របៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR៖ កំណត់គោលបំណង និងលទ្ធផលសំខាន់ៗ

Victor Walkerតុលា ថ្ងៃទី ២៨ ឆ្នាំ ២០២៦ចំណេះដឹង

ចម្លើយរហ័ស

សិក្ខាសាលា OKR គឺជាវគ្គសហការសម្រាប់ក្រុមនានា ដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតគោលបំណងប្រកបដោយគុណភាព និងលទ្ធផលសំខាន់ៗដែលអាចវាស់វែងបាន។ វាតម្រឹមការងារជាក្រុមជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ជាក់អាទិភាព និងជៀសវាងការប្តេជ្ញាចិត្តហួសហេតុពេក។ អនុវត្តតាមជំហានដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីដំណើរការវគ្គ និងមើលពីចំណុចខ្វះខាតទូទៅ។ អ្នកអាចកត់ត្រា និងមើលឃើញលទ្ធផល OKR ជាមួយឧបករណ៍ដែលមានមូលដ្ឋានលើដ្យាក្រាមលំហូរដូចជា MindOnMap។

ការតម្រឹមគោលដៅដែលអាចវាស់វែងបានរបស់ក្រុមអាចធ្វើបានដោយប្រើ សិក្ខាសាលា OKRនេះគឺជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដែលបង្ហាញពីមូលដ្ឋានគ្រឹះទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការក្នុងការសម្រេចគោលដៅតាមរយៈកិច្ចសហការ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអត្ថបទនេះនឹងជួយអ្នករុករករឿងសំខាន់ៗទាំងអស់អំពីវា ដូចជានិយមន័យ គោលបំណង និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃក្របខ័ណ្ឌគោលបំណង និងលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ លើសពីនេះ យើងនឹងបញ្ជាក់ពីកំហុសទូទៅដែលអ្នកគួរជៀសវាង និងគន្លឹះជាក់ស្តែងដែលអ្នកអាចអនុវត្តតាមដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយសិក្ខាសាលា OKR របស់អ្នក។ ជាចុងក្រោយ យើងនឹងស្គាល់ឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យនេះ MindOnMap និងរបៀបដែលវាអាចជួយយើងបង្កើតសម្ភារៈដែលមើលឃើញសម្រាប់វាបានយ៉ាងងាយស្រួល។

សិក្ខាសាលា Okr

ផ្នែកទី 1: តើសិក្ខាសាលា OKR ជាអ្វី?

សិក្ខាសាលា OKR

ដូចដែលយើងបានកំណត់សិក្ខាសាលា OKR វានិយាយអំពីដំណើរការនៃការសហការ និងការធ្វើវគ្គមួយដែលក្រុមទាំងអស់នឹងរួមគ្នាបង្កើត។ នេះជាកន្លែងដែលពួកគេនឹងបំផុសគំនិតអំពីគោលបំណង ដូចជាមហិច្ឆតា និងគោលដៅគុណភាពរបស់ពួកគេ។ ជាងនេះទៅទៀត លទ្ធផលសំខាន់ៗប្រសិនបើវាជាលទ្ធផលជាក់លាក់ និងអាចវាស់វែងបាន។ ភាពខុសគ្នាដ៏ធំមួយនៃវិធីសាស្រ្តនេះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីគឺសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងការសង្កត់ធ្ងន់លើការតម្រឹមនៃភាពជាម្ចាស់ ភាពច្បាស់លាស់ និងការធានាបាននូវចំណុចរួមជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។

គោលបំណងនៃសិក្ខាសាលា OKR

ឥឡូវនេះ យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃគោលបំណងរបស់វា និងរបៀបដែលវិធីសាស្រ្តនេះអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក៖

