វិធីសាមញ្ញដើម្បីបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ប៊ឺហ្គឺឃីង

នៅពេលដែលវានិយាយអំពីខ្សែសង្វាក់អាហាររហ័ស អាជីវកម្មមួយក្នុងចំណោមអាជីវកម្មដែលអ្នកប្រហែលជាគិតគឺ Burger King។ ជាការប្រសើរណាស់ អាជីវកម្មនេះក៏ជាភោជនីយដ្ឋានដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយដែលអាចផ្តល់ជូននូវអាហារ និងភេសជ្ជៈដែលមានតម្លៃសមរម្យ។ ក្រុមហ៊ុនដំណើរការក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលបានរចនាយ៉ាងល្អ ដែលគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្លួន។ វាក៏ធ្វើតាមរចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រមសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់ខ្លួន។ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាពជាអ្នកដឹកនាំសាជីវកម្ម ប្រតិបត្តិការសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ការបែងចែកតាមតំបន់ និងច្រើនទៀត។ ឥឡូវនេះ អ្នកប្រហែលជាកំពុងគិតប្រសិនបើការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នមួយមានការលំបាក។ បើដូច្នេះ យើងនៅទីនេះដើម្បីណែនាំអ្នក។ ការបង្រៀននេះនឹងបង្ហាញអ្នកពីវិធីសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុត និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីបង្កើតការទាក់ទាញមួយ។ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Burger King. អ្នកក៏នឹងរកឃើញគំរូដ៏មានប្រយោជន៍ និងភាពខុសគ្នារបស់វាពីរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ អានអត្ថបទនេះ ហើយស្វែងយល់បន្ថែមអំពីប្រធានបទ។

• ផ្នែកទី 1. គំរូរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Burger King
• ផ្នែកទី 2. របៀបបង្កើតគំរូរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Burger King
• ផ្នែកទី 3. ភាពខុសគ្នារវាង Burger King និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ KFC

ផ្នែកទី 1. គំរូរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Burger King

ចុចទីនេះសម្រាប់គំរូពេញលេញនៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ Burger King ។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញនៅលើគំរូនេះ មានព័ត៌មានជាច្រើនដែលអ្នកអាចទទួលបានចាប់ពីស្ថាបនិក ឬនាយកប្រតិបត្តិរហូតដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកក៏អាចរកឃើញតួរលេខសំខាន់ៗជាច្រើនដែលមានតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវផ្សេងៗគ្នា។ វាក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវលំហូរការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងអាជីវកម្ម Franchise នីមួយៗ។ សូមមើលព័ត៌មានខាងក្រោម ប្រសិនបើអ្នកចង់សិក្សាពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពអាជីវកម្ម។

ធ្វើស្តង់ដារប្រតិបត្តិការទូទាំង Franchises - ក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការទីតាំងរាប់ពាន់កន្លែងនៅទូទាំងពិភពលោកតាមរយៈការបង្កើតសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។ ការមានគំរូដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អអាចធានាថា franchise នីមួយៗធ្វើតាមឋានានុក្រម បន្ទាត់រាយការណ៍ និងតួនាទីដូចគ្នា។

បង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព - គំរូច្បាស់លាស់លុបបំបាត់ការភាន់ច្រលំតួនាទី សម្រួលលំហូរការងារ និងកាត់បន្ថយភាពច្របូកច្របល់។ តាមរយៈការកំណត់នាយកដ្ឋាន ការគ្រប់គ្រង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ អ្នកបង្កើតសិទ្ធិផ្តាច់មុខ និងនិយោជិតនឹងយល់ពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដែលនាំឱ្យផលិតភាពកាន់តែប្រសើរឡើង។

ជួយសម្រួលដល់ការសម្រេចចិត្តកាន់តែប្រសើរ - ជាមួយនឹងតួនាទីដែលបានកំណត់ ការសម្រេចចិត្តនឹងកាន់តែច្បាស់។ នេះអាចការពារកំហុស/បញ្ហា និងធានាថាការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ប្រតិបត្តិការ និងយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានវិធានការសមស្រប។

ផ្នែកទី 2. របៀបបង្កើតគំរូរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Burger King

ការមានគំរូសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់ Burger King គឺចាំបាច់ណាស់។ វាអាចជួយអ្នកបន្ថែមព័ត៌មានទាំងអស់កាន់តែងាយស្រួល និងលឿនជាងមុន។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតគំរូទាក់ទាញសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អ្នកត្រូវតែមានឧបករណ៍ដ៏ល្អមួយ។ ក្នុងករណីនេះយើងចង់ណែនាំ MinOnMap .អ្នកបង្កើតបទបង្ហាញដែលមើលឃើញនេះអាចជួយអ្នកបង្កើតគំរូដ៏គួរអោយចាប់អារម្មណ៍មួយជាមួយនឹងដំណើរការដ៏សាមញ្ញមួយ។ វាថែមទាំងអាចផ្តល់នូវធាតុផ្សេងៗដែលអ្នកត្រូវការ។ អ្នក​អាច​ប្រើ​រាង​សាមញ្ញ និង​កម្រិត​ខ្ពស់ បន្ទាត់​តភ្ជាប់ រចនាប័ទ្ម​ពុម្ពអក្សរ ទំហំ ពណ៌ និង​ព្រួញ។ លើសពីនេះទៅទៀត អ្នកក៏អាចបង្កើតលទ្ធផលដ៏ទាក់ទាញមួយ ដោយមានជំនួយពីមុខងារ Theme ផងដែរ។ មុខងារនេះអាចធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់អ្នកមានពណ៌ចម្រុះ និងប្លែកពីគេ។

លើសពីនេះ អ្នកក៏អាចចែករំលែកការងាររបស់អ្នកជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀតផងដែរ ដែលជាការល្អសម្រាប់ការសហការ។ អ្នកអាចរក្សាទុកលទ្ធផលចុងក្រោយទៅជាទម្រង់ផ្សេងៗដូចជា SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG និងច្រើនទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីសមត្ថភាពរបស់ MindOnMap សូមមើលព័ត៌មានខាងក្រោម។

លក្ខណៈពិសេសរីករាយ

● ឧបករណ៍នេះអាចផ្តល់ជូននូវមុខងាររក្សាទុកដោយស្វ័យប្រវត្តិរបស់វា ដើម្បីរក្សាទុករាល់ការផ្លាស់ប្តូរដោយស្វ័យប្រវត្តិ

● វាអាចផ្តល់ជូននូវគំរូផ្សេងៗសម្រាប់ដំណើរការបង្កើតលឿនជាងមុន។

● UI របស់ឧបករណ៍គឺទូលំទូលាយ និងល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ទាំងអស់។

● មុខងារសហការរបស់ឧបករណ៍គឺអាចប្រើបាន។

● កំណែក្រៅបណ្តាញរបស់វាមានសម្រាប់ Windows និង Mac ។

អ្នកក៏អាចប្រើវិធីសាស្រ្តលម្អិត ដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងគ្រប់គ្រាន់លើការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធ/តារាងលម្អិតរបស់ Burger King ផងដែរ។

ដំបូងនិងសំខាន់បំផុតអ្នកត្រូវចូល MindOnMap នៅលើកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ បន្ទាប់មក បង្កើតគណនីរបស់អ្នក ដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការ។ អ្នកក៏អាចចុចប៊ូតុងខាងក្រោមដើម្បីទទួលបានកំណែក្រៅបណ្តាញរបស់ឧបករណ៍។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ចាប់ផ្តើមដំណើរការដោយប្រើកំណែអនឡាញរបស់ឧបករណ៍ សូមចុចពាក្យ បង្កើតតាមអ៊ីនធឺណិត ប៊ូតុង។ អ្នក​អាច​បន្ត​ដំណើរ​ការ​ដូច​ខាង​ក្រោម​នៅ​ពេល​ដែល​ទំព័រ​បណ្ដាញ​មួយ​ទៀត​បង្ហាញ​ឡើង។

បន្ទាប់​មក​ចុច​លើ បន្ទាប់ ប៊ូតុងនៅផ្នែកខាងឆ្វេងនៃគេហទំព័រ។ បន្ទាប់មក សូមប្រើ ហើយចុចលើមុខងារគំនូសតាងលំហូរ ដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការចម្បង។

ឥឡូវអ្នកអាចបង្កើតគំរូ។ អ្នកអាចប្រើ ទូទៅ ផ្នែកដើម្បីទទួលបានរាងទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការ។ អ្នកក៏អាចចុចកណ្ដុរឆ្វេងពីរដងលើរូបរាង ដើម្បីបញ្ចូលអត្ថបទនៅខាងក្នុងវា។

