Hêzên 5 Porter çi ne? Model ravekirin, Nimûne, Alternatîf & Zêdetir

Pênc Hêzên Porter amûrek e ku gelek pîşesazî ji bo destnîşankirina koka pêşbaziyê bikar tînin. Michael Porter, profesorek karsaziyek jîr ji Dibistana Karsaziya Harvardê, ew afirand. Naha, girîng e ku hûn zanibin ka çi li ser pîşesaziya we bandor dike. Bi vî rengî, hûn dikarin plansaziya xwe biguhezînin, bêtir qezenc bikin, û di pêşbaziyê de pêşbaz bibin. Li vir, em ê vê analîzê, şablonê wê, mînak, alternatîf, awantaj û dezawantajên wê bikolin. Di heman demê de, çêtirîn çêkerê diagramê ku çêbikin nas bikin Pênc Hêzên Porter lêkolîne.

• Beş 1. Pênc Hêzên Porter çi ne
• Beş 2. Şablonên Pênc Hêzên Porter
• Beş 3. Mînak Pênc Hêzên Porter
• Beş 4. Awantaj û dezawantajên Pênc Hêzên Porter
• Beş 5. Alternatîfên Pênc Hêzên Porter
• Beş 6. Amûra çêtirîn ku Diagrama Pênc Hêzên Porter çêbike
• Beş 7. Pirs û Pirsên Di derbarê Pênc Hêzên Porter de

Beş 1. Pênc Hêzên Porter çi ne

1. Hevrikiya Pêşbaziyê

Hêza yekem a Porter di derbarê pêşbaziya we de ye. Bifikirin ka çend pêşbazên we hene, ew kî ne, û xizmeta wan çiqas baş e. Di pêşbaziyek dijwar de, pargîdan bihayên kêm dikin û kirrûbirra mezin bikar tînin da ku xerîdar bistînin. Ev ji bo dabînker û kiryaran veguheztina hêsan dike. Ger hindik hevrikên we hebin û tiştek bêhempa bikin, hûn ê îhtîmalek pir kontrol bikin û drav baş bikin.

2. Hêza Supplier

Dema ku ew dikarin bihayan bilind bikin an jî kalîteyê kêm bikin, dabînker xwedî hêzek din in. Ger ew tenê ne ku karûbarê ku hûn hewce ne peyda dikin, hêza wan a dabînker heye. Her çend hûn dikarin dabînkeran biguhezînin, dibe ku ew pir lêçûn be. Zêdetir bijartinên dabînkerê guheztina vebijarkek erzan hêsantir dike. Lê heke hindik peydaker hebin û hûn bi wan ve girêdayî bin, ew dikarin ji we bêtir bar bikin. Bi vî rengî, ew dikare zirarê bide qezencên we, nemaze heke hûn di peymanên biha de asê mane.

3. Hêza kirînê

Hêza kirrûbir di heman demê de yek ji Pênc Hêzên Porter e ku pêdivî ye. Dema ku di pîşesaziyek de ji kiriyaran bêtir dabînker hebin, ew dibe sedema hêza kirrûbirrê. Ew tenê tê vê wateyê ku xerîdar dikarin hêsantir bikin ku veguhezînin vebijarkên erzan an bihayên kêmtir. Hejmara kiryaran, mezinahiya fermana wan, û lêçûnên guheztinê hemî girîng in. Ger çend xerîdarên we yên jîr hebin, ew bêtir hêz digirin. Lê heke gelek xerîdar û kêm hevrikên we hebin, hêza wan kêm dibe.

4. Gefa Cîgir

Ev tê vê wateyê ku çiqas mimkun e ku xerîdarên we rêyek cûda, erzantir an çêtir bibînin ku hûn tiştê ku hûn pêşkêş dikin bibînin. Gava ku ji xerîdaran re hêsan e ku biçin tiştek din, xetereya veguheztinê zêde dibe. Di heman demê de, dema ku vebijarkek nû, balkêş li sûkê xuya dibe, ew meyla wê hilbijêrin.

5. Tehdîda Têketina Nû

Ew hêzek e ku difikire ku çiqas hêsan an dijwar e ku pargîdaniyên nû bikevin bazarê. Ger ew hêsan be, karsaziyên heyî bêtir bi pêşbaziyê re rû bi rû dimînin, ku dikare bandorê li qezencên wan bike. Lêbelê, heke pir pêşbaziyek tune be û hûn tiştek bêhempa pêşkêşî bikin, hûn ê pir kontrol bikin. Di heman demê de, hûn ê qezencên baş çêbikin.

Beş 2. Şablonên Pênc Hêzên Porter

Ma hûn plan dikin ku diyagrama Pênc Hêzên Porter çêbikin lê nizanin çawa? Welê, di vê beşê de, em ê şablonek nîşanî we bidin ku hûn dikarin bikar bînin da ku yek çêbikin. Wekî ku li jor behs kir, 5 hêz hene ku hûn hewce ne ku analîz bikin. Vana hevrikiya pêşbaziyê, hêza dabînker û kirrûbir, cîgir, û xetereyên têketina nû ne.

Şablonek berfireh a Pênc Hêzên Porter bistînin.

Beş 3. Mînak Pênc Hêzên Porter

Naha ku we şablonek heye, dê hêsantir be ku hûn ji bo analîza xwe diagramek çêbikin. Li vir, em ê mînaka Pênc Hêzên Porter a Starbucks bikar bînin. Di heman demê de, mînaka nexşeyê ji bo referansa xwe binihêrin.

Starbucks zincîreka qehwexaneya Amerîkî ya populer e. Ew di 1971 de li Seattle, USA dest pê kir, û ji hêla Jerry Baldwin, Zev Siegl, û Gordon Browker ve hate damezrandin. Naha, ew zincîra qehweyê ya herî mezin a cîhanê ye, bi zêdetirî 35,000 firotgehan. Li Starbucks, hûn dikarin her cûre vexwarinan bistînin, ji qehwe bigire heya çikolata germ. Her weha hûn dikarin fêkiyên qehweya wan an qehweya tavilê bikirin da ku li malê bikar bînin. Ew di qehwexaneyên xwe de xwarinên mîna paste, sandwîç, fêkî û şîrîniyan jî difiroşin. Ka em li jêr li nexşeya Porter ya 5 Hêzên Starbucks binêrin.

Pênc Hêzên Starbucks Porter-ê berfireh bistînin.

Beş 4. Awantaj û dezawantajên Pênc Hêzên Porter

Avantajên Pênc Hêzên Porter

◆ Ji bo têgihiştina hawîrdora pêşbaziya pargîdaniyek çarçoveyek sazkirî peyda dike. Di heman demê de, ew ji karsaziyan re dibe alîkar ku hêz û qelsiyên xwe nas bikin.

◆ Bi dîtina çend aliyan ve, ew nêrînek berfireh a pîşesaziyê pêşkêş dike. Ew jî di biryargirtinê de ji we re çêtir dibe alîkar.

◆ Alîkariya karsaziyan dike ku stratejiyan biafirînin dema ku hêzên pêşbaziyê li ber çavan bigirin. Bi vî rengî dihêle hûn pêşî li hevrikên xwe bigirin.

◆ Rêxistinan dike ku xetereyên bi pîşesaziya xwe ve girêdayî binirxînin. Ew tehdîda kesên nû an hilberên cîgir dihewîne.

◆ Di dawiyê de, ew veqetandina çavkaniyê rêber dike. Ew bi destnîşankirina deverên ku dibe ku veberhênan an kêmkirina lêçûn hewce be.

Dezawantajên Pênc Hêzên Porter

◆ Dibe ku ew dînamîkên tevlihev ên bazarê pir hêsan bike. Ew tenê faktorên taybetî digire.

◆ Model wisa dihesibîne ku hêzên reqabetê bi demê re stabîl dimînin. Lêbelê, dibe ku ew her gav di pîşesaziyên bilez de ne wusa be.

◆ Ew rêbazek zelal nade ji bo pîvandina faktorên derveyî. Rêyek tune ku meriv rêz bike an biryar bide ka kîjan ji pênc hêzan ji bo pargîdaniyek herî girîng e.

◆ Analîza Pênc Hêzê ya Porter ji bo hin pîşesaziyan baş dixebite lê ne ji bo hemîyan. Mînakî, ew alîkariya rêxistinên ne-qezenc nake.

◆ Nirxandina hêza her hêzekê hinekî subjektîf e. Di heman demê de, dibe ku ew ji kesek bi kesek cûda dibe, ku analîzê kêmtir rast dike.

Beş 5. Alternatîfên Pênc Hêzên Porter

1. Analîz SWOT

Analîz SWOT alîkariya pargîdaniyan dike ku xwe baştir fam bikin. Ew dinihêre ka hêz û qelsiyên pargîdaniyê çi ne, yên ku di hundurê pargîdaniyê de ne. Ew jî derfetan) û tehdîtan, ku tiştên derve ne, dihesibîne. Bi dîtina van çar aliyan, pargîdaniyek dikare plan û biryarên çêtir bide.

2. PESTEL Analysis

Analîza PESTEL ji pargîdaniyan re dibe alîkar ku bibînin ka tiştên li derveyî kontrola wan çawa bandorê li wan dike. Ew şeş faktorên girîng dinihêre: Siyasî, Aborî, Civakî, Teknolojî, Jîngeh û Hiqûqî. Ev analîz lêkolîn dike ka van faktorên derveyî çawa li ser karsaziyek bandor dike. Ew ji bo têgihîştina hawîrdora berfireh a ku pargîdaniyek kar dike bikêr e.

3. Analysis Value Chain

Analîza Zincîra Nirxê hemî tiştên ku pargîdaniyek dike du kategoriyan vediqetîne. Ev çalakiyên Seretayî û Piştgiriyê ne. Çalakiyên seretayî çêkirina hilber, firotina wê, û radestkirina wê ji xerîdaran re vedihewîne. Çalakiyên piştgirî ji rêvebirina karmendan, kirîna materyal û teknolojiyê pêk tê. Ev analîz ji pargîdaniyan re dibe alîkar ku nas bikin ku ew dikarin nirxê biafirînin û lêçûn kêm bikin.

4. Stratejiya Okyanûsa Şîn

Stratejiya Okyanûsa Şîn alternatîfa paşîn a Pênc Hêzên Porter e ku hûn dikarin bikar bînin. Ew stratejiyek e ku li ser afirandina derfetên nû disekine. Hin pîşesazî li şûna ku bi bazarên qelebalix (Okyanûsa Sor) re pêşbaziyê bikin, wê bikar tînin. Ew teşwîq dike ku hilber an karûbarên bêhempa yên ku pêşbazên rasterast tune ne, teşwîq dike. Bi vê yekê, ew dikarin di avên nenas (Okyanûsên Şîn) de bi keştiyê bigerin û bi cûdabûna xwe serfiraziyê bibînin.

Beş 6. Amûra çêtirîn ku Diagrama Pênc Hêzên Porter çêbike

MindOnMap amûrek awarte ye ku hûn dikarin bikar bînin da ku nexşeyên Pênc Hêzên Porter çêbikin. Ew ji bo karsaz û kesan vebijarkek top e ku analîza pîşesaziyê bikin. Ji ber vê yekê, ew çêkerek diagram-based serhêl e ku hûn dikarin li ser gerokên cihêreng bigihîjin. Di heman demê de guhertoyek serîlêdanê ya ku hûn dikarin li ser komputerek Windows / Mac dakêşin jî pêşkêşî dike. Ji bo ku hûn diyagrama xwe kesane bikin, hûn dikarin şikil, xet, şablon û hêj bêtir bikar bînin. Ji bilî wê, ew dihêle hûn nivîs, wêne û girêdan lê zêde bikin. Digel vê yekê, ew xwedan taybetmendiyek tomarkirina otomatîkî ye ku hemî guheztinên ku we çêkiriye hilîne. Dawî lê ne kêmasî, taybetmendiyek hevkariyê heye. Bi vî rengî dihêle hûn bi heval û hogirên xwe re bixebitin da ku bêtir ramanan parve bikin û li hev bikin. Bi rastî, ew amûrek bêkêmasî ye ku modela Pênc Hêzên Porter biafirîne.

Beş 7. Pirs û Pirsên Di derbarê Pênc Hêzên Porter de