របៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR៖ កំណត់គោលបំណង និងលទ្ធផលសំខាន់ៗ
ចម្លើយរហ័ស
សិក្ខាសាលា OKR គឺជាវគ្គសហការសម្រាប់ក្រុមនានា ដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតគោលបំណងប្រកបដោយគុណភាព និងលទ្ធផលសំខាន់ៗដែលអាចវាស់វែងបាន។ វាតម្រឹមការងារជាក្រុមជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ជាក់អាទិភាព និងជៀសវាងការប្តេជ្ញាចិត្តហួសហេតុពេក។ អនុវត្តតាមជំហានដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីដំណើរការវគ្គ និងមើលពីចំណុចខ្វះខាតទូទៅ។ អ្នកអាចកត់ត្រា និងមើលឃើញលទ្ធផល OKR ជាមួយឧបករណ៍ដែលមានមូលដ្ឋានលើដ្យាក្រាមលំហូរដូចជា MindOnMap។
ការតម្រឹមគោលដៅដែលអាចវាស់វែងបានរបស់ក្រុមអាចធ្វើបានដោយប្រើ សិក្ខាសាលា OKRនេះគឺជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដែលបង្ហាញពីមូលដ្ឋានគ្រឹះទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការក្នុងការសម្រេចគោលដៅតាមរយៈកិច្ចសហការ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអត្ថបទនេះនឹងជួយអ្នករុករករឿងសំខាន់ៗទាំងអស់អំពីវា ដូចជានិយមន័យ គោលបំណង និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃក្របខ័ណ្ឌគោលបំណង និងលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ លើសពីនេះ យើងនឹងបញ្ជាក់ពីកំហុសទូទៅដែលអ្នកគួរជៀសវាង និងគន្លឹះជាក់ស្តែងដែលអ្នកអាចអនុវត្តតាមដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយសិក្ខាសាលា OKR របស់អ្នក។ ជាចុងក្រោយ យើងនឹងស្គាល់ឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យនេះ MindOnMap និងរបៀបដែលវាអាចជួយយើងបង្កើតសម្ភារៈដែលមើលឃើញសម្រាប់វាបានយ៉ាងងាយស្រួល។
- ផ្នែកទី 1: តើសិក្ខាសាលា OKR ជាអ្វី?
- ផ្នែកទី 2: របៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR
- ផ្នែកទី 3: កំហុសទូទៅ គន្លឹះជាក់ស្តែង គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ
- ផ្នែកទី 4: MindOnMap ដើម្បីរៀបចំផែនការ OKRs
- សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីសិក្ខាសាលា OKR
ផ្នែកទី 1: តើសិក្ខាសាលា OKR ជាអ្វី?
សិក្ខាសាលា OKR
ដូចដែលយើងបានកំណត់សិក្ខាសាលា OKR វានិយាយអំពីដំណើរការនៃការសហការ និងការធ្វើវគ្គមួយដែលក្រុមទាំងអស់នឹងរួមគ្នាបង្កើត។ នេះជាកន្លែងដែលពួកគេនឹងបំផុសគំនិតអំពីគោលបំណង ដូចជាមហិច្ឆតា និងគោលដៅគុណភាពរបស់ពួកគេ។ ជាងនេះទៅទៀត លទ្ធផលសំខាន់ៗប្រសិនបើវាជាលទ្ធផលជាក់លាក់ និងអាចវាស់វែងបាន។ ភាពខុសគ្នាដ៏ធំមួយនៃវិធីសាស្រ្តនេះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីគឺសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងការសង្កត់ធ្ងន់លើការតម្រឹមនៃភាពជាម្ចាស់ ភាពច្បាស់លាស់ និងការធានាបាននូវចំណុចរួមជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។
គោលបំណងនៃសិក្ខាសាលា OKR
ឥឡូវនេះ យើងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃគោលបំណងរបស់វា និងរបៀបដែលវិធីសាស្រ្តនេះអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក៖
- • វាភ្ជាប់ចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅនឹងការអនុវត្តរបស់ក្រុមបានត្រឹមត្រូវ។
- • កំណត់អាទិភាព និងកំណត់អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ក្រុម។
- • ប្រែក្លាយគោលដៅទៅជាលទ្ធផលដែលអាចតាមដានបាន។
- • ជៀសវាងការប្តេជ្ញាចិត្តហួសហេតុពេក ហើយអាចរក្សាក្រុមឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់គ្រប់ពេលវេលា។
មូលដ្ឋានគ្រឹះ OKR
| ធាតុ | និយមន័យ | ឧទាហរណ៍ |
| គោលបំណង | សេចក្តីថ្លែងការណ៍គុណភាពអំពីអ្វីដែលត្រូវសម្រេចបាន។ | ក្លាយជាដៃគូដ៏ពេញនិយមបំផុតសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាស៊ីវិលដែលអាចចូលដំណើរការបាននៅអាមេរិកឡាទីន។ |
| លទ្ធផលសំខាន់ | សូចនាករជោគជ័យជាក់លាក់ អាចវាស់វែងបាន និងមានពេលវេលាកំណត់។ | • ចេញលក់នៅក្នុងប្រទេសថ្មីចំនួន 3 នៅត្រីមាសទី 3។ • សម្រេចបាន NPS 60+។ • កាត់បន្ថយពេលវេលាណែនាំបុគ្គលិកមកត្រឹមក្រោម 2 ថ្ងៃ។ |
| គំនិតផ្តួចផ្តើម | គម្រោងបេតុងជំរុញលទ្ធផលសំខាន់ៗ។ | ធ្វើឱ្យការចូលរៀនមានលក្ខណៈស្វ័យប្រវត្តិ និងពង្រីកភាពជាដៃគូក្នុងតំបន់។ |
ផ្នែកទី 2: របៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR
ជំហានអំពីរបៀបដំណើរការសិក្ខាសាលា OKR
អ្នកត្រូវតែកំណត់គោលបំណងច្បាស់លាស់។ វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់គោលដៅសិក្ខាសាលារបស់អ្នកឱ្យច្បាស់លាស់។
បន្ទាប់ពីនោះ សូមប្រមូលផ្តុំអ្នកចូលរួម។ នេះអាចរួមបញ្ចូលថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកចូលរួមចំណែក។
សុំឱ្យក្រុមរបស់អ្នករួមគ្នាបង្កើតគោលបំណង។ អ្នកត្រូវប្រមូលគោលដៅដ៏មានមហិច្ឆតា និងមានគុណភាពខ្ពស់។
ឥឡូវនេះ អ្នកអាចកំណត់លទ្ធផលសំខាន់ៗដោយបកប្រែគោលបំណងទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។
ឥឡូវនេះ យើងអាចតម្រឹម និងបញ្ចប់ព័ត៌មានលម្អិតនីមួយៗបាន។ នៅក្នុងជំហាននេះ អ្នកត្រូវពិនិត្យមើល OKR របស់អ្នកជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រ កំណត់អាទិភាពនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងកត់ត្រាពួកវា។
ឧទាហរណ៍ និងគំរូ
| ក្រុម | គោលបំណង | លទ្ធផលសំខាន់ៗ | គំនិតផ្តួចផ្តើម |
| ទីផ្សារ | បង្កើនការយល់ដឹងអំពីម៉ាកយីហោ។ | បង្កើនអ្នកតាមដានបណ្ដាញសង្គមចំនួន 30% និងសម្រេចបានការចូលមើលប្លក់ចំនួន 50K ក្នុងមួយខែ។ | បើកដំណើរការប្រតិទិនមាតិកា និងដំណើរការយុទ្ធនាការអ្នកមានឥទ្ធិពល។ |
| ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល | ផ្តល់ជូននូវការចេញផ្សាយផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ | បញ្ជូនកំណែ 2.0 នៅត្រីមាសទី 3 ហើយកាត់បន្ថយការកកស្ទះកំហុសដោយ 40%។ | ការរៀបចំផែនការ Sprint និងការដំឡើងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម QA ។ |
| ការលក់ | បង្កើនប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាស។ | បិទកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីចំនួន $2M ហើយបង្កើនអត្រាបំលែងពី 15% ដល់ 25%។ | កែលម្អស្គ្រីបបង្ហាញ និងពង្រីកយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយ។ |
ផ្នែកទី 3: កំហុសទូទៅ ការអនុវត្ត គន្លឹះ គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ
កំហុសទូទៅ
- • ការមានគោលបំណងច្រើនពេកអាចរារាំងអ្នកពីការផ្តោតអារម្មណ៍។
- • លទ្ធផលសំខាន់ៗមិនច្បាស់លាស់នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមាន ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាមិនល្អ នៅក្នុងវឌ្ឍនភាព។
- • កុំតាមដានលទ្ធផល ឬវឌ្ឍនភាព។
- • មានភាពច្របូកច្របល់រវាងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងលទ្ធផល។
គន្លឹះជាក់ស្តែង
- • អ្នកអាចកំណត់គោលបំណងឱ្យនៅត្រឹមបីទៅប្រាំក្នុងមួយវដ្តក្រុម។
- • ប្រើប្រាស់លេខ និងកាលកំណត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យលទ្ធផលសំខាន់ៗអាចវាស់វែងបាន។
- • អ្នកត្រូវបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ការសហការគ្នាសម្រាប់ការធ្វើការជាក្រុមកាន់តែប្រសើរ.
