Jednostavan način za izradu organizacijske strukture Burger Kinga

Kada se govori o lancima brze hrane, jedno od poduzeća na koje biste mogli pomisliti je Burger King. Pa, ovo poduzeće je ujedno i jedan od najpopularnijih restorana za objedovanje u objektu koji može ponuditi pristupačnu hranu i piće. Tvrtka posluje prema dobro osmišljenoj organizacijskoj strukturi koja podržava njezino globalno poslovanje. Također slijedi hijerarhijsku strukturu za učinkovito upravljanje svim svojim franšizama. Njezina struktura je podijeljena na korporativno vodstvo, franšizno poslovanje, regionalne odjele i još mnogo toga. Sada se možda pitate je li stvaranje organizacijske strukture izazovno. Ako je tako, mi smo tu da vas vodimo. Ovaj vodič će vam pokazati najbolju i najučinkovitiju metodu za stvaranje privlačnog Organizacijska struktura Burger KingaTakođer ćete otkriti koristan predložak i njegovu razliku od struktura drugih tvrtki. Pročitajte ovaj post i saznajte više o toj temi.

• 1. dio. Predložak organizacijske strukture Burger Kinga
• 2. dio. Kako stvoriti predložak organizacijske strukture Burger Kinga
• Dio 3. Razlike između organizacijske strukture Burger Kinga i KFC-a

1. dio. Predložak organizacijske strukture Burger Kinga

Kliknite ovdje za cjeloviti predložak organizacijske strukture Burger Kinga.

Kao što možete vidjeti na ovom predlošku, možete dobiti razne informacije, od osnivača ili izvršnog direktora do poslovanja tvrtke. Također možete otkriti više važnih osoba s različitim ulogama i odgovornostima. Također su uključeni tijekovi rada tvrtke kako bi se osigurala dosljednost i učinkovitost u svakoj franšizi. Pogledajte informacije u nastavku ako želite saznati prednosti organizacijske strukture tvrtke.

Standardizira poslovanje u svim franšizama - Tvrtka posluje na tisućama lokacija diljem svijeta putem franšize. Dobro strukturiran predložak može osigurati da svaka franšiza slijedi istu hijerarhiju, liniju izvještavanja i uloge.

Povećava produktivnost i učinkovitost - Jasan predložak uklanja zbrku oko uloga, pojednostavljuje tijek rada i smanjuje redundantnost. Definiranjem odjela, menadžment, vodstvo, lanac opskrbe, primatelji franšize i zaposlenici razumjet će svoje odgovornosti, što dovodi do bolje produktivnosti.

Olakšava bolje donošenje odluka - S definiranim ulogama, odluke će postati očitije. To može spriječiti pogreške/probleme i osigurati da se financijske, operativne i strateške odluke donose s odgovarajućim mjerama.

2. dio. Kako stvoriti predložak organizacijske strukture Burger Kinga

Predložak organizacijske strukture Burger Kinga je ključan. Može vam pomoći da lakše i brže dodate sve informacije. Ako želite stvoriti privlačan predložak za tvrtku, morate imati izvrstan alat. U tom slučaju, željeli bismo vam predstaviti MinNaMapi. Ovaj alat za izradu vizualnih prezentacija može vam pomoći u stvaranju impresivnog predloška jednostavnim postupkom. Može vam čak pružiti razne elemente koji su vam potrebni. Možete koristiti jednostavne i napredne oblike, spojne linije, stilove fonta, veličine, boje i strelice. Štoviše, uz pomoć značajke Tema možete stvoriti i privlačan izlaz. Ova značajka može učiniti vašu organizacijsku strukturu šarenom i jedinstvenom.

Nadalje, svoj rad možete dijeliti i s drugim korisnicima, što je idealno za suradnju. Konačni rezultat možete spremiti u različite formate, kao što su SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG i drugi. Ako želite saznati više o mogućnostima MindOnMapa, pogledajte informacije u nastavku.

