ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ [ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ]

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ? ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਟੂਲ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਢੰਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ।

• ਭਾਗ 1. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਕੀ ਹੈ?
• ਭਾਗ 2. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਦਮ
• ਭਾਗ 3. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ

ਭਾਗ 1. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਇੱਕ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਟੂਲ ਹੈ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਗਾਈਡ ਜਾਂ ਪੜਾਵਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਨਬੋਰਡ ਕਰਨ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਟੂਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਈ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਆਕਾਰ, ਜੋੜਨ ਵਾਲੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ, ਤੀਰ, ਟੈਕਸਟ, ਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਫੈਸਲੇ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹਨ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਬ੍ਰੇਕਡਾਊਨ ਦੇਖੋ।

ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ

ਫਲੋਚਾਰਟ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਟੀਮਾਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ।

ਕੁਸ਼ਲਤਾ

ਇਹ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਦੇਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਕੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ

ਇਹ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਭਰਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਰਚਿਤ ਭਰਤੀ ਪਹੁੰਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ।

ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ

ਸਹੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕਰਕੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਮਾਰਕੀਟ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਭਾਗ 2. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਦਮ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਭਰਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਈ ਮੁੱਖ ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ

ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋਗੇ।

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਉਹ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਬਣਾਉਣਾ। ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਚੁੰਬਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ 'ਕੀ' ਅਤੇ 'ਕਿਉਂ' 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਜਾਲ ਵਿਛਾਉਣ ਦਾ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਮੁੱਖ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਕੇ ਹੈ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਖੋਜ: ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨਾਂ ਨਾਲ ਟੀਮ ਰੈਫਰਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ; ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਸਟਾਫ ਦਾ ਅਕਸਰ ਉਭਰਦੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਬਾਹਰੀ ਪਹੁੰਚ: ਮੋਹਰੀ ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਗੁੱਡਜੌਬਸ, ਇੰਡੀਡ, ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਵਰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਕੇ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਵਧਾਓ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।

ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ

ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸਿਰਫ਼ ਚੈੱਕਿੰਗ ਬਾਕਸਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿੱਟ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਲਈ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਓ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚਮਕ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੋਲਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਦੋ-ਪਾਸੜ ਗਲੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਭ ਕੁਝ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅੰਤਿਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਭਾਗ 3. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਫਲੋਚਾਰਟ ਨਿਰਮਾਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਟੂਲ ਵਰਤਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ MindOnMap. ਇਹ ਫਲੋਚਾਰਟ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਸਟਰਪੀਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵਧੀਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਆਕਾਰ, ਜੋੜਨ ਵਾਲੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ, ਤੀਰ, ਫੌਂਟ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਅਤੇ ਆਕਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਥੀਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਇੱਕ ਰੰਗੀਨ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਤਿਆਰ ਟੈਂਪਲੇਟ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਵਰਕਫਲੋ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵੀ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਲੇਆਉਟ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅੰਤਿਮ ਫਲੋਚਾਰਟ ਨੂੰ PDF, PNG, JPG, SVG, DOC, ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਫਲੋਚਾਰਟ ਨੂੰ ਆਪਣੇ MindOnMap ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਵੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।

ਤੁਸੀਂ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਡਬਲ-ਕਲਿੱਕ ਕਰਕੇ ਵੀ ਟੈਕਸਟ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਿਰਯਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਡੈਸਕਟਾਪ ਉੱਤੇ ਫਲੋਚਾਰਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਸੇਵ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ।

MindOnMap ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫਲੋਚਾਰਟ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਵੇਖੋ।

ਇਸ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬੇਮਿਸਾਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਫਲੋਚਾਰਟ ਸਿਰਜਣਹਾਰ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਹਮੇਸ਼ਾ MidnOnMap 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ।