Eenvoudige manier om 'n Burger King-organisasiestruktuur te skep

Wanneer dit oor kitskoskettings praat, is een van die besighede waaraan jy dalk dink Burger King. Wel, hierdie besigheid is ook een van die gewildste eet-in restaurante wat bekostigbare kos en drankies kan aanbied. Die maatskappy werk onder 'n goed ontwerpte organisatoriese struktuur wat sy wêreldwye bedrywighede ondersteun. Dit volg ook 'n hiërargiese struktuur vir doeltreffende bestuur oor al sy franchises. Die struktuur is verdeel in korporatiewe leierskap, franchise-bedrywighede, streekafdelings en meer. Nou wonder jy dalk of die skep van 'n organisatoriese struktuur uitdagend is. Indien wel, is ons hier om jou te lei. Hierdie tutoriaal sal jou die beste en mees effektiewe metode wys om 'n boeiende ... te skep. Burger King organisatoriese struktuurJy sal ook 'n nuttige sjabloon ontdek en hoe dit verskil van ander besighede se strukture. Lees hierdie plasing en leer meer oor die onderwerp.

• Deel 1. Burger King Organisatoriese Struktuur Sjabloon
• Deel 2. Hoe om die Burger King Organisasiestruktuur Sjabloon te skep
• Deel 3. Verskille tussen die Burger King en KFC se organisatoriese struktuur

Deel 1. Burger King Organisatoriese Struktuur Sjabloon

Klik hier vir die volledige sjabloon van Burger King se organisatoriese struktuur.

Soos u op hierdie sjabloon kan sien, is daar verskeie inligting wat u kan kry, van die stigter of uitvoerende hoof tot die maatskappy se bedrywighede. U kan ook verskeie belangrike figure met verskillende rolle en verantwoordelikhede ontdek. Dit het ook die maatskappy se werkvloei ingesluit om konsekwentheid en doeltreffendheid in elke franchise te verseker. Sien die inligting hieronder as u die voordele van die besigheid se organisatoriese struktuur wil leer.

Standaardiseer bedrywighede oor franchises heen - Die maatskappy bedryf duisende liggings wêreldwyd deur middel van franchising. 'n Goed gestruktureerde sjabloon kan verseker dat elke franchise dieselfde hiërargie, rapporteringslyn en rolle volg.

Verbeter produktiwiteit en doeltreffendheid - 'n Duidelike sjabloon elimineer rolverwarring, stroomlyn werkvloei en verminder oortolligheid. Deur departemente te definieer, sal bestuur, leierskap, voorsieningsketting, franchisenemers en werknemers hul verantwoordelikhede verstaan, wat lei tot beter produktiwiteit.

Fasiliteer beter besluitneming - Met gedefinieerde rolle sal besluite duideliker word. Dit kan foute/probleme voorkom en verseker dat die finansiële, operasionele en strategiese besluite met toepaslike maatreëls geneem word.

Deel 2. Hoe om die Burger King Organisasiestruktuur Sjabloon te skep

Dit is noodsaaklik om 'n sjabloon vir die organisasiestruktuur van Burger King te hê. Dit kan jou help om al die inligting makliker en vinniger by te voeg. As jy 'n aantreklike sjabloon vir die maatskappy wil skep, moet jy 'n uitstekende hulpmiddel hê. In daardie geval wil ons graag voorstel MinOpKaart. Hierdie visuele aanbiedingsmaker kan jou help om 'n indrukwekkende sjabloon met 'n eenvoudige proses te skep. Dit kan selfs verskeie elemente verskaf wat jy benodig. Jy kan eenvoudige en gevorderde vorms, verbindingslyne, lettertipestyle, groottes, kleure en pyle gebruik. Boonop kan jy ook 'n aantreklike uitvoer skep met behulp van die Tema-funksie. Hierdie funksie kan jou organisasiestruktuur kleurvol en uniek maak.

Verder kan jy ook jou werk met ander gebruikers deel, wat ideaal is vir samewerking. Jy kan die finale uitvoer in verskeie formate stoor, soos SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG, en meer. As jy meer wil leer oor die vermoëns van MindOnMap, sien die inligting hieronder.

