您需要採取的簡單根本原因分析步驟 [已說明]

維多利亞洛佩茲2024 年 1 月 11 日如何

有沒有想過為什麼問題會不斷出現,即使您認為自己已經解決了問題?這就是根本原因分析 (RCA) 發揮作用的地方。在解決問題中,根本原因分析是一種強大的方法論。如果您是新手併計劃使用它,那麼您來對地方了。在這篇文章中,我們討論了此方法的細節。另外,我們也提供了 根本原因分析 可以作為參考的圖表。

如何進行根本原因分析

第 1 部分:什麼是根本原因分析

在了解如何進行根本原因分析之前,首先要了解方法的全部內容。現在,任何行業或組織都不可避免地會出現事故和問題。因此,您需要一種方法來更快地恢復並防止更多問題發生。鑑於這些,根本原因分析是一種選擇。現在,根本原因分析(或 RCA)是一個系統化的品質管理流程。許多組織使用它來尋找問題、問題或不良結果的根源。它不僅解決症狀,而且確定問題的根本原因或因素。

根本原因分析可幫助組織了解問題的根本原因。此外,它還使他們能夠創建並實施有效且可持續的解決方案。這樣,他們就可以防止問題再次發生。不僅如此,他們還可以製定計劃來預測未來發生的情況。

就是這樣!我們現在可以繼續討論如何進行根本原因分析。

第 2 部分:如何進行根本原因分析

現在,以下是執行根本原因分析的方法。

1

定義問題。

您需要做的第一件事是了解並定義問題。清楚說明您想要解決的問題或問題。具體並關注可觀察到的事實。如果不明確具體問題,就很難找到解決方案。

2

收集重要數據。

收集與問題相關的數據和資訊。這可能包括報告、指標、觀察結果和任何其他資料來源。另外,請確保記錄可能有助於識別問題的所有數據。

3

確定可能的原因/因素。

集思廣益並列出問題的所有潛在原因。鼓勵團隊成員和利害關係人提出意見,以確保全面理解。在此步驟中,確定盡可能多的原因或因素。因為在 RCA 中,你不想解決最明顯的案例,所以你必須深入研究。

4

找出根本原因。

在這裡,您可以使用一些根源分析工具來確定問題的主要原因。使用 5 Whys、FMEA、魚骨圖等工具,這些工具將在下一節中討論。這樣,您就可以更深入地挖掘問題背後的原因。

5

制定並實施解決方案。

接下來您應該做的就是製定糾正措施或解決方案。確保這些解決方案能夠解決根本原因。最後,建立時間表並計劃實施您的解決方案。這就是執行根本原因分析的方法。

如何製作根本原因分析圖

為了製作您想要的根本原因分析圖,我們強烈建議您使用 MindOnMap。它是一個功能強大且可靠的圖表製作工具,您可以透過網路找到它。一個基於網絡的程序,您可以在各種瀏覽器上訪問。它包括 Chrome、Safari、Edge 等。現在,它還提供可下載的應用程式版本,可在 Mac 和 Windows 上使用。更重要的是,它提供了不同的圖標、主題、註釋等,讓創作更加個人化。另外,它還提供了多個可供您使用的模板。它提供魚骨圖、樹狀圖、流程圖、組織結構圖等等。事實上,您可以使用它來創建不同的根本原因分析格式的視覺表示。要了解如何操作,方法如下:

1

前往官方頁面 MindOnMap。然後,從“線上創建”和“免費下載”選項中選擇您喜歡的內容。

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2

存取工具後,從可用選項中選擇所需的佈局。在「新建」部分中,您將找到心智圖、魚骨圖、樹形圖、流程圖等。

選擇您想要的模板
3

隨後,使用您需要的註釋、主題、樣式、圖示或形狀。點擊並在畫布上自訂它們以建立您的圖表。

開始創建圖表
4

圖表準備好後,點擊「匯出」按鈕將其儲存到您的電腦上。從提示的下拉式選單中,選擇所需的輸出格式。

導出按鈕
5

(可選)點擊“共享”按鈕,讓其他人查看您的圖表並獲取新想法。設定密碼和有效期限。最後,點擊複製連結選項。

分享根本原因分析圖

第 3 部分:獎勵:根本原因分析的類型

如果您不確定使用哪種根本原因分析方法,請一一了解它們。以下是根本原因分析的一些類型。

1. 5個為什麼

5個為什麼是一種反覆詢問「為什麼?」的方法。你不斷地問為什麼,直到找出問題的根本原因。它可以對問題進行深入探討。因此,它對於不需要數值分析的情況是有效的。

2.魚骨圖(石川圖或因果圖)

這個視覺工具, 魚骨圖,將問題的潛在原因分為幾類。顧名思義,它是一個類似魚骨架的圖。它幫助團隊探索導致問題的各個方面。方面可能包括人員、流程、設備和環境。

3. 失效模式與影響分析(FMEA)

失效模式分析 評估系統、產品或流程的潛在故障模式。同時,它評估其後果和可能性。它有助於根據嚴重性、發生情況和檢測情況確定問題的優先順序。 FMEA 是另一個可以幫助您進行根本原因分析的工具。

4. 故障樹分析(FTA)

FTA 是您可以嘗試的另一個根本原因分析工具。它檢查各種潛在事件及其相互關係。這些事情可能會導致特定的不良結果。它經常用於工程和安全等行業來分析系統故障。

第 4 部分:有關如何進行根本原因分析的常見問題解答

什麼是人力資源根本原因分析?

人力資源中的 RCA 用於識別和解決工作場所問題背後的主要原因。它涉及更深入地挖掘人力資源相關問題的核心原因。它可能包括員工流動、績效問題或組織衝突等。

根本原因分析有何重要意義?

這很重要,因為它可以幫助您超越解決表面症狀的範圍。相反,它專注於解決根本問題。透過識別並解決問題的根本原因,您可以防止問題再次出現。

根本原因分析的 3 個主要目標是什麼?

根本原因分析的三個主要目標是:

1. 確定問題的潛在原因。
2. 確定已識別原因中的根本原因。
3. 解決根本原因,防止問題再次發生。

結論

總結一下,這就是全部 根本原因分析 您必須採取的步驟。現在您已經了解了它們,執行分析會更容易。不僅如此,您還發現了創建圖表的最佳方法。它是透過 MindOnMap。憑藉其簡單的方式,無論您是哪種類型的用戶,都可以使用它。最後,您可以製作個人化且富有創意的圖表。

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