Բուրգեր Քինգի կազմակերպչական կառուցվածքը կազմելու պարզ եղանակ

Երբ խոսքը արագ սննդի ցանցերի մասին է, բիզնեսներից մեկը, որը կարող եք մտածել, Burger King-ն է: Այս բիզնեսը նաև ամենատարածված ռեստորաններից մեկն է, որը կարող է առաջարկել մատչելի սնունդ և խմիչքներ: Ընկերությունը գործում է լավ մշակված կազմակերպչական կառուցվածքի ներքո, որը աջակցում է իր համաշխարհային գործունեությանը: Այն նաև հետևում է հիերարխիկ կառուցվածքի՝ իր բոլոր ֆրանշիզների արդյունավետ կառավարման համար: Դրա կառուցվածքը բաժանված է կորպորատիվ ղեկավարության, ֆրանշիզային գործունեության, տարածաշրջանային ստորաբաժանումների և այլնի: Այժմ, դուք կարող եք մտածել, թե արդյոք կազմակերպչական կառուցվածք ստեղծելը դժվար է: Եթե այո, մենք այստեղ ենք՝ ձեզ ուղղորդելու համար: Այս ձեռնարկը ձեզ կցույց տա գրավիչ միջավայր ստեղծելու լավագույն և ամենաարդյունավետ մեթոդը: Բուրգեր Քինգի կազմակերպչական կառուցվածքըԴուք նաև կհայտնաբերեք օգտակար ձևանմուշ և դրա տարբերությունը այլ բիզնեսների կառուցվածքներից: Կարդացեք այս գրառումը և ավելին իմացեք թեմայի մասին:

• Մաս 1. Բուրգեր Քինգի կազմակերպչական կառուցվածքի ձևանմուշ
• Մաս 2. Ինչպես ստեղծել Burger King-ի կազմակերպչական կառուցվածքի ձևանմուշ
• Մաս 3. Burger King-ի և KFC-ի կազմակերպչական կառուցվածքի տարբերությունները

Մաս 1. Բուրգեր Քինգի կազմակերպչական կառուցվածքի ձևանմուշ

Սեղմեք այստեղ՝ Burger King-ի կազմակերպչական կառուցվածքի ամբողջական ձևանմուշը տեսնելու համար։

Ինչպես տեսնում եք այս ձևանմուշում, կարող եք ստանալ բազմազան տեղեկություններ՝ սկսած հիմնադրից կամ գործադիր տնօրենից մինչև ընկերության գործունեությունը: Կարող եք նաև բացահայտել բազմաթիվ կարևոր դեմքեր՝ տարբեր դերերով և պարտականություններով: Այն նաև ներառում է ընկերության աշխատանքային հոսքերը՝ յուրաքանչյուր ֆրանշիզայում հետևողականություն և արդյունավետություն ապահովելու համար: Տեսեք ստորև բերված տեղեկատվությունը, եթե ցանկանում եք իմանալ բիզնեսի կազմակերպչական կառուցվածք ունենալու առավելությունների մասին:

Ստանդարտացնում է ֆրանշիզների միջև գործողությունները - Ընկերությունը ֆրանշիզայի միջոցով ամբողջ աշխարհում շահագործում է հազարավոր մասնաճյուղեր: Լավ կառուցվածքային ձևանմուշ ունենալը կարող է ապահովել, որ յուրաքանչյուր ֆրանշիզա հետևի նույն հիերարխիային, հաշվետվողականության գծին և դերերին:

Բարձրացնում է արտադրողականությունն ու արդյունավետությունը - Հստակ ձևանմուշը վերացնում է դերերի խառնաշփոթը, հեշտացնում է աշխատանքային հոսքերը և նվազեցնում ավելորդությունը: Բաժինները սահմանելով՝ ղեկավարությունը, ղեկավարությունը, մատակարարման շղթան, ֆրանշիզային սեփականատերերը և աշխատակիցները կհասկանան իրենց պարտականությունները, ինչը կհանգեցնի ավելի լավ արտադրողականության:

Նպաստում է ավելի լավ որոշումների կայացմանը - Սահմանված դերերի դեպքում որոշումներն ավելի ակնհայտ կդառնան։ Սա կարող է կանխել սխալները/խնդիրները և ապահովել, որ ֆինանսական, գործառնական և ռազմավարական որոշումները կայացվեն համապատասխան միջոցներով։

Մաս 2. Ինչպես ստեղծել Burger King-ի կազմակերպչական կառուցվածքի ձևանմուշ

Burger King-ի կազմակերպչական կառուցվածքի համար ձևանմուշ ունենալը կարևոր է: Այն կարող է օգնել ձեզ ավելի հեշտ և արագ ավելացնել ամբողջ տեղեկատվությունը: Եթե ցանկանում եք ստեղծել գրավիչ ձևանմուշ ընկերության համար, ապա պետք է ունենաք գերազանց գործիք: Այդ դեպքում մենք կցանկանայինք ներկայացնել MinOnMap-ը։ Այս տեսողական ներկայացումների ստեղծողը կարող է օգնել ձեզ ստեղծել տպավորիչ ձևանմուշ՝ պարզ գործընթացով: Այն նույնիսկ կարող է ապահովել ձեզ անհրաժեշտ տարբեր տարրեր: Դուք կարող եք օգտագործել պարզ և առաջադեմ ձևեր, միացնող գծեր, տառատեսակների ոճեր, չափսեր, գույներ և նետեր: Ավելին, դուք կարող եք նաև ստեղծել գրավիչ արդյունք՝ օգտագործելով «Թեմա» գործառույթը: Այս գործառույթը կարող է ձեր կազմակերպչական կառուցվածքը դարձնել գունագեղ և եզակի:

Ավելին, դուք կարող եք նաև կիսվել ձեր աշխատանքով այլ օգտատերերի հետ, ինչը իդեալական է համագործակցության համար: Դուք կարող եք պահպանել վերջնական արդյունքը տարբեր ձևաչափերով, ինչպիսիք են SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG և այլն: Եթե ցանկանում եք ավելին իմանալ MindOnMap-ի հնարավորությունների մասին, տե՛ս ստորև բերված տեղեկատվությունը:

Հաճելի առանձնահատկություններ

● Գործիքը կարող է առաջարկել իր ավտոմատ պահպանման գործառույթը՝ յուրաքանչյուր փոփոխությունը ավտոմատ կերպով պահպանելու համար

● Այն կարող է առաջարկել տարբեր ձևանմուշներ՝ ավելի արագ ստեղծման գործընթացի համար։

● Գործիքի ինտերֆեյսը համապարփակ է և կատարյալ բոլոր օգտատերերի համար։

● Գործիքի համագործակցության գործառույթը հասանելի է։

● Դրա անցանց տարբերակը հասանելի է Windows-ի և Mac-ի համար։

Կարող եք նաև օգտագործել մանրամասն մեթոդները՝ Burger King-ի մանրամասն կազմակերպչական կառուցվածքը/գծապատկերը ստեղծելու վերաբերյալ բավարար պատկերացում կազմելու համար։

Առաջին հերթին, դուք պետք է մուտք գործեք MindOnMap ձեր դիտարկիչում։ Այնուհետև ստեղծեք ձեր հաշիվը՝ գործընթացը սկսելու համար։ Կարող եք նաև սեղմել ստորև նշված կոճակները՝ գործիքի անցանց տարբերակը ստանալու համար։

Եթե ցանկանում եք սկսել գործընթացը գործիքի առցանց տարբերակի միջոցով, սեղմեք Ստեղծել առցանց կոճակը։ Դուք կարող եք անցնել հետևյալ գործընթացին, երբ մեկ այլ վեբ էջ հայտնվի։

Այնուհետև սեղմեք Հաջորդը կոճակը վեբ էջի ձախ մասում: Այնուհետև օգտագործեք և սեղմեք Հոսքաշարի գործառույթը՝ հիմնական գործընթացը սկսելու համար:

Այժմ կարող եք ստեղծել ձևանմուշը։ Կարող եք օգտագործել Գեներալ բաժին՝ ձեզ անհրաժեշտ բոլոր ձևերը ստանալու համար: Կարող եք նաև կրկնակի ձախ սեղմել ձևի վրա՝ դրա մեջ տեքստ տեղադրելու համար:

Գնացեք վերին ինտերֆեյս և սեղմեք Լրացրեք գույնը ձևերին գույներ ավելացնելու տարբերակ: Օգտագործեք «Տառատեսակի գույն» տարբերակը՝ ձեր տեքստին գույն ավելացնելու համար:

Երբ ստեղծեք ձևանմուշը, կարող եք անցնել պահպանման գործընթացին։ Սեղմեք Պահպանել կոճակը՝ ձևանմուշը ձեր MindOnMap հաշվում պահելու համար: Այն ձեր սարքում պահպանելու համար օգտագործեք «Արտահանել» կոճակը և ընտրեք ձեր ցանկալի ելքային ձևաչափը:

Այս մեթոդի միջոցով դուք կարող եք արդյունավետորեն ստեղծել Burger King-ի կազմակերպչական կառուցվածքի համար անհրաժեշտ ձևանմուշը: Բացի այդ, կասկած չկա, որ ընթացակարգը բոլորի համար է, քանի որ այն պարզ է հետևելու և արագ ավարտելու համար: Ավելին, տարբեր տեսողական ներկայացումներ ստեղծելիս կարող եք հույսը դնել MindOnMap-ի վրա: Կարող եք այն օգտագործել որպես ձեր... ժամանակացույց ստեղծող , տոհմածառի ստեղծող, պլան կազմող և այլն:

Մաս 3. Burger King-ի և KFC-ի կազմակերպչական կառուցվածքի տարբերությունները

Եթե հետաքրքրված եք Burger King-ի և KFC-ի կազմակերպչական կառուցվածքի տարբերություններով, տե՛ս ստորև բերված տեղեկատվությունը։

Ընկերության սեփականությունը և կառուցվածքը

Burger King-ը Հնդկաստանի պահուստային բանկի (RBI) ապակենտրոնացված կառավարման մոդելի ներքո գործող երեք հայտնի և խոշոր ապրանքանիշերից մեկն է։ Մյուս կողմից, KFC-ն Yum Brands-ի մաս է կազմում, որը պահպանում է իր կառավարման կենտրոնացված մոտեցումը։

Ֆրանշիզայի մոդել և վերահսկողություն

Burger King-ը 99% ֆրանշիզային է, որը համարվում է ամենաբարձր գներով արագ սննդի ցանցերից մեկը։ Այն նաև կենտրոնանում է ապրանքանիշի ռազմավարության վրա, մինչդեռ ֆրանշիզային սեփականատերերը կառավարում են գործառնությունները։ KFC-ն կենտրոնանում է շուկայական ռազմավարություններում ավելի շատ կորպորատիվ ներգրավվածության վրա։

Կորպորատիվ ղեկավարության կառուցվածքը

Burger King-ի կառուցվածքն ունի ավելի հարթ կազմակերպչական հիերարխիա։ Այն պարունակում է ավելի քիչ շերտեր կորպորատիվ և ֆրանշիզային սեփականատերերի միջև։ KFC-ի դեպքում կորպորատիվ հիերարխիան ավելի ավանդական է։ Այն նաև ունի ավելի հստակ հրամանատարական շղթա, և հաշվետվողականության գծերն ավելի կառուցվածքային են։

Որպես մեր վերջնական եզրակացություն ընկերության կազմակերպչական կառուցվածքի վերաբերյալ, երկուսն էլ ունեն հիանալի մոտեցում: Burger King-ը գերազանցում է հասուն շուկայում, որտեղ տեղական հարմարվողականությունը տեղական է: Մյուս կողմից, KFC-ի կառուցվածքային մոտեցումն ավելի լավ է գործում շուկայում, որը պահանջում է խիստ որակի վերահսկողություն: Այսպիսով, երկու կառուցվածքներն էլ իդեալական են ընկերության հաջողակ և հստակ սահմաններ ունեցող դառնալու համար: