cargo e outros detalles relevantes. O mellor de todo isto é que pode guiarte e axudarte a aprender máis sobre a xerarquía da organización.

2. Organigrama intelixente vertical

Outro exemplo de organigrama dunha empresa que podes ver é o organigrama vertical. Este tipo de organigrama é perfecto para pequenas empresas. Ilustra a cadea de mando e as relacións xerais de arriba a abaixo. Ademais, o organigrama comeza co director executivo ou presidente, que é o máis importante para a organización ou empresa. O bo deste exemplo é que o organigrama é colorido e sinxelo, o que o fai completo para todos os espectadores.

3. Organigrama vertical moderno

Se estás a buscar un organigrama moderno, podes consultar este exemplo. Nesta parte, atoparás toda a información relativa ao posto de cada empregado e outras figuras clave, o que o converte nunha opción excepcional. estrutura organizativa xerárquicaIncluso podes personalizar este gráfico e engadir calquera dato adicional necesario, como a información de contacto. Con este exemplo organizativo, podes entendelo todo facilmente, xa que a representación visual é ordenada, ben deseñada e sinxela.

4. Organigrama horizontal sinxelo

Se hai un organigrama vertical, entón hai un horizontal. Este tipo de gráfico mostra a información organizada nunha estrutura de esquerda a dereita. Neste exemplo, verás todos os postos importantes nunha empresa. Con iso, todo o que tes que facer é anexar todos os datos necesarios. Entón, despois de ver este exemplo, podes ver que crear un organigrama non é só de arriba abaixo. Sempre que poidas comprender a estrutura, podes crear o gráfico tantas veces como queiras.

5. Organigrama de Starbucks

Estás a buscar un gráfico de exemplo dunha empresa coñecida? Entón, podes consultar isto Organigrama de StarbucksComo se mostra neste gráfico, están representados todos os membros clave da empresa, incluídos o director executivo, os directores, os xerentes e outro persoal de mercadotecnia. Con este exemplo, pódense ver todas as persoas que contribuíron ao éxito e á popularidade da empresa. O bo é que, mesmo se a empresa ten éxito, pódese apreciar a simplicidade do seu gráfico, o que o fai completo e atractivo.

6. Organigrama matricial

Estás a buscar un exemplo de organigrama complicado? Entón, consulta o organigrama matricial. Este organigrama é unha estrutura híbrida que combina elementos de informes funcionais e baseados en proxectos. A diferenza dos organigramas xerárquicos tradicionais, os empregados dunha organización matricial adoitan informar a varios superiores. Esta estrutura é común en sectores como a enxeñaría, a saúde, a consultoría e a tecnoloxía, onde a colaboración interfuncional é esencial.

7. Organigrama de liderado

Un organigrama de liderado ben deseñado proporciona unha representación visual clara das relacións xerárquicas e os niveis de autoridade dentro do equipo executivo dunha organización. A elaboración dun mapa destes roles clave axuda ao persoal a identificar rapidamente aos responsables da toma de decisións e a comprender os canais axeitados para as aprobacións ou a resolución de problemas. Esta transparencia na estrutura de liderado promove a responsabilidade, garantindo que todos os membros do equipo sigan a cadea de mando establecida e manteñan a aliñación organizativa.

8. Organigrama funcional

Os organigramas funcionais son un modelo xerárquico que organiza os empregados segundo os seus roles especializados e áreas de especialización. Do mesmo xeito que as estruturas tradicionais de arriba abaixo, a autoridade flui desde a alta dirección ata a xestión intermedia e os colaboradores individuais. Os departamentos operan como unidades independentes, o que permite que os equipos funcionen e operen de forma eficiente dentro dos seus dominios especializados. Esta estrutura ben deseñada promove a especialización centrada e a claridade operativa, o que a fai perfecta para entidades grandes e establecidas, como corporacións multinacionais, axencias gobernamentais e institucións estruturadas como organizacións relixiosas.

Parte 3. Como crear o mellor organigrama

Despois de ver todos os exemplos de organigramas de empresas, xa tes unha idea suficiente do tipo de estrutura que queres. Con iso, o único problema aquí é que ferramenta usar para crear un organigrama atractivo. Polo tanto, se estás a buscar un excelente creador de organigramas, sería recomendable usar MindOnMapCoa axuda desta ferramenta, podes crear de forma eficaz e instantánea a representación visual que desexas. O mellor de todo é que podes acceder a varios modelos, o que a fai ideal para todos os usuarios. Ademais, a interface de usuario desta ferramenta é sinxela. Pode ofrecer todas as funcións que necesitas sen ningunha dificultade.

Ademais, podes engadir varios elementos ao crear un gráfico desde cero. Podes acceder a formas básicas e avanzadas, liñas, frechas, elementos solares e moito máis. Ademais, MindOnMap ofrece unha función de gardado automático. Esta función permíteche gardar automaticamente todos os cambios realizados durante o proceso de creación. Grazas a esta función, non terás problemas de perda de información. Tamén podes gardar o organigrama final de moitas maneiras. Podes gardalo na túa conta de MindOnMap ou gardalo no teu escritorio.

Características agradables

• A ferramenta pode ofrecer un proceso de creación de gráficos sinxelo.

• Pode gardar o organigrama final en formatos PDF, JPG, PNG, SVG e DOC.

• A función de colaboración está dispoñible, perfecta para a chuvia de ideas.

• Pode ofrecer modelos xa feitos para simplificar o proceso.

• A ferramenta pode ofrecer versións tanto sen conexión como en liña.

Para comezar a aprender o método sinxelo para crear un organigrama, siga os pasos seguintes.

Fai clic aquí para ver o organigrama detallado.

Con este procedemento, podes crear perfectamente o mellor organigrama no teu ordenador. Incluso pode ofrecer varios modelos, o que o fai axeitado para todos os principiantes. Polo tanto, se queres crear unha representación visual incrible, comeza a usar esta ferramenta.