មូលដ្ឋានគ្រឹះ OKR

ធាតុ និយមន័យ ឧទាហរណ៍
គោលបំណង សេចក្តីថ្លែងការណ៍គុណភាពអំពីអ្វីដែលត្រូវសម្រេចបាន។ ក្លាយជាដៃគូដ៏ពេញនិយមបំផុតសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាស៊ីវិលដែលអាចចូលដំណើរការបាននៅអាមេរិកឡាទីន។
លទ្ធផលសំខាន់ សូចនាករជោគជ័យជាក់លាក់ អាចវាស់វែងបាន និងមានពេលវេលាកំណត់។ • ចេញលក់នៅក្នុងប្រទេសថ្មីចំនួន 3 នៅត្រីមាសទី 3។
• សម្រេចបាន NPS 60+។
• កាត់បន្ថយពេលវេលាណែនាំបុគ្គលិកមកត្រឹមក្រោម 2 ថ្ងៃ។
គំនិតផ្តួចផ្តើម គម្រោងបេតុងជំរុញលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ ធ្វើឱ្យការចូលរៀនមានលក្ខណៈស្វ័យប្រវត្តិ និងពង្រីកភាពជាដៃគូក្នុងតំបន់។

ផ្នែកទី 2: របៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR

ជំហានអំពីរបៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR

1

អ្នកត្រូវតែកំណត់គោលបំណងច្បាស់លាស់។ វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់គោលដៅសិក្ខាសាលារបស់អ្នកឱ្យច្បាស់លាស់។

2

បន្ទាប់ពីនោះ សូមប្រមូលផ្តុំអ្នកចូលរួម។ នេះអាចរួមបញ្ចូលថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកចូលរួមចំណែក។

3

សុំឱ្យក្រុមរបស់អ្នករួមគ្នាបង្កើតគោលបំណង។ អ្នកត្រូវប្រមូលគោលដៅដ៏មានមហិច្ឆតា និងមានគុណភាពខ្ពស់។

4

ឥឡូវនេះ អ្នកអាចកំណត់លទ្ធផលសំខាន់ៗដោយបកប្រែគោលបំណងទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។

5

ឥឡូវនេះ យើងអាចតម្រឹម និងបញ្ចប់ព័ត៌មានលម្អិតនីមួយៗបាន។ នៅក្នុងជំហាននេះ អ្នកត្រូវពិនិត្យមើល OKR របស់អ្នកជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រ កំណត់អាទិភាពនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងកត់ត្រាពួកវា។

ឧទាហរណ៍ និងគំរូ

ក្រុម គោលបំណង លទ្ធផលសំខាន់ៗ គំនិតផ្តួចផ្តើម
ទីផ្សារ បង្កើនការយល់ដឹងអំពីម៉ាកយីហោ។ បង្កើនអ្នកតាមដានបណ្ដាញសង្គមចំនួន 30% និងសម្រេចបានការចូលមើលប្លក់ចំនួន 50K ក្នុងមួយខែ។ បើកដំណើរការប្រតិទិនមាតិកា និងដំណើរការយុទ្ធនាការអ្នកមានឥទ្ធិពល។
ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ផ្តល់ជូននូវការចេញផ្សាយផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ បញ្ជូនកំណែ 2.0 នៅត្រីមាសទី 3 ហើយកាត់បន្ថយការកកស្ទះកំហុសដោយ 40%។ ការរៀបចំផែនការ Sprint និងការដំឡើងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម QA ។
ការលក់ បង្កើនប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាស។ បិទកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីចំនួន $2M ហើយបង្កើនអត្រាបំលែងពី 15% ដល់ 25%។ កែលម្អស្គ្រីបបង្ហាញ និងពង្រីកយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយ។

ផ្នែកទី 3: កំហុសទូទៅ ការអនុវត្ត គន្លឹះ គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ

កំហុសទូទៅ

គន្លឹះជាក់ស្តែង

វិជ្ជមាន​និង​អវិជ្ជមាន

PROS

  • ធានាថាចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុនភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅរបស់ក្រុម។
  • អាទិភាព​មាន​តម្លាភាព និង​អាច​វាស់វែង​បាន
  • ក្រុមនានាសហការបង្កើត និងគ្រប់គ្រង OKR របស់ពួកគេ
  • ការពារការប្តេជ្ញាចិត្តហួសហេតុ និងការរំខាន។
  • វឌ្ឍនភាពត្រូវបានតាមដានជាមួយនឹងរង្វាស់ច្បាស់លាស់។

