Un modo semplice per creare la struttura organizzativa di Burger King

Quando si parla di catene di fast food, una delle aziende a cui si potrebbe pensare è Burger King. Ebbene, questa attività è anche uno dei ristoranti con servizio al tavolo più popolari, in grado di offrire cibo e bevande a prezzi accessibili. L'azienda opera con una struttura organizzativa ben progettata che supporta le sue operazioni a livello mondiale. Segue inoltre una struttura gerarchica per una gestione efficiente di tutti i suoi franchising. La sua struttura è suddivisa in leadership aziendale, gestione del franchising, divisioni regionali e altro ancora. Ora, potresti chiederti se creare una struttura organizzativa sia difficile. In tal caso, siamo qui per guidarti. Questo tutorial ti mostrerà il metodo migliore e più efficace per creare un'esperienza coinvolgente. Struttura organizzativa di Burger KingScoprirai anche un modello utile e le sue differenze rispetto alle strutture di altre aziende. Leggi questo post e scopri di più sull'argomento.

• Parte 1. Modello di struttura organizzativa di Burger King
• Parte 2. Come creare il modello di struttura organizzativa di Burger King
• Parte 3. Differenze tra la struttura organizzativa di Burger King e KFC

Parte 1. Modello di struttura organizzativa di Burger King

Clicca qui per il modello completo della struttura organizzativa di Burger King.

Come puoi vedere in questo modello, puoi ottenere diverse informazioni, dal fondatore o CEO fino alle attività dell'azienda. Puoi anche scoprire diverse figure importanti con ruoli e responsabilità diversi. Sono inclusi anche i flussi di lavoro aziendali per garantire coerenza ed efficienza in ogni franchising. Consulta le informazioni seguenti per scoprire i vantaggi di una struttura organizzativa aziendale.

Standardizza le operazioni tra i franchising - L'azienda gestisce migliaia di sedi in tutto il mondo tramite franchising. Avere un modello ben strutturato può garantire che ogni franchising segua la stessa gerarchia, la stessa linea di reporting e gli stessi ruoli.

Migliora la produttività e l'efficienza - Un modello chiaro elimina la confusione sui ruoli, semplifica i flussi di lavoro e riduce le ridondanze. Definendo i reparti, il management, la leadership, la catena di approvvigionamento, gli affiliati e i dipendenti comprenderanno le proprie responsabilità, con conseguente miglioramento della produttività.

Facilita un migliore processo decisionale - Con ruoli definiti, le decisioni diventeranno più chiare. Questo può prevenire errori/problemi e garantire che le decisioni finanziarie, operative e strategiche siano prese con misure appropriate.

Parte 2. Come creare il modello di struttura organizzativa di Burger King

Avere un modello per la struttura organizzativa di Burger King è essenziale. Può aiutarti ad aggiungere tutte le informazioni in modo più semplice e veloce. Se vuoi creare un modello accattivante per l'azienda, devi disporre di uno strumento eccellente. In tal caso, vorremmo presentarti MinOnMap. Questo strumento per la creazione di presentazioni visive può aiutarvi a creare un modello d'impatto con un processo semplice. Può persino fornire vari elementi di cui avete bisogno. Potete utilizzare forme semplici e avanzate, linee di collegamento, stili di carattere, dimensioni, colori e frecce. Inoltre, potete creare un output accattivante con l'aiuto della funzione Tema. Questa funzione può rendere la vostra struttura organizzativa vivace e unica.

Inoltre, puoi condividere il tuo lavoro con altri utenti, il che è ideale per la collaborazione. Puoi salvare il risultato finale in vari formati, come SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG e altri. Per saperne di più sulle funzionalità di MindOnMap, consulta le informazioni seguenti.

Caratteristiche piacevoli

● Lo strumento può offrire la sua funzione di salvataggio automatico per salvare automaticamente ogni modifica

● Può offrire vari modelli per un processo di creazione più rapido.

● L'interfaccia utente dello strumento è completa e perfetta per tutti gli utenti.

● È disponibile la funzionalità di collaborazione dello strumento.

● La versione offline è disponibile per Windows e Mac.

Puoi anche utilizzare i metodi dettagliati per ottenere informazioni sufficienti sulla creazione della struttura/organigramma dettagliato di Burger King.

Prima di tutto, devi accedere MindOnMap sul tuo browser. Quindi, crea il tuo account per iniziare la procedura. Puoi anche cliccare sui pulsanti qui sotto per ottenere la versione offline dello strumento.

Se si desidera avviare il processo utilizzando la versione online dello strumento, fare clic su Crea in linea pulsante. Puoi procedere con il processo successivo quando viene visualizzata un'altra pagina web.

Successivamente, fare clic su Prossimo pulsante nella parte sinistra della pagina web. Quindi, utilizzare e fare clic sulla funzione Diagramma di flusso per avviare il processo principale.

Ora puoi creare il modello. Puoi usare il Generale sezione per ottenere tutte le forme necessarie. Puoi anche fare doppio clic con il pulsante sinistro del mouse sulla forma per inserire il testo al suo interno.

Vai all'interfaccia superiore e premi il pulsante Colore di riempimento Opzione per aggiungere colori alle forme. Utilizza l'opzione Colore carattere per aggiungere colore al testo.

Una volta creato il modello, è possibile procedere al salvataggio. Fare clic su Salva per mantenere il modello sul tuo account MindOnMap. Per salvarlo sul tuo dispositivo, usa il pulsante Esporta e seleziona il formato di output desiderato.

Con questo metodo, puoi creare in modo efficace il modello di cui hai bisogno per la struttura organizzativa di Burger King. Inoltre, non c'è dubbio che la procedura sia adatta a tutti, poiché è semplice da seguire e veloce da completare. Inoltre, puoi affidarti a MindOnMap per creare diverse presentazioni visive. Puoi usarlo come creatore della cronologia , creatore di alberi genealogici, creatore di piani e altro ancora.

Parte 3. Differenze tra la struttura organizzativa di Burger King e KFC

Se sei curioso di conoscere le differenze tra la struttura organizzativa di Burger King e quella di KFC, consulta le informazioni riportate di seguito.

Proprietà e struttura aziendale

Burger King è uno dei tre marchi più popolari e importanti nel modello di gestione decentralizzata di RBI. KFC, invece, fa parte di Yum Brands, che mantiene un approccio centralizzato alla sua gestione.

Modello e controllo del franchising

Burger King è un franchising 99%, considerato una delle catene di fast food con i tassi più alti. Si concentra anche sulla strategia di marca, mentre gli affiliati gestiscono le operazioni. KFC punta su un maggiore coinvolgimento aziendale nelle strategie di mercato.

Struttura di leadership aziendale

La struttura di Burger King presenta una gerarchia organizzativa più piatta. Contiene meno livelli tra l'azienda e i franchisee. Nel caso di KFC, la gerarchia aziendale è più tradizionale. Ha anche una catena di comando più esplicita e le linee di riporto sono più strutturate.

Come giudizio finale sulla struttura organizzativa dell'azienda, entrambe le aziende hanno un approccio eccellente. Burger King eccelle in un mercato maturo, dove l'adattamento locale è di tipo locale. D'altra parte, l'approccio strutturale di KFC ottiene risultati migliori in un mercato che richiede un rigoroso controllo di qualità. Pertanto, entrambe le strutture sono ideali per garantire il successo e la definizione dell'azienda.