Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის შექმნის მარტივი გზა

როდესაც საქმე სწრაფი კვების ქსელებს ეხება, ერთ-ერთი ბიზნესი, რომელიც შეიძლება გაგახსენდეთ, არის Burger King. ეს ბიზნესი ასევე ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული რესტორანია, რომელსაც შეუძლია ხელმისაწვდომი საკვებისა და სასმელების შეთავაზება. კომპანია მუშაობს კარგად შემუშავებული ორგანიზაციული სტრუქტურის ქვეშ, რომელიც მხარს უჭერს მის მსოფლიო ოპერაციებს. ის ასევე მიჰყვება იერარქიულ სტრუქტურას ეფექტური მართვისთვის მთელ ფრენჩაიზებში. მისი სტრუქტურა დაყოფილია კორპორატიულ ხელმძღვანელობად, ფრენჩაიზის ოპერაციებად, რეგიონულ განყოფილებებად და სხვა. ახლა, შეიძლება ფიქრობთ, რთულია თუ არა ორგანიზაციული სტრუქტურის შექმნა. თუ ასეა, ჩვენ აქ ვართ, რომ დაგეხმაროთ. ეს სახელმძღვანელო გაჩვენებთ საუკეთესო და ყველაზე ეფექტურ მეთოდს მიმზიდველი სტრუქტურის შესაქმნელად. ბურგერ კინგის ორგანიზაციული სტრუქტურაასევე აღმოაჩენთ სასარგებლო შაბლონს და მის განსხვავებას სხვა ბიზნეს სტრუქტურებისგან. წაიკითხეთ ეს პოსტი და გაიგეთ მეტი თემის შესახებ.

• ნაწილი 1. Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის შაბლონი
• ნაწილი 2. როგორ შევქმნათ Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის შაბლონი
• ნაწილი 3. განსხვავებები Burger King-სა და KFC-ის ორგანიზაციულ სტრუქტურას შორის

ნაწილი 1. Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის შაბლონი

Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის სრული შაბლონის სანახავად დააჭირეთ აქ.

როგორც ამ შაბლონზე ხედავთ, შეგიძლიათ მიიღოთ სხვადასხვა ინფორმაცია, მისი დამფუძნებლიდან ან აღმასრულებელი დირექტორიდან დაწყებული კომპანიის ოპერაციებით დამთავრებული. ასევე შეგიძლიათ აღმოაჩინოთ მრავალი მნიშვნელოვანი ფიგურა სხვადასხვა როლებითა და პასუხისმგებლობებით. ის ასევე მოიცავს კომპანიის სამუშაო პროცესებს, რათა უზრუნველყოფილი იყოს თანმიმდევრულობა და ეფექტურობა თითოეულ ფრენჩაიზში. იხილეთ ქვემოთ მოცემული ინფორმაცია, თუ გსურთ გაიგოთ ბიზნესის ორგანიზაციული სტრუქტურის ქონის უპირატესობების შესახებ.

სტანდარტიზებს ოპერაციებს ფრენჩაიზების მასშტაბით - კომპანია ფრენჩაიზინგის მეშვეობით მსოფლიოს მასშტაბით ათასობით ლოკაციას მართავს. კარგად სტრუქტურირებული შაბლონის ქონა უზრუნველყოფს, რომ თითოეული ფრენჩაიზი ერთსა და იმავე იერარქიას, ანგარიშგების ხაზსა და როლებს მიჰყვება.

ზრდის პროდუქტიულობას და ეფექტურობას - მკაფიო შაბლონი გამორიცხავს როლების დაბნეულობას, ამარტივებს სამუშაო პროცესებს და ამცირებს ზედმეტი პერსონალის რაოდენობას. დეპარტამენტების განსაზღვრით, მენეჯმენტი, ხელმძღვანელობა, მიწოდების ჯაჭვი, ფრენჩაიზის მფლობელები და თანამშრომლები გაიგებენ თავიანთ პასუხისმგებლობებს, რაც გამოიწვევს პროდუქტიულობის გაუმჯობესებას.