គុណវិបត្តិ

  • អាចមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានបង្ខំ ប្រសិនបើភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនចូលរួម។
  • ហានិភ័យនៃការធ្វើឱ្យគោលដៅស្មុគស្មាញសាមញ្ញពេក។
  • សិក្ខាសាលាដែលចំណាយពេលច្រើនអាចធ្វើឱ្យការអនុវត្តយឺត។
  • ការផ្តោតអារម្មណ៍តូចចង្អៀតអាចមើលរំលងឱកាសថ្មីៗ។
  • ដាក់សម្ពាធប្រសិនបើលទ្ធផលមិនប្រាកដនិយម ឬកំណត់មិនបានល្អ។

ផ្នែកទី 4: MindOnMap ដើម្បីរៀបចំផែនការ OKRs

ឥឡូវនេះ យើងបានដឹងអំពីរាល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសិក្ខាសាលា OKR។ យើងអាចមើលឃើញពីរបៀបដែលវាអាចជាវិធីសាស្រ្តដ៏ល្អមួយសម្រាប់អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមទាំងមូលសហការគ្នាបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ដូច្នេះ ការប្រែក្លាយគំនិត គោលបំណង និងលទ្ធផលសំខាន់ៗទាំងអស់នេះទៅជាសម្ភារៈដែលមើលឃើញ គឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើឱ្យការសង្កេតមើលវឌ្ឍនភាពមានភាពងាយស្រួល។ វាជារឿងល្អដែលយើងមាន។ MindOnMap នៅក្នុងយុគសម័យនេះ ដែលយើងអាចប្រើប្រាស់មុខងារពេញលេញរបស់វាសម្រាប់បង្កើតក្តារសិក្ខាសាលាដែលច្បាស់លាស់ និងអាចបង្ហាញបាន។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ យើងនឹងបង្ហាញអ្នកពីភាពងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់វាសម្រាប់គម្រោងរបស់អ្នក។ សូមមើលជំហានខាងក្រោម៖

1

ទាញយក និងដំឡើង MindOnMap ពីគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ពួកគេឥឡូវនេះ។ វាមិនគិតថ្លៃទេ ហើយអ្នកអាចទទួលបានវាឥឡូវនេះ។

ការ​ទាញ​យក​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ

ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព

ការ​ទាញ​យក​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ

ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព

2

បើកឧបករណ៍នៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក ហើយចូលប្រើចំណុចប្រទាក់សំខាន់របស់វា។ ទទួលបាន គំនូសតាងលំហូរ មុខងារឥឡូវនេះ។ វានឹងជួយអ្នកបង្កើតផែនទីដែលមានការគ្រប់គ្រងពេញលេញ។

3

ឥឡូវនេះអ្នកអាចបន្ថែម រាង ទៅកាន់ផ្ទាំងក្រណាត់របស់អ្នក នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមគ្រឹះសំខាន់នៃផែនទីរបស់អ្នក។ បន្ថែមរាងឱ្យបានច្រើនតាមដែលអ្នកត្រូវការ។

សិក្ខាសាលា Okr បន្ថែមរាង Mindonmap
4

ឥឡូវ ចូរយើងបន្ថែមព័ត៌មានលម្អិតលើរាងនីមួយៗដោយប្រើ អត្ថបទ លក្ខណៈពិសេស។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងបន្ថែមព័ត៌មានលម្អិតត្រឹមត្រូវ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចបង្កើតការតភ្ជាប់ជាមួយព័ត៌មានលម្អិតនីមួយៗដោយប្រើ ព្រួញ ធាតុ។

សិក្ខាសាលា Okr បន្ថែមអត្ថបទ Mindonmap
5

ពិនិត្យមើលសម្ភារៈ បន្ទាប់មកកំណត់រូបរាងទាំងមូលដោយប្រើ ប្រធានបទជាចុងក្រោយ សូមរក្សាទុកវាដោយចុចលើ នាំចេញ ប៊ូតុង ហើយរក្សាទុកវាក្នុងទម្រង់ឯកសារដែលអ្នកពេញចិត្ត។

សិក្ខាសាលា Okr បន្ថែមប្រធានបទ Mindonmap

នោះគឺជាសមត្ថភាពរបស់ MindOnMap ក្នុងការប្រែក្លាយសិក្ខាសាលា OKR របស់យើងទៅជាបទបង្ហាញដែលមើលឃើញ។ ឥឡូវនេះយើងអាចប្រើប្រាស់វាបានដោយឥតគិតថ្លៃ។ នេះគឺជាឧបករណ៍ងាយស្រួលប្រើ ដូច្នេះអ្នកណាក៏អាចប្រើប្រាស់វាបានដោយមិនចាំបាច់មានចំណេះដឹងជាមុនអំពីវេទិកាកែសម្រួលណាមួយឡើយ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីសិក្ខាសាលា OKR

សំណួរ៖ តើ OKR ប៉ុន្មានត្រូវបានណែនាំក្នុងមួយត្រីមាស?

កក្រុមគួរតែមានគោលបំណងមួយទៅបីក្នុងមួយត្រីមាស។ គោលបំណងនីមួយៗក៏គួរតែមានលទ្ធផលសំខាន់ៗពីរទៅបួនផងដែរ។ ការមានច្រើនជាងប្រាំអាចធ្វើឱ្យការផ្តោតអារម្មណ៍ចុះខ្សោយ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃគម្រោង។

សំណួរ៖ តើមានភាពខុសគ្នារវាង OKRs និង KPIs ដែរឬទេ?

ក: បាទ/ចាស៎។ KPI របស់អ្នកអាចតាមដានសុខភាពប្រតិបត្តិការបន្តរបស់អ្នក។ OKRs គឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលអាចវាស់វែងការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅរបស់អ្នក។ អ្នកមិនគួរច្រឡំទាំងពីរនេះទេ។ ចំណាំថា OKRs ត្រូវបានផ្តាច់ចេញពីការវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្ត Google បុរាណ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីលុបបំបាត់ការភ័យខ្លាច និងលើកទឹកចិត្តក្រុមឱ្យកំណត់គោលដៅវែងឆ្ងាយ។ ពិន្ទុ OKR ទាបមិនស្មើនឹងការអនុវត្តមិនល្អដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។

សំណួរ៖ តើយើងគួរធ្វើសិក្ខាសាលា OKR ញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

កអ្នកត្រូវការប្រហែលមួយក្នុងមួយត្រីមាស។ នេះគួរតែត្រូវគ្នានឹងវដ្ត OKR។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលវដ្តគឺជាពេលដែលអ្នកត្រូវកែសម្រួលគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នក និងតាមដានវឌ្ឍនភាព។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

សរុបមក ឥឡូវនេះអ្នកអាចមើលឃើញមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ សិក្ខាសាលា OKR និងមូលហេតុដែលវាសំខាន់សម្រាប់កិច្ចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយក្រុម។ យើងក៏បានរៀបរាប់ពីកំហុសទូទៅមួយចំនួនដែលត្រូវជៀសវាង និងគន្លឹះដែលត្រូវអនុវត្តតាមដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ យើងមាន MindOnMap ដែលផ្តល់ជូននូវមុខងារដ៏អស្ចារ្យដែលអាចជួយយើងបង្កើតបទបង្ហាញដែលមើលឃើញនៃព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការ។ វាឥតគិតថ្លៃ ហើយអ្នកអាចប្រើវាឥឡូវនេះ។

ធ្វើផែនទីគំនិត

បង្កើតផែនទីគំនិតរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកចូលចិត្ត