ចូលទៅកាន់ចំណុចប្រទាក់ខាងលើហើយចុច បំពេញពណ៌ ជម្រើសដើម្បីបន្ថែមពណ៌ទៅរាង។ ប្រើជម្រើសពណ៌ពុម្ពអក្សរ ដើម្បីបន្ថែមពណ៌ទៅអត្ថបទរបស់អ្នក។

នៅពេលអ្នកបង្កើតគំរូ អ្នកអាចបន្តទៅដំណើរការរក្សាទុក។ ចុចលើ រក្សាទុក ប៊ូតុងដើម្បីរក្សាគំរូនៅលើគណនី MindOnMap របស់អ្នក។ ដើម្បីរក្សាទុកវានៅលើឧបករណ៍របស់អ្នក សូមប្រើប៊ូតុងនាំចេញ ហើយជ្រើសរើស/ជ្រើសរើសទម្រង់លទ្ធផលដែលអ្នកចង់បាន។

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនេះ អ្នកអាចបង្កើតគំរូដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ Burger King យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ គ្មានការងឿងឆ្ងល់ទេថា នីតិវិធីគឺសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ព្រោះថាវាសាមញ្ញក្នុងការអនុវត្ត និងឆាប់បញ្ចប់។ លើសពីនេះទៅទៀត អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើ MindOnMap នៅពេលបង្កើតបទបង្ហាញដែលមើលឃើញផ្សេងៗគ្នា។ អ្នកអាចប្រើវាជារបស់អ្នក។ អ្នកបង្កើតពេលវេលា អ្នកបង្កើតមែកធាងគ្រួសារ អ្នកបង្កើតផែនការ និងច្រើនទៀត។

ផ្នែកទី 3. ភាពខុសគ្នារវាង Burger King និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ KFC

ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ Burger King និង KFC សូមមើលព័ត៌មានខាងក្រោម។

ភាពជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន និងរចនាសម្ព័ន្ធ

Burger King គឺជាម៉ាកយីហោដ៏ពេញនិយម និងធំមួយក្នុងចំណោមម៉ាកល្បីៗទាំងបី ក្រោមគំរូគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការរបស់ RBI ។ ម៉្យាងវិញទៀត KFC គឺជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន Yum Brands ដែលរក្សានូវវិធីសាស្រ្តកណ្តាលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

គំរូ Franchising និងការត្រួតពិនិត្យ

Burger King គឺ 99% ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​សង្វាក់​អាហារ​រហ័ស​មួយ​ដែល​មាន​អត្រា​ខ្ពស់​ជាង​គេ។ វាក៏ផ្តោតលើយុទ្ធសាស្រ្តម៉ាកយីហោ ខណៈពេលដែលអ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ KFC ផ្តោតលើការចូលរួមសាជីវកម្មកាន់តែច្រើននៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ។

រចនាសម្ព័ន្ធភាពជាអ្នកដឹកនាំសាជីវកម្ម

រចនាសម្ព័នរបស់ប៊ឺហ្គឺឃីងមានឋានានុក្រមនៃការរៀបចំដ៏ត្រចះត្រចង់។ វាមានស្រទាប់តិចជាងរវាងសាជីវកម្ម និងអ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។ នៅពេលនិយាយអំពី KFC ឋានានុក្រមសាជីវកម្មមានលក្ខណៈប្រពៃណីជាង។ វាក៏មានខ្សែសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជាច្បាស់លាស់ជាងមុន ហើយខ្សែរបាយការណ៏មានរចនាសម្ព័ន្ធកាន់តែច្រើន។

ជាសាលក្រមចុងក្រោយរបស់យើងអំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន ពួកគេទាំងពីរមានវិធីសាស្រ្តដ៏អស្ចារ្យ។ ប៊ឺហ្គឺឃីងពូកែក្នុងទីផ្សារចាស់ទុំ ដែលក្នុងនោះការសម្របខ្លួនតាមមូលដ្ឋាន។ ម៉្យាងវិញទៀត វិធីសាស្រ្តរចនាសម្ព័នរបស់ KFC ដំណើរការបានល្អប្រសើរនៅលើទីផ្សារ ដែលតម្រូវឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យគុណភាពយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ដូចនេះ រចនាសម្ព័ន្ធទាំងពីរគឺល្អសម្រាប់ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានជោគជ័យ និងច្បាស់លាស់។