ხელს უწყობს უკეთესი გადაწყვეტილების მიღებას - განსაზღვრული როლებით, გადაწყვეტილებები უფრო აშკარა გახდება. ამან შეიძლება თავიდან აიცილოს შეცდომები/პრობლემები და უზრუნველყოს, რომ ფინანსური, ოპერაციული და სტრატეგიული გადაწყვეტილებები მიიღება შესაბამისი ზომების გამოყენებით.

ნაწილი 2. როგორ შევქმნათ Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის შაბლონი

Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურის შაბლონის ქონა აუცილებელია. ის დაგეხმარებათ ყველა ინფორმაციის უფრო მარტივად და სწრაფად დამატებაში. თუ გსურთ კომპანიისთვის მიმზიდველი შაბლონის შექმნა, უნდა გქონდეთ შესანიშნავი ინსტრუმენტი. ამ შემთხვევაში, გვსურს წარმოგიდგინოთ MinOnMap. ეს ვიზუალური პრეზენტაციის შემქმნელი დაგეხმარებათ შთამბეჭდავი შაბლონის შექმნაში მარტივი პროცესით. მას შეუძლია სხვადასხვა საჭირო ელემენტების მიწოდებაც კი. შეგიძლიათ გამოიყენოთ მარტივი და მოწინავე ფორმები, შემაერთებელი ხაზები, შრიფტის სტილები, ზომები, ფერები და ისრები. უფრო მეტიც, ასევე შეგიძლიათ შექმნათ მიმზიდველი შედეგი თემის ფუნქციის დახმარებით. ამ ფუნქციას შეუძლია თქვენი ორგანიზაციული სტრუქტურა ფერადი და უნიკალური გახადოს.

გარდა ამისა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაუზიაროთ თქვენი ნამუშევარი სხვა მომხმარებლებს, რაც იდეალურია თანამშრომლობისთვის. თქვენ შეგიძლიათ შეინახოთ საბოლოო შედეგი სხვადასხვა ფორმატში, როგორიცაა SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG და სხვა. თუ გსურთ მეტი გაიგოთ MindOnMap-ის შესაძლებლობების შესახებ, იხილეთ ქვემოთ მოცემული ინფორმაცია.

სასიამოვნო ფუნქციები

● ინსტრუმენტს შეუძლია შესთავაზოს ავტომატური შენახვის ფუნქცია, რათა ავტომატურად შეინახოს ყველა ცვლილება

● მას შეუძლია შესთავაზოს სხვადასხვა შაბლონები შექმნის უფრო სწრაფი პროცესისთვის.

● ხელსაწყოს ინტერფეისი ყოვლისმომცველი და იდეალურია ყველა მომხმარებლისთვის.

● ხელსაწყოს თანამშრომლობის ფუნქცია ხელმისაწვდომია.

● მისი ოფლაინ ვერსია ხელმისაწვდომია Windows-ისა და Mac-ისთვის.

ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ დეტალური მეთოდები, რათა მიიღოთ საკმარისი ინფორმაცია Burger King-ის დეტალური ორგანიზაციული სტრუქტურის/სქემის შექმნის შესახებ.

პირველ რიგში, თქვენ უნდა მიწვდეთ MindOnMap თქვენს ბრაუზერში. შემდეგ, შექმენით თქვენი ანგარიში პროცესის დასაწყებად. ასევე შეგიძლიათ დააჭიროთ ქვემოთ მოცემულ ღილაკებს ინსტრუმენტის ოფლაინ ვერსიის მისაღებად.

თუ გსურთ პროცესის დაწყება ინსტრუმენტის ონლაინ ვერსიის გამოყენებით, დააწკაპუნეთ შექმენით ონლაინ ღილაკი. თქვენ შეგიძლიათ გააგრძელოთ შემდეგი პროცესი, როდესაც სხვა ვებგვერდი გამოჩნდება.

ამის შემდეგ დააჭირეთ შემდეგი ვებგვერდის მარცხენა ნაწილში ღილაკი. შემდეგ, გამოიყენეთ და დააწკაპუნეთ ბლოკ-სქემის ფუნქციაზე ძირითადი პროცესის დასაწყებად.

