Rêbernameya Hêsan Derbarê Meriv Kaizenek Çawa Dimeşe û Ew Çawa Kar dike
Ma we carî xwestiye ku hûn çawa tiştan çêtir bikin, lê we pir zêde hîs kir? Welê, ew e ku Kaizen tê de ye! Ew rêbazek hêzdar e ku ji we re dibe alîkar ku hûn bi guhertinên piçûk, domdar çêtir bikin. Di vê rêberê hêsan de, em ê lêkolîn bikin ka ew çi ye û ew çawa dixebite. Piştî wê, hûn ê fêr bibin meriv çawa Kaizen bi rê ve dibe, di nav de prensîbên wê. Me di heman demê de platforma dawîn peyda kiriye ku ji bo afirandina diagramek bikar bînin. Di dawiyê de, hûn ê bibînin ka nêzîkatiya Kaizen dê çawa cûdahiyek çêbike. Ji ber vê yekê, xwendinê bidomînin!
- Part 1. Çawa Karê Kaizen
- Beş 2. Meriv çawa Kaizen bi rê ve dibe
- Part 3. Bonus: Prensîbên Kaizen
- Beş 4. Pirs û Bersiv Di Derbarê Çawa Birêvebirina Kaizen
Part 1. Çawa Karê Kaizen
Kaizen ji peyvek japonî tê ku tê wateya "başbûn" an "guheztina baş". Kaizen bawer dike ku her tişt dikare baştir bibe û tiştek wekî xwe namîne. Ji ber vê yekê, Kaizen nêzîkatiyek li ser bingeha pêşveçûna domdar e. Ew bi gelemperî bi ramanek piçûk dest pê dike lê dîsa jî guhertinên erênî yên domdar hene. Piştre, ew ê di pêşveçûnên girîng de encam bike. Naha, Kaizen bi balkişandina li ser çêkirina tiştan hêdî hêdî, gav bi gav dixebite. Di heman demê de ew ji we re dibe alîkar ku pirsgirêkên mezin li beşên piçûktir û rêvebirinê dabeş bikin.
Tiştek din a bingehîn a vê nêzîkbûnê ev e ku ew nirx dide ramanên her kesî. Ew xebata tîmê teşwîq dike û guhdarîkirina tiştê ku her kes dibêje. Bi vî awayî, her kes tevlî çareseriyê dibe û hest dike ku ew beşek çareseriyê ye. Ji ber vê yekê, Kaizen li ser çêkirina pêşveçûnên domdar, piçûk e. Bi demê re, ev guhertinên piçûk çêdibin û tiştan pir çêtir dikin. Mirov dikare wê bikar bîne, çi di karsaziyek, projeyek, an jî di jiyana me ya rojane de be.
Beş 2. Meriv çawa Kaizen bi rê ve dibe
Heya nuha, hûn fêr bûne ka Kaizen çawa dixebite. Di vê beşê de, em ê pêvajoya gelemperî ya ku hûn çawa Kaizen bi rê ve bibin nîqaş bikin. Dûv re, awayê çêtirîn ku hûn diagramek Kaizen çêbikin nas bikin.
Rêbernameya gav-bi-gav Ji bo Birêvebirina Kaizen
Tîmek kom bikin.
Pêşîn, hûn hewce ne ku tîmek ava bikin. Kesên ku pêvajoyê nas dikin û yên ku jê bandor bûne kom bikin. Nêrînên wan ji bo afirandina raman û çareseriyan hêja ne. Ji ber vê yekê, wan tevlî bikin û ji bo destnîşankirina pirsgirêkan alîkariya wan bixwazin.
Pirsgirêkan bibînin û analîz bikin.
Dûv re, hemî bersivên ji tîmê an karmendên xwe berhev bikin. Dûv re, pirsgirêk û derfetên potansiyel navnîş bikin.
Çareseriyek çêbikin.
Niha ku pirsgirêkên we hene, wextê afirandina çareseriyan e. Her weha hûn dikarin tîmê xwe motîve bikin ku hin çareseriyên afirîner pêşkêşî bikin. Hemû fikrên wan dê li ber çavan bên girtin. Ji çareseriyên pêşkêşkirî, yên çêtirîn hilbijêrin.
Çareseriyê binirxînin û pêk bînin.
Piştî wê, çareseriyên ku we berhev kirine ceribandin. Hin gavan bavêjin da ku hûn çareseriyên pêşkêşkirî kontrol bikin. Dûv re, wan bicîh bikin ku bibînin ka ew çiqas baş dixebitin.
Encamê binirxînin.
Bandora çareserî û guhertinan binirxînin. Di navberên cûda de, pêvajoyê bişopînin. Di dawiyê de, bibînin û nas bikin ka guhertin çiqas serkeftî bûye.
Ji bo dîtina çerxa Kaizen di pêşandanek dîtbar de, em ê çêkerê çêtirîn diyagramê ji we re bidin nasîn. Amûra jêrîn binihêrin.
Ji bo Afirandina Lijneya Kaizen Çêkera Diagramê ya çêtirîn
Ger hûn li lêgerîna çêkerek diagramek pêbawer in, bikar bînin MindOnMap. Gava ku hûn bi ton ramanên we hene û dixwazin wan veguherînin pêşandanek dîtbar, hûn dikarin bi vê amûrê ve girêdayî bin. MindOnMap platformek web-based e ku dihêle hûn nexşeyên xweya xwestinê çêbikin. Ew li ser gerokên cihêreng, wekî Chrome, Safari, Edge, û hwd. Heke hûn dixwazin bêyî vekirina gerokek wê bikar bînin, hûn dikarin guhertoya wê ya sepanê dakêşin. Wekî din, amûr ji we re şablonên cihêreng peyda dike. Ew dihêle hûn diagramên masîgirên masî, nexşeyên herikandinê, nexşeyên rêxistinî, û hêj bêtir biafirînin. Ne tenê ew, ew gelek îkon û hêmanan pêşkêşî dike ku hûn dikarin bikar bînin da ku nexşeya xwe ava bikin.
Ya paşîn lê ne hindik, ew taybetmendiyek parvekirina hêsan pêşkêşî dike. Ew dihêle hûn diyagrama xwe bi tîmê xwe re parve bikin. Di heman demê de, hevkar an tîmên we dê ji xebata we ramanan bistînin. Ji bo ku hûn bizanin ka amûr ji bo diagrama weya Kaizen çawa dixebite, rêbernameya jêrîn bişopînin.
Pêşîn, geroka xweya webê ya bijare dest pê bikin û biçin rûpela fermî ya MindOnMap. Ji wir, hûn dikarin hilbijêrin Belaş Daxistin an Serhêl biafirînin. Vebijarka ku hûn bêtir tercîh dikin bikirtînin.
Daxistina Ewle
Daxistina Ewle
Di Nşh beşê, şablona ku hûn dixwazin ji bo diyagrama Kaizen bikar bînin hilbijêrin. Tu dikarî ji hilbijêre MindMap, Nexşeya Org-Chart, Nexşeya Darê, Flowchart, hwd. Li vir, em bi kar tînin Flowchart dibe.
Li ser pêwendiya paşîn, dest bi afirandina pêşkêşiya dîtbarî ya Kaizen bikin. Ji milê çepê, hûn ê şeklên berdest, îkon, hwd., Hûn dikarin bikar bînin bibînin. Dema ku hûn li beşa rastê ne, hûn şêwaz an mijarên ku hûn ji bo diagrama xwe dixwazin hilbijêrin.
Dema ku we qediya, êdî hûn dikarin diyagrama xwe derxînin. Biçe ser Eksport bişkojk bikin û formata encam ji PNG, JPEG, SVG, û PDF hilbijêrin. Piştre, pêvajoya xilaskirinê dê dest pê bike. Vebijarkî, hûn dikarin bihêlin ku hevkarên xwe bi tikandina şemaya we bibînin Par pişkov.
Û li wir heye! Bi vî rengî hûn dikarin bi hêsanî diagramek li ser MindOnMap biafirînin.
Part 3. Bonus: Prensîbên Kaizen
Nêzîkatiya Kaizen jî çend prensîban dişopîne da ku ew bixebite. Felsefeyên bingehîn ên Kaizen li jêr nas bikin:
◆ Dev ji hemû tehlûkeyan berdin.
◆ Di çareserkirina pirsgirêkan de însiyatîf bigirin.
◆ Kamilparêziyê berdin û zihniyetek guherîna gav bi gav, biguhezbar bipejirînin.
◆ Rewşa heyî qebûl nekin.
◆ Gava ku hûn pirsgirêkan bibînin, li çareyan bigerin.
◆ Atmosferek ku her kes xwe bi hêz hîs bike ku beşdar bibe ava bikin.
◆ Nêrîn û perspektîfên ji kesên cihêreng berhev bikin.
◆ Afirînerî bikar bînin da ku pêşkeftinên piçûk, lêçûn-bandor kifş bikin.
◆ Di pêşveçûna domdar de bidomînin.
Bêtir Xwendina
Beş 4. Pirs û Bersiv Di Derbarê Çawa Birêvebirina Kaizen
Kaizen çi ye?
Kaizen felsefeyek e ku li ser pêşveçûna domdar bi guhertinên piçûk, hêdî hêdî hûr dibe. Ew di pêvajo, hilber, an pergalan de pêşveçûnên domdar pêk tîne. Bi vî rengî, tîm dê karîgerî û kalîteyê zêde bikin.
Meriv çawa Kaizen di jiyana rojane de bicîh tîne?
Kaizen di jiyana rojane de bi danîna armancên piçûk, gihîştî ji bo başkirina kesane bicîh bikin. Bi rêkûpêk qadên ji bo zêdekirinê binirxînin. Dûv re, guhertinên piçûk çêbikin û pêşkeftina xwe bişopînin. Fêrbûna domdar hembêz bikin û li awayên xweşbînkirina rûtîn an adetên xwe bigerin.
Meriv çawa Kaizen li cîhê kar bicîh tîne?
Hûn dikarin Kaizen li cîhê xebatê jî bikar bînin. Wê bi tevlêkirina karmendan di destnîşankirina bêserûberî an deverên ji bo çêtirkirinê de bikin. Bi pêkanîna guhertinên piçûk bi rêkûpêk, çandek başkirina domdar teşwîq bikin. Amûrên mîna danişînên mêjî û tîmên cross-fonksîyonî bikar bînin da ku înîsiyatîvên başkirina domdar bimeşînin.
Xelasî
Bi kurtasî, hûn fêr bûne Meriv çawa Kaizen dimeşîne û çawa dixebite. Hûn jî naha dizanin ku mebesta sereke ya Kaizen pêşvebirina pêşveçûna domdar e. Bi rastî, ew nêzîkatiyek arîkar e ku meriv tiştan bixebite, gelo ew ji ber sedemên kesane an karsaziyê be. Ji xeynî wê, we çêkerê diagrama jorîn kifş kiriye. Û ew e MindOnMap. Amûr her tiştê ku hûn hewce ne ji bo çêkirina nexşeyek kesane peyda kiriye. Ne tenê ew, hûn dikarin wê hem serhêl û hem jî offline bikar bînin! Ji ber vê yekê, heke hûn li amûrek hêsan digerin, hûn dikarin pê bawer bin.
