Простой способ создания организационной структуры Burger King

Когда речь заходит о сетях быстрого питания, одним из предприятий, которое вы можете вспомнить, является Burger King. Что ж, этот бизнес также является одним из самых популярных ресторанов быстрого питания, которые могут предложить доступную еду и напитки. Компания работает в рамках хорошо продуманной организационной структуры, которая поддерживает ее деятельность по всему миру. Она также следует иерархической структуре для эффективного управления всеми своими франшизами. Ее структура разделена на корпоративное руководство, франчайзинговые операции, региональные подразделения и многое другое. Теперь вы можете подумать, что создание организационной структуры является сложной задачей. Если да, то мы здесь, чтобы помочь вам. Это руководство покажет вам лучший и наиболее эффективный метод создания привлекательной Организационная структура Burger King. Вы также найдете полезный шаблон и его отличие от структур других предприятий. Прочитайте этот пост и узнайте больше о теме.

• Часть 1. Шаблон организационной структуры Burger King
• Часть 2. Как создать шаблон организационной структуры Burger King
• Часть 3. Различия между организационной структурой Burger King и KFC

Часть 1. Шаблон организационной структуры Burger King

Нажмите здесь, чтобы увидеть полный шаблон организационной структуры Burger King.

Как вы можете видеть в этом шаблоне, вы можете получить различную информацию, от основателя или генерального директора до операций компании. Вы также можете обнаружить несколько важных фигур с различными ролями и обязанностями. Он также включал рабочие процессы компании для обеспечения согласованности и эффективности в каждой франшизе. Ознакомьтесь с информацией ниже, если вы хотите узнать о преимуществах наличия организационной структуры бизнеса.

Стандартизирует операции по всем франшизам - Компания управляет тысячами филиалов по всему миру через франчайзинг. Наличие хорошо структурированного шаблона может гарантировать, что каждая франшиза будет следовать той же иерархии, линии подчиненности и ролям.

Повышает производительность и эффективность - Четкий шаблон устраняет путаницу ролей, оптимизирует рабочие процессы и снижает избыточность. Определив отделы, руководство, цепочка поставок, франчайзи и сотрудники поймут свои обязанности, что приведет к повышению производительности.

Способствует принятию более обоснованных решений - С определенными ролями решения станут более очевидными. Это может предотвратить ошибки/проблемы и гарантировать, что финансовые, операционные и стратегические решения принимаются с соответствующими мерами.

Часть 2. Как создать шаблон организационной структуры Burger King

Наличие шаблона для организационной структуры Burger King имеет важное значение. Он может помочь вам добавлять всю информацию проще и быстрее. Если вы хотите создать привлекательный шаблон для компании, у вас должен быть отличный инструмент. В таком случае мы хотели бы представить МинНаКарте. .Этот визуальный конструктор презентаций поможет вам создать впечатляющий шаблон с помощью простого процесса. Он даже может предоставить различные элементы, которые вам нужны. Вы можете использовать простые и сложные формы, соединительные линии, стили шрифтов, размеры, цвета и стрелки. Более того, вы также можете создать привлекательный вывод с помощью функции «Тема». Эта функция может сделать вашу организационную структуру красочной и уникальной.

Кроме того, вы также можете поделиться своей работой с другими пользователями, что идеально подходит для совместной работы. Вы можете сохранить конечный результат в различных форматах, таких как SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG и т. д. Если вы хотите узнать больше о возможностях MindOnMap, см. информацию ниже.

Приятные особенности

● Инструмент может предложить функцию автоматического сохранения, чтобы автоматически сохранять все изменения.

● Он может предложить различные шаблоны для более быстрого процесса создания.

● Пользовательский интерфейс инструмента является комплексным и идеально подходит для всех пользователей.

● Доступна функция совместной работы инструмента.

● Офлайн-версия доступна для Windows и Mac.

Вы также можете использовать подробные методы, чтобы получить достаточно информации о создании подробной организационной структуры/схемы Burger King.

Прежде всего, вам необходимо получить доступ MindOnMap в вашем браузере. Затем создайте свою учетную запись, чтобы начать процесс. Вы также можете нажать кнопки ниже, чтобы получить офлайн-версию инструмента.

Если вы хотите начать процесс с помощью онлайн-версии инструмента, нажмите кнопку Создать онлайн Кнопка. Вы можете перейти к следующему процессу, когда появится другая веб-страница.

После этого нажмите кнопку Следующий кнопку в левой части веб-страницы. Затем используйте и щелкните функцию Flowchart, чтобы начать основной процесс.

Теперь вы можете создать шаблон. Вы можете использовать Общий раздел, чтобы получить все необходимые вам фигуры. Вы также можете дважды щелкнуть левой кнопкой мыши по фигуре, чтобы вставить в нее текст.

Перейдите в верхний интерфейс и нажмите кнопку Цвет заливки опция для добавления цветов к фигурам. Используйте опцию Цвет шрифта для добавления цвета к тексту.

После создания шаблона можно приступать к его сохранению. Нажмите кнопку Сохранять кнопку, чтобы сохранить шаблон в своей учетной записи MindOnMap. Чтобы сохранить его на своем устройстве, используйте кнопку Export и выберите желаемый формат вывода.

С помощью этого метода вы можете эффективно создать шаблон, который вам нужен для организационной структуры Burger King. Плюс, нет сомнений, что процедура подойдет всем, так как она проста в использовании и быстр в выполнении. Более того, вы можете положиться на MindOnMap при создании различных визуальных презентаций. Вы можете использовать его в качестве создатель временной шкалы , создатель генеалогического древа, составитель планов и многое другое.

Часть 3. Различия между организационной структурой Burger King и KFC

Если вам интересно узнать о различиях в организационной структуре Burger King и KFC, ознакомьтесь с информацией ниже.

Право собственности и структура компании

Burger King — один из трех популярных и крупных брендов в рамках децентрализованной модели управления RBI. С другой стороны, KFC является частью Yum Brands, которая сохраняет централизованный подход к своему управлению.

Модель франчайзинга и контроль

Burger King — это франшиза 99%, которая считается одной из сетей быстрого питания с самыми высокими ставками. Она также сосредоточена на стратегии бренда, в то время как франчайзи управляют операциями. KFC фокусируется на большем корпоративном участии в рыночных стратегиях.

Структура корпоративного руководства

Структура Burger King имеет более плоскую организационную иерархию. Она содержит меньше слоев между корпорацией и франчайзи. Что касается KFC, то корпоративная иерархия более традиционна. Она также имеет более четкую цепочку команд, а линии подчиненности более структурированы.

В качестве нашего окончательного вердикта относительно организационной структуры компании, у них обеих фантастический подход. Burger King преуспевает на зрелом рынке, где локальная адаптация является локальной. С другой стороны, структурный подход KFC работает лучше на рынке, который требует строгого контроля качества. Таким образом, обе структуры идеальны для того, чтобы сделать компанию успешной и четко определенной.