Ugodne značajke

● Alat može ponuditi značajku automatskog spremanja kako bi se svaka promjena automatski spremila

● Može ponuditi razne predloške za brži proces izrade.

● Korisničko sučelje alata je sveobuhvatno i savršeno za sve korisnike.

● Dostupna je značajka suradnje alata.

● Njegova izvanmrežna verzija dostupna je za Windows i Mac.

Također možete koristiti detaljne metode kako biste dobili dovoljno uvida u stvaranje detaljne organizacijske strukture/dijagrama Burger Kinga.

Prije svega, morate pristupiti MindOnMap u vašem pregledniku. Zatim kreirajte svoj račun da biste započeli postupak. Također možete kliknuti na donje gumbe da biste dobili izvanmrežnu verziju alata.

Ako želite započeti postupak pomoću online verzije alata, kliknite Stvorite na mreži gumb. Možete nastaviti sa sljedećim postupkom kada se pojavi druga web stranica.

Nakon toga kliknite na Sljedeći gumb na lijevom dijelu web stranice. Zatim upotrijebite i kliknite značajku Dijagram toka za pokretanje glavnog postupka.

Sada možete stvoriti predložak. Možete koristiti Općenito odjeljak da biste dobili sve potrebne oblike. Također možete dvaput kliknuti lijevom tipkom miša na oblik da biste u njega umetnuli tekst.

Idite na gornje sučelje i pritisnite Boja ispune opciju za dodavanje boja oblicima. Upotrijebite opciju Boja fonta za dodavanje boje tekstu.

Kada stvorite predložak, možete nastaviti s postupkom spremanja. Kliknite Uštedjeti gumb za zadržavanje predloška na vašem MindOnMap računu. Za spremanje na uređaj upotrijebite gumb Izvoz i odaberite željeni izlazni format.

Ovom metodom možete učinkovito stvoriti predložak koji vam je potreban za organizacijsku strukturu Burger Kinga. Osim toga, nema sumnje da je postupak za svakoga jer ga je jednostavno slijediti i brzo dovršiti. Štoviše, možete se osloniti na MindOnMap prilikom izrade različitih vizualnih prezentacija. Možete ga koristiti kao svoj izrađivač vremenske trake , kreator obiteljskog stabla, kreator planova i još mnogo toga.

Dio 3. Razlike između organizacijske strukture Burger Kinga i KFC-a

Ako vas zanimaju razlike između organizacijske strukture Burger Kinga i KFC-a, pogledajte informacije u nastavku.

Vlasništvo i struktura tvrtke

Burger King je jedan od tri popularna i glavna brenda pod RBI-jevim decentraliziranim modelom upravljanja. S druge strane, KFC je dio Yum Brandsa, koji održava centralizirani pristup svom upravljanju.

Model franšize i kontrola

Burger King je vlasnik franšize 99%, koja se smatra jednim od lanaca brze hrane s najvišim stopama. Također je usmjeren na strategiju brenda, dok franšizoprimci upravljaju poslovanjem. KFC se fokusira na veće korporativno sudjelovanje u tržišnim strategijama.

Struktura korporativnog vodstva

Struktura Burger Kinga ima ravniju organizacijsku hijerarhiju. Sadrži manje slojeva između korporacije i franšizoprimaca. Kada je riječ o KFC-u, korporativna hijerarhija je tradicionalnija. Također ima eksplicitniji lanac zapovijedanja, a linije izvještavanja su strukturiranije.

Kao naš konačni zaključak o organizacijskoj strukturi tvrtke, obje imaju fantastičan pristup. Burger King se ističe na zrelom tržištu, gdje je lokalna prilagodba lokalna. S druge strane, pristup KFC strukture bolje funkcionira na tržištu, koje zahtijeva strogu kontrolu kvalitete. Stoga su obje strukture idealne za uspjeh i dobro definiranje tvrtke.