Vekolîna Rêbaza Kanban, Prensîb, Bikaranîn, & Meriv Çawa Wê Afirîne
Gelek karsaz Kanban bikar tînin ku bigihîjin armancên xwe. Dibe ku hin kes pê nizanin, lê Kanban bi dehsalan e ku pîşesazî çêdike. Ji ber vê yekê, ew pêşandanek dîtbar a karûbar an rêveberiya projeyê ye. Ew populer bû ji ber ku mirov wê balkêştir û xwerû dibînin. Ger hûn di wê de nû ne, hûn hatine posta rast. Li vir, pênase Kanban, prensîbên wê, karanîn, erênî û neyînî nas bikin. Ne tenê ew, em ê fêrî we bikin ka meriv çawa panelek Kanban çêbike.
- Beş 1. Kanban çi ye
- Beş 2. Prensîbên Kanbanê
- Beş 3. Bikaranîna Kanban
- Beş 4. Pros and Ney Kanban
- Beş 5. Çawa Desteya Kanban çêbikin
- Beş 6. Pirs û Bersîv Di derbarê Kanban Çi ye
Beş 1. Kanban çi ye
Kaban çarçoveyek rêveberiya projeya Agile ye ku ji bo dîtina tevgera xebatê tê bikar anîn. Di dawiya salên 1940î de li Japonyayê dest pê kir. Kanban peyvek japonî ye ku tê wateya tabloya dîtbar an qerta ku hûn dibînin. Toyota bû yê ku ji bo hilberîna tavilê pêşxist û serlêdan kir. Ji ber vê yekê, ew di rêveberiya peywirê de başbûn û nermbûna domdar tekez dike. Ji xeynî wê, ew xebata li ser sekinandin û asêbûnê sînordar dike. Bi sînorkirina van re, hêsan e ku meriv di nav lûleya radestkirina tîmê de tengasiyan bibîne. Ew piştrast dike ku ew pêvajoyê hêdî nakin an herikînê asteng nakin. Kanban bi tîmên pêşkeftina endezyar, hilber û nermalavê re populer e. Lêbelê, hûn di kîjan tîmê de bin, hûn dikarin herikîna Kanban bikar bînin. Ger hûn bala xwe didin damezrandina xebatek dînamîk û maqûl, ew vebijarkek maqûl e.
Beş 2. Prensîbên Kanbanê
Kanbanek prensîbên xwe hene ji bo birêvebirin û baştirkirina herikîna xebatê. Ji ber vê yekê, 4 prensîbên bingehîn hene ku Kanban bikar tîne. Ev in:
1. Bi xebata heyî dest pê bikin.
Berevajî rêbazên Agile yên birêkûpêk ên mîna Scrum, Kanban pêvajoyên heyî yên tîmê we adapte dike. Kanban xebatek pirreng e ku hûn dikarin li ser tiştê ku hûn berê bikar tînin bicîh bikin.
2. Bipejirînin ku guhertinên gav bi gav bişopînin.
Guhertinên mezin dikarin tîmê we têk bibin. Naha, dibe ku pergala nû nexebite heke hûn hewl bidin ku her tiştî bi yekcarî biguhezînin. Bi wê re, Kanban vê yekê fahm dike. Wekî encamek, ew pêşveçûna domdar teşwîq dike û gav bi gav guhertinan çêdike. Ji ber vê yekê, bi verastkirinên piçûk û zêde dest pê bikin da ku pêvajoya tîmê xwe safî bikin.
3. Rêzgirtin ji rol, berpirsiyarî û rêbazên heyî re.
Kanban, berevajî rêbazên din, rolên tîmê taybetî destnîşan nake. Ji ber vê yekê, ew bi strûktûra tîmê weya heyî re yek dibe û bêkêmasî pêvajoyê dike. Wekî din, rêbazên weya heyî dibe ku aliyên hêja hebin. Ji ber vê yekê, heke hûn hewl bidin ku di rojekê de her tiştî biguherînin, dibe ku winda bibe.
4. Ji hemî endamên tîmê re serokatî çêbike.
Rêvebiriya projeya Kanban qebûl dike ku guhertinek dikare ji endamek tîmê derkeve, ne tenê yên di pozîsyonên jorîn de. Bi Kanban re, endamên tîmê têne teşwîq kirin ku beşdarî û ramanên nû bibin. Armanca wê zêdekirina pêvajoyê ye. Di heman demê de, endamên tîmê dikarin pêşengtiya nû bikin.
Beş 3. Bikaranîna Kanban
Bikarhêner dikarin Kanban bi awayên cûda bikar bînin. Li jêr hin awayên populer ên karanîna rêveberiya vê projeyê hene.
Management Inventory
Kanban di rêvebirina çend tiştên ku we de hene, mîna firotgehên di firotgehekê de, dibe alîkar. Gava ku tişt kêm dibin, hûn bêtir ferman didin ku stokek hevseng biparêzin.
Task Organisation
Wekî navnîşek karûbar, Kanban alîkariya birêvebirina karan dike. Hûn dikarin bibînin ka çi hewce dike ku were kirin, çi di pêşkeftinê de ye, û çi qedandiye. Bi vî awayî, hûn karê organîzetir bikin.
Şopandina Projeyê
Ji bo projeyên mezin, Kanban we li ser rê digire. Ew ji we re dibe alîkar ku hûn bibînin ka çi maye ku bikin, çi di pêşkeftinê de ye, û ya ku qediya ye. Bi vî rengî, hûn dikarin projeyan bi bandortir biqedînin.
Optimîzasyona Workflow
Di kargehekê de, Kanban hilberîna bêkêmasî misoger dike. Dema ku yek beş qediya, ew nîşan dide ku beşa din dest pê bike. Ji ber vê yekê, ew ji we re dibe alîkar ku hûn derengiyan kêm bikin û pêvajoyê biherikînin.
Piştgiriya Mişterî
Kanban ji tîmên karûbarê xerîdar re dibe alîkar ku pêşî li daxwazan bigirin. Ew dikarin bibînin ka çi hewceyê balê ye, li ser çi tê xebitandin, û çi çareser dibe. Ji ber vê yekê, ew dihêle hûn piştgiriya xerîdarên xwe bikêrtir bikin.
Beş 4. Pros and Ney Kanban
Pros of Kanban
◆ Zelaliya Karê
Sazkirina peywiran li ser panelek Kanban hêsantir dike ku hûn bibînin ka tîmê we çi hewce dike ku bike da ku proje bi pêş ve biçe. Bi qertên kanban re, hûn agahdariya ku ji bo karên wan hewce ne ji tîmê xwe re peyda dikin.
◆ Rewşa Awirek
Kontrolkirina pêşkeftina tîmê xwe li ser panela Kanban hewcedariya ku bi berdewamî ji bo nûvekirina wan kontrol bikin kêm dike. Hûn dikarin zû bibînin ka kîjan peywir di pêş de ne û kîjan têne kirin.
◆ Karbidestiya Tîmê
Rêvebiriya projeya Kanban ji tîmê we re dibe alîkar ku rêça xebatê bibîne, pêşînan destnîşan bike û zû pirsgirêkan bibîne. Ev dihêle ku tîmê we çêtir bixebite ji ber ku her kes di wextê rast de balê dikişîne ser tiştên rast.
◆ Balkêşî û dûrxistina şewitandinê
Kanban alîkariya birêvebirina bala tîmê we dike, pêşî li windakirina dem û enerjiyê digire. Tewra ku hûn bi materyalên laşî re mîna hilberînê nexebitin, divê hûn ji bîr mekin ku dem û enerjî çavkaniyên sînordar in. Ger ew baş neyên rêvebirin, şewitîn dikare çêbibe, ku bibe sedema xebata kêm-kalîteyê.
Kêmasiyên Kanbanê
◆ Bernameya Projeyê
Kanban hêsan e, lê ew nexşe û demjimêrên hûrgulî tune. Zehmet e ku meriv pêşbînî bike kengê dê kar bêne kirin û kengê dê tevahî proje biqede. Ger panela weya kanban amûra weya yekane be texmînkirin dijwar dibe.
◆ Sînorên Tevliheviyê
Tabloyên Kanban baş dixebitin heya ku ew ji bo tîmê pir tevlihev nebin. Dema ku projeyên mezin bi rêve dibin, bifikirin ku swimlanes bikar bînin da ku qatên rêxistinê zêde bikin. Bê xwedîkirina rast, panelek tevlihev a kanban dikare karbidestiya tîmê we asteng bike.
◆ Nûvekirinên Birêkûpêk Pêdivî ye
Ji bo ku hûn herî zêde Kanban bikar bînin, divê hûn panelên xwe nûve bikin. Ji ber vê yekê, ew ji we û tîmê we dîsîplînê hewce dike.
Beş 5. Çawa Desteya Kanban çêbikin
Tabloya Kanban çi ye? Ew bi rastî amûrek e ku meriv tevgera xebatê dîtbar bike. Ji bo afirandina panelek Kanban, hûn hewceyê amûrek pêbawer e ku her tiştê ku hûn hewce ne pêşkêşî dike. Bi wê re, platforma çêtirîn bikar bînin ku yek çêbikin, ya MindOnMap. Li jêr mînakek panelek Kanban heye ku bi vê amûrê hatî çêkirin.
Tabloyek Kanban a berfireh bistînin.
