ORG დიაგრამის მაგალითები: აღწერა და მოკლე სახელმძღვანელო 2025 წელს

ორგანიზაციული სქემა კომპანიის სტრუქტურისთვის ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი და იდეალური ვიზუალური ინსტრუმენტია. მას შეუძლია კომპანიის პასუხისმგებლობების, ურთიერთობებისა და როლების ილუსტრირება. ბიზნესს იწყებთ თუ უკვე დიდი კორპორაციის ნაწილი ხართ, შესანიშნავი და კარგად სტრუქტურირებული ორგანიზაციული სქემის ქონას მრავალი სარგებელი მოაქვს. მას შეუძლია გააუმჯობესოს კომუნიკაცია, გააუმჯობესოს სამუშაო პროცესები და უზრუნველყოს გადაწყვეტილების მიღებისას სიცხადე. თუ ორგანიზაციული სქემის შესახებ წინასწარი ცოდნა არ გაქვთ, დამატებითი ინფორმაციისთვის შეგიძლიათ ეწვიოთ ამ საიტს. ჩვენ აქ ვართ, რათა მოგაწოდოთ სხვადასხვა ინფორმაცია. ORG დიაგრამის მაგალითებიასევე, დამატებითი დეტალებისთვის მის დეტალურ აღწერას მოგაწვდით. ამის შემდეგ, ჩვენ გასწავლით, თუ როგორ შექმნათ საუკეთესო ორგანიზაციული სქემა საიმედო დიაგრამების შემქმნელის გამოყენებით. ამასთან დაკავშირებით, მოდით წავიკითხოთ ყველაფერი ამ პოსტში და მეტი გავიგოთ თემის შესახებ.

• ნაწილი 1. რა არის ORG დიაგრამა?
• ნაწილი 2. ORG დიაგრამის 8 მაგალითი
• ნაწილი 3. როგორ შევქმნათ საუკეთესო ORG დიაგრამა

ნაწილი 1. რა არის ORG დიაგრამა?

ან ორგანიზაციული სქემა, რომელიც ცნობილია როგორც ORG დიაგრამა, არის ვიზუალური დიაგრამა, რომელიც ასახავს კომპანიის სტრუქტურას. ის ასევე აჩვენებს როლების, დეპარტამენტების და ანგარიშგების ურთიერთობების იერარქიას. ამ ტიპის დიაგრამა თანამშრომლებისთვის გზამკვლევის როლს ასრულებს, რაც მათ ეხმარება გაიგონ თავიანთი პოზიცია ორგანიზაციაში ან კომპანიაში, ვის წინაშე აბარებენ ანგარიშს და როგორ ურთიერთკავშირდებიან სხვადასხვა გუნდები. ორგანიზაციული დიაგრამები ფართოდ გამოიყენება ბიზნესებში, არაკომერციულ ორგანიზაციებში, საგანმანათლებლო დაწესებულებებსა და სამთავრობო უწყებებში. მისი ერთ-ერთი მთავარი მიზანია გამჭვირვალობის გაზრდა, კომუნიკაციის გამარტივება და ოპერაციული ეფექტურობის გაზრდა.

ორგანიზაციული სქემის უპირატესობები

ორგანიზაციული სქემა (ორგანიზაციული სქემა) მხოლოდ ვიზუალური წარმოდგენა არ არის. მას შეუძლია სხვადასხვა სარგებელი შესთავაზოს კონკრეტულ კომპანიას ან ორგანიზაციას. მისი უპირატესობების გასაგებად, შეგიძლიათ გაეცნოთ ქვემოთ მოცემულ ინფორმაციას.

გააძლიერეთ სიცხადე

თუ უკვე ნახეთ ორგანიზაციული სქემა, ნათლად ხედავთ სხვადასხვა როლებს, კავშირებს, ანგარიშგების ხაზებს, პასუხისმგებლობებს და სხვა ინფორმაციას. ამ ტიპის ვიზუალური წარმოდგენით შეგიძლიათ თქვათ, რომ ის უკეთესია, ვიდრე წერილობითი ფორმა. ის დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ კომუნიკაციის პრობლემები და სამუშაო ადგილზე კონფლიქტები.

აუმჯობესებს გადაწყვეტილების მიღებას

კარგად შემუშავებული ორგანიზაციული სქემის საშუალებით, უფროსებს შეუძლიათ სწრაფად ამოიცნონ გადაწყვეტილების მიმღები პირები და გაამარტივონ სამუშაო პროცესები. გარდა ამისა, მას შეუძლია დაადგინოს ანგარიშვალდებულება იმის ჩვენებით, თუ ვინ აკონტროლებს კონკრეტულ ფუნქციებს. ის იდეალურია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ყველა დავალება სათანადოდ იყოს თვალყურის დევნებული და დელეგირებული.

თანამშრომლობისა და კომუნიკაციის გაძლიერება

თუ კომპანიის თანამშრომლებს მკაფიო წარმოდგენა აქვთ, თუ როგორ არიან დეპარტამენტები ერთმანეთთან დაკავშირებული, უმჯობესდება ფუნქციებს შორის თანამშრომლობა. ორგანიზაციის გუნდს შეუძლია მარტივად განსაზღვროს შეხების წერტილები, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს პროექტის ეფექტური ინოვაცია და შესრულება.

ნაწილი 2. ORG დიაგრამის 8 მაგალითი

ამ განყოფილებაში ჩვენ წარმოგიდგენთ კომპანიის ორგანიზაციული სქემების სხვადასხვა მაგალითს. ამის საშუალებით თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ მეტი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენება ის შესაბამისად.

1. გუნდზე დაფუძნებული ორგანიზაციული სტრუქტურა

ამ მაგალითში თქვენ ნახავთ კონკრეტული ორგანიზაციის ყველა წევრს. მისი მთავარი მიზანია ყველა წევრის ნახვა მათთვის მინიჭებული როლებით. ამ მაგალითში ასევე შეგიძლიათ დაურთოთ მათი ინფორმაცია, როგორიცაა ანიმესთან დაკავშირებული პრეფერენციები, ასაკი, პოზიცია და სხვა შესაბამისი დეტალები. საუკეთესო ის არის, რომ მას შეუძლია გაგიწიოთ ხელმძღვანელობა და დაგეხმაროთ ორგანიზაციის იერარქიის შესახებ მეტის გაგებაში.

2. ვერტიკალური ჭკვიანი ორგანიზაციული სქემა

კომპანიის ორგანიზაციული დიაგრამის კიდევ ერთი მაგალითი, რომლის ნახვაც შეგიძლიათ, არის ვერტიკალური ორგანიზაციული დიაგრამა. ამ ტიპის დიაგრამა იდეალურია მცირე კომპანიებისთვის. ის ასახავს ბრძანების ჯაჭვსა და ანგარიშგების ურთიერთობებს ზემოდან ქვემოთ. გარდა ამისა, დიაგრამა იწყება აღმასრულებელი დირექტორით ან პრეზიდენტით, რომელიც ყველაზე მნიშვნელოვანია ორგანიზაციის ან კომპანიისთვის. ამ მაგალითის კარგი მხარე ის არის, რომ დიაგრამა ფერადი და მარტივია, რაც მას ყველა მნახველისთვის ყოვლისმომცველს ხდის.

3. თანამედროვე ვერტიკალური ორგანიზაციული სქემა

თუ თანამედროვე ორგანიზაციული სქემის ძიებაში ხართ, შეგიძლიათ გაეცნოთ ამ მაგალითს. ამ ნაწილში თქვენ ნახავთ ყველა ინფორმაციას თითოეული თანამშრომლის და სხვა ძირითადი ფიგურების პოზიციის შესახებ, რაც მას განსაკუთრებულს ხდის. იერარქიული ორგანიზაციული სტრუქტურათქვენ შეგიძლიათ ამ დიაგრამის პერსონალიზება და ნებისმიერი დამატებითი საჭირო მონაცემის, მაგალითად, საკონტაქტო ინფორმაციის, დამატებაც კი. ამ ორგანიზაციული მაგალითით, ყველაფრის გაგება მარტივად შეგიძლიათ, რადგან ვიზუალური წარმოდგენა მოწესრიგებული, კარგად შემუშავებული და მარტივი იქნება.