Aangename kenmerke

● Die instrument kan sy outomatiese stoorfunksie bied om elke verandering outomaties te stoor

● Dit kan verskeie sjablone bied vir 'n vinniger skeppingsproses.

● Die gebruikerskoppelvlak van die instrument is omvattend en perfek vir alle gebruikers.

● Die hulpmiddel se samewerkingsfunksie is beskikbaar.

● Die vanlyn weergawe is beskikbaar vir Windows en Mac.

Jy kan ook die gedetailleerde metodes gebruik om genoeg insigte te kry oor die skep van die gedetailleerde Burger King-organisasiestruktuur/grafiek.

Eerstens en bowenal moet jy toegang kry MindOnMap op jou blaaier. Skep dan jou rekening om die proses te begin. Jy kan ook die knoppies hieronder druk om die instrument se vanlyn weergawe te kry.

As jy die proses wil begin deur die aanlyn weergawe van die instrument te gebruik, klik die Skep aanlyn knoppie. Jy kan voortgaan met die volgende proses wanneer 'n ander webblad verskyn.

Klik daarna op die Volgende knoppie aan die linkerkant van die webblad. Gebruik dan die Vloeidiagram-funksie en klik om die hoofproses te begin.

Jy kan nou die sjabloon skep. Jy kan die Algemeen afdeling om al die vorms te kry wat jy benodig. Jy kan ook dubbel-links op die vorm klik om die teks daarin in te voeg.

Gaan na die boonste koppelvlak en druk die Vul kleur opsie om kleure by die vorms te voeg. Gebruik die Lettertipekleur-opsie om kleur by jou teks te voeg.

Wanneer jy die sjabloon skep, kan jy voortgaan met die stoorproses. Klik die Stoor knoppie om die sjabloon op jou MindOnMap-rekening te hou. Om dit op jou toestel te stoor, gebruik die Uitvoer-knoppie en kies/kies jou verlangde uitvoerformaat.

Met hierdie metode kan jy effektief die sjabloon skep wat jy benodig vir die organisatoriese struktuur van Burger King. Boonop is daar geen twyfel dat die prosedure vir almal is nie, aangesien dit maklik is om te volg en vinnig is om te voltooi. Boonop kan jy op MindOnMap staatmaak wanneer jy verskillende visuele aanbiedings skep. Jy kan dit as jou ... gebruik. tydlyn maker , stamboomskepper, planmaker en meer.

Deel 3. Verskille tussen die Burger King en KFC se organisatoriese struktuur

As jy nuuskierig is oor die verskille tussen die organisatoriese struktuur van Burger King en KFC, sien die inligting hieronder.

Maatskappy-eienaarskap en -struktuur

Burger King is een van die drie gewilde en groot handelsmerke onder RBI se gedesentraliseerde bestuursmodel. Aan die ander kant is KFC deel van Yum Brands, wat 'n gesentraliseerde benadering tot sy bestuur handhaaf.

Franchisingmodel en -beheer

Burger King is 'n 99%-franchise, wat as een van die kitskoskettings met die hoogste pryse beskou word. Dit fokus ook op handelsmerkstrategie terwyl franchisehouers die bedrywighede bestuur. KFC fokus op meer korporatiewe betrokkenheid by markstrategieë.

Korporatiewe Leierskapstruktuur

Burger King se struktuur het 'n platter organisatoriese hiërargie. Dit bevat minder lae tussen die korporatiewe en franchisenemers. Wat KFC betref, is die korporatiewe hiërargie meer tradisioneel. Dit het ook 'n meer eksplisiete bevelsketting, en die rapporteringslyne is meer gestruktureerd.

As ons finale uitspraak oor die maatskappy se organisatoriese struktuur, het hulle albei 'n fantastiese benadering. Burger King presteer in 'n volwasse mark, waar die plaaslike aanpassing plaaslik is. Aan die ander kant presteer die KFC-struktuurbenadering beter in die mark, wat streng gehaltebeheer vereis. Dus is beide strukture ideaal om die maatskappy suksesvol en goed gedefinieerd te maak.