MindOnMap amûrek web-based belaş e ku ji bo xêzkirina ramanên we hêsantir û profesyoneltir hatî çêkirin. Hûn dikarin wê bigihîjin gerokên nûjen, wek Google Chrome, Edge, Safari, û hêj bêtir. Naha, hûn dikarin guhertoya sepana wê li ser Windows an Mac-a xwe jî dakêşin. Di heman demê de ew şablonên cihêreng pêşkêşî dike, mîna nexşeya darê, nexşeya herikandinê, diyagrama masî, û hwd. Ji xeynî wê, hûn dikarin îkon û hêmanên wê yên peydakirî bikar bînin da ku nexşeya xwe biafirînin. Têxistina lînkan û wêneyan peyda dibe da ku xebata we hêştir bike.
Wekî din, hûn dikarin MindOnMap di gelek senaryoyan de bikar bînin. Bi wê re, hûn dikarin bikin nexşeyên têkiliyan, plana kar an jiyanê, rêveberiya projeyê, û hêj bêtir. Taybetmendiya wê ya berbiçav ev e ku ew taybetmendiyek hevkariyê pêşkêşî dike. Bi vî rengî dihêle hûn bi tîmên xwe, hevkar û rêxistina xwe re hevkariyê bikin. Di dawiyê de, ew xwedan fonksiyonek hilanînê ye, ku bi xebata we re pêşî li windabûna daneyê digire. Naha, bi MindOnMap re dest bi çêkirina nexşeya Kanban-a xwe bikin.
Pêşîn, geroka xweya bijare vekin û lê bigerin MindOnMap. Gava ku hûn li ser malpera amûrê ne, ji nav hilbijêrin Belaş Daxistin an Serhêl biafirînin bişkokên. Naha, hesabek biafirînin ku bi tevahî bigihîjin wê.
Daxistina Ewle
Daxistina Ewle
Piştî wê, hûn ê berbi navgîniya sereke ya platformê ve werin rêve kirin. Dûv re, sêwirana ku hûn hewce ne ku panela xweya Kanban biafirînin hilbijêrin. Di vê tutoriyê de, em ê bikar bînin Flowchart şablon.
Naha, dest bi afirandina panela xweya Kanban bikin. Ji bo kirina wê, hûn dikarin şikil, qutiyên nivîsê, rêz û hêj bêtir hilbijêrin û lê zêde bikin. Di heman demê de mijarên ku hûn dikarin bikar bînin jî hene.
Ji bo ku hûn bi tîmê an rêxistina xwe re hevkariyê bikin, bikirtînin Par bişkojka li quncika jorîn-rastê. Piştre, saz bikin Serdema Derbasdar û Şîfre ji bo ewlehiyê paşê lêdan Girêdanê kopî bikin.
Dema ku hûn ji nexşeya Kanban-a xwe razî bibin, wê li hilanîna herêmî ya komputera xwe hilînin. Bi tikandina li ser wê bikin Eksport bişkojka û formata encam ya xweya xwestin hilbijêrin. Û ew e!
Beş 6. Pirs û Bersîv Di derbarê Kanban Çi ye
5 hêmanên Kanbanê çi ne?
5 hêmanên Kanbanê hene. Di nav wan de panelên dîtbar, kartên Kanban, tixûbên xebata-pêşveçûn (WIP), xalek pabendbûnê, û xalek radestkirinê hene.
Kanban bi gotinên hêsan çi ye?
Bi gotinên hêsan, ew a rêveberiya kar pergala ku panelên dîtbar bikar tîne. Ew di heman demê de ji bo şopandina xebatê jî gava ku ew di pêvajoyê de derbas dibe dibe alîkar. Di heman demê de, ew xebata xebatê xweşbîn dike da ku karbidestiyê baştir bike.
6 qaîdeyên Kanbanê çi ne?
6 qaîdeyên ji bo serîlêdana bandorker a Kanban ev in:
1. Tu carî li ser hilberên xelet derbas nekin
2. Tenê tiştên ku hewce ne bistînin
3. Hêjmara tam ya pêwîst hilberînin
4. Asta hilberînê
5. Hilberîna baş-tune
6. Pêvajoyê îstîqrar û maqûl bike.
Xelasî
Bi tevahî, hûn fêr bûne ku çi dike Kanban wateya, tevî hûrguliyên bingehîn ên di derbarê wê de. Kanban bi rastî rêyek dînamîk e ku tîmê hêzdar bike di karê dîtbarî de. MindOnMap di heman demê de ji we re dibe alîkar ku hûn panelek Kanban bi bandortir çêbikin. Heke ji we re amûrek rasterast hewce ye ku hûn bêtir tablo an diagraman çêbikin, hûn dikarin pê ve girêdayî bin. Zêdeyî, ew ji bo ku hem tama destpêk û hem jî profesyonel li hev bike hatiye afirandin.