4. მარტივი ჰორიზონტალური ორგანიზაციული სქემა

თუ არსებობს ვერტიკალური ორგანიზაციული სქემა, მაშინ არსებობს ჰორიზონტალურიც. ამ ტიპის დიაგრამა აჩვენებს ორგანიზებულ ინფორმაციას მარცხნიდან მარჯვნივ სტრუქტურით. ამ მაგალითში თქვენ ნახავთ კომპანიაში ყველა მნიშვნელოვან პოზიციას. ამის საშუალებით თქვენ მხოლოდ ყველა საჭირო მონაცემის მიმაგრება დაგჭირდებათ. ამ მაგალითის ნახვის შემდეგ, თქვენ მიხვდებით, რომ ორგანიზაციული სქემის შექმნა მხოლოდ ზემოდან ქვემოთ არ ხდება. თუ სტრუქტურას გაიგებთ, შეგიძლიათ დიაგრამის შექმნა რამდენიც გსურთ.

5. Starbucks-ის ორგანიზაციული სქემა

ეძებთ ცნობილი კომპანიისგან შედგენილ დიაგრამის ნიმუშს? შემდეგ შეგიძლიათ შეამოწმოთ ეს Starbucks-ის ორგანიზაციული სქემაროგორც ამ დიაგრამაზეა ნაჩვენები, წარმოდგენილია კომპანიის ყველა ძირითადი წევრი, მათ შორის აღმასრულებელი დირექტორი, დირექტორები, მენეჯერები და სხვა მარკეტინგის პერსონალი. ამ მაგალითით შეგიძლიათ იხილოთ ყველა ის ადამიანი, ვინც წვლილი შეიტანა კომპანიის წარმატებასა და პოპულარობაში. კარგი ის არის, რომ მაშინაც კი, თუ კომპანია წარმატებულია, მაინც შეგიძლიათ დაინახოთ მისი დიაგრამის სიმარტივე, რაც მას ყოვლისმომცველს და მიმზიდველს ხდის.

6. მატრიცული ორგანიზაციული სქემა

რთული ორგანიზაციული სქემის მაგალითს ეძებთ? მაშინ, შეამოწმეთ მატრიცული ორგანიზაციული სქემა. ეს სქემა ჰიბრიდული სტრუქტურაა, რომელიც აერთიანებს ფუნქციური და პროექტზე დაფუძნებული ანგარიშგების ელემენტებს. ტრადიციული იერარქიული სქემებისგან განსხვავებით, მატრიცული ორგანიზაციის თანამშრომლები, როგორც წესი, რამდენიმე უფროსს ანგარიშვალდებულნი არიან. ეს სტრუქტურა გავრცელებულია ისეთ ინდუსტრიებში, როგორიცაა ინჟინერია, ჯანდაცვა, კონსულტაცია და ტექნოლოგიები, სადაც ფუნქციებს შორის თანამშრომლობა აუცილებელია.

7. ლიდერობის ორგანიზაციული სქემა

კარგად შემუშავებული ლიდერობის ორგანიზაციული სქემა ორგანიზაციის აღმასრულებელ გუნდში ანგარიშვალდებულების ურთიერთობებისა და უფლებამოსილების დონეების მკაფიო ვიზუალურ წარმოდგენას იძლევა. ამ ძირითადი როლების განსაზღვრა თანამშრომლებს ეხმარება გადაწყვეტილების მიმღები პირების სწრაფად იდენტიფიცირებაში და დამტკიცების ან საკითხების გადაჭრის სათანადო არხების გაგებაში. ლიდერობის სტრუქტურაში ასეთი გამჭვირვალობა ხელს უწყობს ანგარიშვალდებულებას, რაც უზრუნველყოფს, რომ გუნდის ყველა წევრი მიჰყვება დადგენილ ბრძანების ჯაჭვს და ინარჩუნებს ორგანიზაციულ ჰარმონიას.

8. ფუნქციური ორგანიზაციული სქემა

ფუნქციური ორგანიზაციული სქემები წარმოადგენს იერარქიულ მოდელს, რომელიც თანამშრომლებს აწყობს მათი სპეციალიზებული როლებისა და ექსპერტიზის სფეროების მიხედვით. ტრადიციული ზემოდან ქვემოთ მიმართული სტრუქტურების მსგავსად, უფლებამოსილება უფროსი ხელმძღვანელობიდან შუა მენეჯმენტსა და ინდივიდუალურ კონტრიბუტორებზე გადადის. დეპარტამენტები ფუნქციონირებენ როგორც დამოუკიდებელი ერთეულები, რაც გუნდებს საშუალებას აძლევს ეფექტურად იფუნქციონირონ და იმოქმედონ თავიანთ სპეციალიზებულ სფეროებში. ეს კარგად შემუშავებული სტრუქტურა ხელს უწყობს ფოკუსირებულ ექსპერტიზას და ოპერაციულ სიცხადეს, რაც მას იდეალურს ხდის ისეთი დიდი, დამკვიდრებული სუბიექტებისთვის, როგორიცაა მრავალეროვნული კორპორაციები, სამთავრობო სააგენტოები და სტრუქტურირებული ინსტიტუტები, როგორიცაა რელიგიური ორგანიზაციები.