ახლა შეგიძლიათ შაბლონის შექმნა. შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერალი სექციაში ყველა საჭირო ფორმის მისაღებად. ასევე შეგიძლიათ ორჯერ დააწკაპუნოთ ფორმაზე მარცხენა ღილაკით, რათა ჩასვათ ტექსტი მასში.

გადადით ზედა ინტერფეისზე და დააჭირეთ ღილაკს შევსების ფერი ფორმებზე ფერების დამატების ვარიანტი. ტექსტზე ფერის დასამატებლად გამოიყენეთ შრიფტის ფერის ვარიანტი.

შაბლონის შექმნის შემდეგ, შეგიძლიათ გააგრძელოთ შენახვის პროცესი. დააწკაპუნეთ Გადარჩენა შაბლონის თქვენს MindOnMap ანგარიშზე შესანახად დააჭირეთ ღილაკს. თქვენს მოწყობილობაზე შესანახად გამოიყენეთ ექსპორტის ღილაკი და აირჩიეთ სასურველი გამომავალი ფორმატი.

ამ მეთოდით თქვენ შეგიძლიათ ეფექტურად შექმნათ Burger King-ის ორგანიზაციული სტრუქტურისთვის საჭირო შაბლონი. გარდა ამისა, ეჭვგარეშეა, რომ პროცედურა ყველასთვისაა, რადგან მისი დაცვა მარტივია და სწრაფად შესასრულებელი. გარდა ამისა, სხვადასხვა ვიზუალური პრეზენტაციების შექმნისას შეგიძლიათ დაეყრდნოთ MindOnMap-ს. შეგიძლიათ გამოიყენოთ ის, როგორც თქვენი ვადების შემქმნელი , გენეალოგიური ხის შემქმნელი, გეგმის შემქმნელი და სხვა.

ნაწილი 3. განსხვავებები Burger King-სა და KFC-ის ორგანიზაციულ სტრუქტურას შორის

თუ Burger King-ისა და KFC-ის ორგანიზაციულ სტრუქტურას შორის განსხვავებები გაინტერესებთ, იხილეთ ქვემოთ მოცემული ინფორმაცია.

კომპანიის საკუთრება და სტრუქტურა

Burger King არის ერთ-ერთი სამი პოპულარული და მსხვილი ბრენდიდან RBI-ის დეცენტრალიზებული მართვის მოდელის ფარგლებში. მეორეს მხრივ, KFC Yum Brands-ის ნაწილია, რომელიც ინარჩუნებს ცენტრალიზებულ მიდგომას მართვის მიმართ.

ფრენჩაიზინგის მოდელი და კონტროლი

Burger King-ს 99% ფრენჩაიზია აქვს, რაც ერთ-ერთ ყველაზე მაღალი ტარიფების მქონე სწრაფი კვების ქსელად ითვლება. ის ასევე ბრენდის სტრატეგიაზეა ორიენტირებული, ხოლო ფრენჩაიზის მფლობელები ოპერაციებს მართავენ. KFC საბაზრო სტრატეგიებში კორპორატიულ ჩართულობაზეა ორიენტირებული.

კორპორატიული ხელმძღვანელობის სტრუქტურა

Burger King-ის სტრუქტურას უფრო ბრტყელი ორგანიზაციული იერარქია აქვს. ის კორპორატიულ და ფრენჩაიზის მფლობელებს შორის ნაკლებ ფენას შეიცავს. KFC-ის შემთხვევაში, კორპორატიული იერარქია უფრო ტრადიციულია. მას ასევე უფრო მკაფიო ბრძანების ჯაჭვი აქვს და ანგარიშგების ხაზები უფრო სტრუქტურირებულია.

კომპანიის ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ ჩვენი საბოლოო განაჩენის სახით, ორივეს ფანტასტიკური მიდგომა აქვს. Burger King წარმატებულია განვითარებულ ბაზარზე, სადაც ადგილობრივი ადაპტაცია ადგილობრივია. მეორეს მხრივ, KFC-ის სტრუქტურული მიდგომა უკეთესად მუშაობს ბაზარზე, რაც მკაცრ ხარისხის კონტროლს მოითხოვს. ამრიგად, ორივე სტრუქტურა იდეალურია კომპანიის წარმატებისა და კარგად განსაზღვრულობის უზრუნველსაყოფად.