Rêbazek Hêsan Ji Bo Çêkirina Struktura Rêxistinî ya Burger King

Dema ku behsa zincîrên xwarinên bilez tê kirin, yek ji karsaziyên ku hûn dikarin bifikirin Burger King e. Belê, ev karsazî di heman demê de yek ji xwaringehên herî populer ên li hundur e ku dikare xwarin û vexwarinên erzan pêşkêş bike. Şîrket di bin avahiyek rêxistinî ya baş-dîzaynkirî de dixebite ku piştgiriyê dide operasyonên wê yên cîhanî. Ew di heman demê de ji bo rêveberiya bi bandor li seranserê franşîzên xwe avahiyek hiyerarşîk dişopîne. Avahiya wê li ser serokatiya pargîdaniyê, operasyona franşîzê, beşên herêmî û hêj bêtir dabeş dibe. Naha, dibe ku hûn difikirin ka afirandina avahiyek rêxistinî dijwar e. Ger wusa be, em li vir in ku rêberiya we bikin. Ev ders dê rêbaza çêtirîn û herî bibandor nîşanî we bide da ku hûn xwaringehek balkêş biafirînin. Struktura rêxistinî ya Burger KingHer wiha hûn ê şablonek bikêrhatî û cudahiya wê ji avahiyên karsaziyên din kifş bikin. Vê postê bixwînin û di derbarê mijarê de bêtir fêr bibin.

• Beşa 1. Şablona Pêkhateya Rêxistinî ya Burger King
• Beşa 2. Meriv Çawa Şablona Avahiya Rêxistinî ya Burger King Diafirîne
• Beşa 3. Cûdahiyên Di Navbera Pêkhateya Rêxistinî ya Burger King û KFC de

Beşa 1. Şablona Pêkhateya Rêxistinî ya Burger King

Ji bo şablona tevahî ya avahiya rêxistinî ya Burger King li vir bitikîne.

Wekî ku hûn di vê şablonê de dibînin, gelek agahdariyên ku hûn dikarin bistînin hene, ji damezrîner an CEO-yê wê bigire heya operasyonên pargîdaniyê. Her weha hûn dikarin gelek kesayetiyên girîng bi rol û berpirsiyariyên cûda kifş bikin. Her weha herikên xebatê yên pargîdaniyê jî tê de hene da ku di her franşîzê de hevgirtin û karîgerî misoger bikin. Heke hûn dixwazin feydeyên hebûna avahiya rêxistinî ya karsaziyê fêr bibin, agahdariya li jêr bibînin.

Operasyonên Li Seranserê Franşîzan Standardîze Dike - Şîrket bi rêya franchisingê li seranserê cîhanê bi hezaran cihan dixebitîne. Hebûna şabloneke baş-rêxistinkirî dikare piştrast bike ku her franchise li gorî heman hiyerarşiyê, xeta raporkirinê û rolan dimeşe.

Berhemdarî û Karîgeriyê Zêde Dike - Şabloneke zelal tevliheviya rolan ji holê radike, herikîna kar hêsan dike û dubarebûnê kêm dike. Bi destnîşankirina beşan, rêveberî, serokatî, zincîra dabînkirinê, xwediyên franşîzê û karmend dê berpirsiyariyên xwe fêm bikin, ku ev yek dibe sedema hilberînek çêtir.

Biryargirtineke çêtir hêsantir dike - Bi rolên diyarkirî, biryar dê eşkeretir bibin. Ev dikare rê li ber xeletî/pirsgirêkan bigire û piştrast bike ku biryarên darayî, operasyonel û stratejîk bi tedbîrên guncaw têne afirandin.

Beşa 2. Meriv Çawa Şablona Avahiya Rêxistinî ya Burger King Diafirîne

Hebûna şablonek ji bo avahiya rêxistinî ya Burger King pir girîng e. Ew dikare ji we re bibe alîkar ku hûn hemî agahdariyê hêsantir û zûtir lê zêde bikin. Ger hûn dixwazin şablonek balkêş ji bo pargîdaniyê biafirînin, divê amûrek weya hêja hebe. Di wê rewşê de, em dixwazin we bidin nasîn. MinOnMap. Ev çêkerê pêşkêşkirina dîtbarî dikare ji we re bibe alîkar ku hûn bi pêvajoyek hêsan şablonek balkêş biafirînin. Ew dikare hêmanên cûrbecûr ên ku hûn hewce ne peyda bike. Hûn dikarin şeklên hêsan û pêşkeftî, xetên girêdanê, şêwazên tîpan, mezinahî, reng û tîran bikar bînin. Wekî din, hûn dikarin bi alîkariya taybetmendiya Mijarê encamek balkêş jî biafirînin. Ev taybetmendî dikare avahiya rêxistinî ya we rengîn û bêhempa bike.

Her wiha, hûn dikarin karê xwe bi bikarhênerên din re jî parve bikin, ku ev ji bo hevkariyê îdeal e. Hûn dikarin encama dawî di formatên cûrbecûr de, wek SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG û hwd. tomar bikin. Ger hûn dixwazin di derbarê şiyanên MindOnMap de bêtir fêr bibin, agahdariya li jêr bibînin.

Taybetmendiyên Kêfxweş

● Amûr dikare taybetmendiya xwe ya tomarkirina otomatîk pêşkêş bike da ku her guhertinek bixweber tomar bike

● Ew dikare ji bo pêvajoyek afirandinê ya bileztir şablonên cûrbecûr pêşkêş bike.

● UI ya amûrê berfireh û ji bo hemî bikarhêneran bêkêmasî ye.

● Taybetiya hevkariyê ya amûrê heye.

● Versiyona wê ya negirêdayî ji bo Windows û Mac-ê heye.

Her weha hûn dikarin rêbazên berfireh bikar bînin da ku têra xwe têgihiştinên li ser afirandina avahiya/nexşeya rêxistinî ya Burger King bi dest bixin.

Pêşî û berî her tiştî, divê hûn gihîştina MindOnMap li ser geroka xwe. Piştre, hesabê xwe biafirînin da ku pêvajoyê dest pê bikin. Her weha hûn dikarin bişkokên li jêr bikirtînin da ku guhertoya negirêdayî ya amûrê bistînin.

Heke hûn dixwazin pêvajoyê bi karanîna guhertoya serhêl a amûrê dest pê bikin, bikirtînin Serhêl biafirînin bişkok. Dema ku rûpelek din a webê xuya bibe, hûn dikarin bi pêvajoya jêrîn bidomînin.

Paşê, bikirtînin Piştî bişkoka li beşa çepê ya rûpela webê bikirtînin. Piştre, taybetiya Flowchart bikar bînin û li ser wê bikirtînin da ku pêvajoya sereke dest pê bikin.

Niha hûn dikarin şablonê çêbikin. Hûn dikarin bikar bînin Giştî beşê ji bo ku hûn hemî şeklên ku hûn hewce ne bistînin. Her weha hûn dikarin du caran bi çepê bikirtînin da ku nivîsê têxin nav wê.

Biçe ser îkonê jorîn û li ser bişkoja "" bitikîne. Rengê dagirtin vebijarka zêdekirina rengan li şeklan. Vebijêrka Rengê Fontê bikar bînin da ku reng li nivîsa xwe zêde bikin.

Dema ku hûn şablonê diafirînin, hûn dikarin berdewam bikin bi pêvajoya tomarkirinê. Bikirtînin Rizgarkirin bişkojk bikin da ku şablonê li ser hesabê xwe yê MindOnMap-ê bihêlin. Ji bo ku hûn wê li ser cîhaza xwe hilînin, bişkojka Hinardekirinê bikar bînin û formata derketinê ya xwestî hilbijêrin/bikar bînin.

Bi vê rêbazê, hûn dikarin bi bandor şablona ku hûn ji bo avahiya rêxistinî ya Burger King hewce ne biafirînin. Wekî din, guman tune ku prosedur ji bo her kesî ye ji ber ku şopandina wê hêsan e û qedandina wê zû ye. Wekî din, hûn dikarin dema ku pêşkêşkirinên dîtbarî yên cûda diafirînin, xwe bispêrin MindOnMap. Hûn dikarin wê wekî şablona xwe bikar bînin. çêkerê demjimêr , afirînerê dara malbatê, çêkerê planan, û hwd.

Beşa 3. Cûdahiyên Di Navbera Pêkhateya Rêxistinî ya Burger King û KFC de

Eger hûn meraq dikin ka cudahî di navbera avahiya rêxistinî ya Burger King û KFC de çi ye, li agahdariya li jêr binêrin.

Xwedîtî û Pêkhateya Şîrketê

Burger King yek ji sê marqeyên populer û sereke ye di bin modela rêveberiya nenavendî ya RBI de. Ji aliyê din ve, KFC beşek ji Yum Brands e, ku rêbazek navendî ji bo rêveberiya xwe diparêze.

Model û Kontrola Franşîzê

Burger King bi franşîza 99% hatiye binavkirin, ku yek ji zincîrên xwarinên bilez ên bi rêjeyên herî bilind tê hesibandin. Ew her wiha li ser stratejiya marqeyê disekine dema ku franşîzvan operasyonan birêve dibin. KFC li ser beşdariya bêtir a pargîdaniyan di stratejiyên bazarê de disekine.

Pêkhateya Rêbertiya Pargîdaniyê

Avahiya Burger King xwedî hiyerarşiyeke rêxistinî ya şêlûtir e. Di navbera şîrket û franşîzan de tebeqeyên kêmtir dihewîne. Dema ku dor tê ser KFC, hiyerarşiya şîrketê kevneşopîtir e. Her wiha zincîreke fermandariyê ya eşkeretir heye, û xetên rapordayînê jî rêkxistîtir in.

Wekî biryara me ya dawî li ser avahiya rêxistinî ya şîrketê, her du jî xwedî nêzîkatiyek fantastîk in. Burger King di bazarek gihîştî de, ku tê de adaptasyona herêmî herêmî ye, serketî ye. Ji hêla din ve, nêzîkatiya avahiya KFC di sûkê de, ku kontrola kalîteyê ya hişk hewce dike, çêtir performans dike. Ji ber vê yekê, her du avahî îdeal in da ku şîrket serketî û baş-pêşniyar bikin.