ნაწილი 3. როგორ შევქმნათ საუკეთესო ORG დიაგრამა

კომპანიის ორგანიზაციული სქემის ყველა მაგალითის დათვალიერების შემდეგ, შესაძლოა, უკვე საკმარისი წარმოდგენა გქონდეთ, თუ როგორი სტრუქტურა გსურთ. ამასთან დაკავშირებით, ერთადერთი პრობლემა ის არის, თუ რომელი ინსტრუმენტი გამოიყენოთ მიმზიდველი ორგანიზაციული სქემის შესაქმნელად. ამიტომ, თუ ეძებთ შესანიშნავ ორგანიზაციული სქემის შემქმნელს, მიზანშეწონილი იქნება გამოიყენოთ MindOnMapამ ხელსაწყოს დახმარებით თქვენ შეგიძლიათ ეფექტურად და მყისიერად შექმნათ თქვენთვის სასურველი ვიზუალური წარმოდგენა. საუკეთესო ის არის, რომ თქვენ შეგიძლიათ წვდომა გქონდეთ სხვადასხვა შაბლონებზე, რაც მას იდეალურს ხდის ყველა მომხმარებლისთვის. გარდა ამისა, ამ ხელსაწყოს მომხმარებლის ინტერფეისი მარტივია. მას შეუძლია შემოგთავაზოთ ყველა საჭირო ფუნქცია ყოველგვარი სირთულის გარეშე.

უფრო მეტიც, დიაგრამის ნულიდან შექმნისას შეგიძლიათ სხვადასხვა ელემენტების მიმაგრება. თქვენ შეგიძლიათ წვდომა გქონდეთ ძირითად და გაფართოებულ ფორმებზე, ხაზებზე, ისრებზე, მზეზე და სხვა. გარდა ამისა, MindOnMap გთავაზობთ ავტომატური შენახვის ფუნქციას. ეს ფუნქცია საშუალებას გაძლევთ ავტომატურად შეინახოთ შექმნის პროცესში შეტანილი ყველა ცვლილება. ამ ფუნქციის წყალობით, თქვენ არ შეგხვდებათ ინფორმაციის დაკარგვის პრობლემა. ასევე შეგიძლიათ შეინახოთ საბოლოო ორგანიზაციული დიაგრამა მრავალი გზით. შეგიძლიათ შეინახოთ იგი თქვენს MindOnMap ანგარიშზე ან შეინახოთ თქვენს სამუშაო მაგიდაზე.

სასიამოვნო ფუნქციები

• ხელსაწყოს შეუძლია დიაგრამის შექმნის შეუფერხებელი პროცესის შეთავაზება.

• მას შეუძლია საბოლოო ორგანიზაციული სქემის შენახვა PDF, JPG, PNG, SVG და DOC ფორმატებში.

• თანამშრომლობის ფუნქცია ხელმისაწვდომია, იდეალურია იდეების გენერირებისთვის.

• პროცესის გასამარტივებლად მას შეუძლია მზა შაბლონების შეთავაზება.

• ინსტრუმენტს შეუძლია შესთავაზოს როგორც ოფლაინ, ასევე ონლაინ ვერსიები.

ორგანიზაციული სქემის შექმნის მარტივი მეთოდის შესასწავლად, მიჰყევით ქვემოთ მოცემულ ნაბიჯებს.

დეტალური ორგანიზაციული სქემის სანახავად დააჭირეთ აქ.

ამ პროცედურის საშუალებით, თქვენ შეგიძლიათ იდეალურად შექმნათ საუკეთესო ორგანიზაციული სქემა თქვენს კომპიუტერზე. მას შეუძლია სხვადასხვა შაბლონების შეთავაზებაც კი, რაც მას ყველა დამწყებისთვის შესაფერისს ხდის. ამრიგად, თუ გსურთ შექმნათ საოცარი ვიზუალური წარმოდგენა, დაიწყეთ ამ ინსტრუმენტის გამოყენება.