- • ការតាមដានវឌ្ឍនភាពគឺត្រូវការជាចាំបាច់ប្រចាំខែ ឬសូម្បីតែប្រចាំត្រីមាស។
វិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន
PROS
- ធានាថាចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុនភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅរបស់ក្រុម។
- អាទិភាពមានតម្លាភាព និងអាចវាស់វែងបាន
- ក្រុមនានាសហការបង្កើត និងគ្រប់គ្រង OKR របស់ពួកគេ
- ការពារការប្តេជ្ញាចិត្តហួសហេតុ និងការរំខាន។
- វឌ្ឍនភាពត្រូវបានតាមដានជាមួយនឹងរង្វាស់ច្បាស់លាស់។
គុណវិបត្តិ
- អាចមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានបង្ខំ ប្រសិនបើភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនចូលរួម។
- ហានិភ័យនៃការធ្វើឱ្យគោលដៅស្មុគស្មាញសាមញ្ញពេក។
- សិក្ខាសាលាដែលចំណាយពេលច្រើនអាចធ្វើឱ្យការអនុវត្តយឺត។
- ការផ្តោតអារម្មណ៍តូចចង្អៀតអាចមើលរំលងឱកាសថ្មីៗ។
- ដាក់សម្ពាធប្រសិនបើលទ្ធផលមិនប្រាកដនិយម ឬកំណត់មិនបានល្អ។
ផ្នែកទី 4: MindOnMap ដើម្បីរៀបចំផែនការ OKRs
ឥឡូវនេះ យើងបានដឹងអំពីរាល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសិក្ខាសាលា OKR។ យើងអាចមើលឃើញពីរបៀបដែលវាអាចជាវិធីសាស្រ្តដ៏ល្អមួយសម្រាប់អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមទាំងមូលសហការគ្នាបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ដូច្នេះ ការប្រែក្លាយគំនិត គោលបំណង និងលទ្ធផលសំខាន់ៗទាំងអស់នេះទៅជាសម្ភារៈដែលមើលឃើញ គឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើឱ្យការសង្កេតមើលវឌ្ឍនភាពមានភាពងាយស្រួល។ វាជារឿងល្អដែលយើងមាន។ MindOnMap នៅក្នុងយុគសម័យនេះ ដែលយើងអាចប្រើប្រាស់មុខងារពេញលេញរបស់វាសម្រាប់បង្កើតក្តារសិក្ខាសាលាដែលច្បាស់លាស់ និងអាចបង្ហាញបាន។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ យើងនឹងបង្ហាញអ្នកពីភាពងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់វាសម្រាប់គម្រោងរបស់អ្នក។ សូមមើលជំហានខាងក្រោម៖
ទាញយក និងដំឡើង MindOnMap ពីគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ពួកគេឥឡូវនេះ។ វាមិនគិតថ្លៃទេ ហើយអ្នកអាចទទួលបានវាឥឡូវនេះ។
ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព
ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព
បើកឧបករណ៍នៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក ហើយចូលប្រើចំណុចប្រទាក់សំខាន់របស់វា។ ទទួលបាន គំនូសតាងលំហូរ មុខងារឥឡូវនេះ។ វានឹងជួយអ្នកបង្កើតផែនទីដែលមានការគ្រប់គ្រងពេញលេញ។
ឥឡូវនេះអ្នកអាចបន្ថែម រាង ទៅកាន់ផ្ទាំងក្រណាត់របស់អ្នក នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមគ្រឹះសំខាន់នៃផែនទីរបស់អ្នក។ បន្ថែមរាងឱ្យបានច្រើនតាមដែលអ្នកត្រូវការ។
ឥឡូវ ចូរយើងបន្ថែមព័ត៌មានលម្អិតលើរាងនីមួយៗដោយប្រើ អត្ថបទ លក្ខណៈពិសេស។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងបន្ថែមព័ត៌មានលម្អិតត្រឹមត្រូវ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចបង្កើតការតភ្ជាប់ជាមួយព័ត៌មានលម្អិតនីមួយៗដោយប្រើ ព្រួញ ធាតុ។
ពិនិត្យមើលសម្ភារៈ បន្ទាប់មកកំណត់រូបរាងទាំងមូលដោយប្រើ ប្រធានបទជាចុងក្រោយ សូមរក្សាទុកវាដោយចុចលើ នាំចេញ ប៊ូតុង ហើយរក្សាទុកវាក្នុងទម្រង់ឯកសារដែលអ្នកពេញចិត្ត។
នោះគឺជាសមត្ថភាពរបស់ MindOnMap ក្នុងការប្រែក្លាយសិក្ខាសាលា OKR របស់យើងទៅជាបទបង្ហាញដែលមើលឃើញ។ ឥឡូវនេះយើងអាចប្រើប្រាស់វាបានដោយឥតគិតថ្លៃ។ នេះគឺជាឧបករណ៍ងាយស្រួលប្រើ ដូច្នេះអ្នកណាក៏អាចប្រើប្រាស់វាបានដោយមិនចាំបាច់មានចំណេះដឹងជាមុនអំពីវេទិកាកែសម្រួលណាមួយឡើយ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់អំពីសិក្ខាសាលា OKR
សំណួរ៖ តើ OKR ប៉ុន្មានត្រូវបានណែនាំក្នុងមួយត្រីមាស?
កក្រុមគួរតែមានគោលបំណងមួយទៅបីក្នុងមួយត្រីមាស។ គោលបំណងនីមួយៗក៏គួរតែមានលទ្ធផលសំខាន់ៗពីរទៅបួនផងដែរ។ ការមានច្រើនជាងប្រាំអាចធ្វើឱ្យការផ្តោតអារម្មណ៍ចុះខ្សោយ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃគម្រោង។
សំណួរ៖ តើមានភាពខុសគ្នារវាង OKRs និង KPIs ដែរឬទេ?
ក: បាទ/ចាស៎។ KPI របស់អ្នកអាចតាមដានសុខភាពប្រតិបត្តិការបន្តរបស់អ្នក។ OKRs គឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលអាចវាស់វែងការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅរបស់អ្នក។ អ្នកមិនគួរច្រឡំទាំងពីរនេះទេ។ ចំណាំថា OKRs ត្រូវបានផ្តាច់ចេញពីការវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្ត Google បុរាណ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីលុបបំបាត់ការភ័យខ្លាច និងលើកទឹកចិត្តក្រុមឱ្យកំណត់គោលដៅវែងឆ្ងាយ។ ពិន្ទុ OKR ទាបមិនស្មើនឹងការអនុវត្តមិនល្អដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។
សំណួរ៖ តើយើងគួរធ្វើសិក្ខាសាលា OKR ញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?
កអ្នកត្រូវការប្រហែលមួយក្នុងមួយត្រីមាស។ នេះគួរតែត្រូវគ្នានឹងវដ្ត OKR។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលវដ្តគឺជាពេលដែលអ្នកត្រូវកែសម្រួលគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នក និងតាមដានវឌ្ឍនភាព។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
សរុបមក ឥឡូវនេះអ្នកអាចមើលឃើញមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ សិក្ខាសាលា OKR និងមូលហេតុដែលវាសំខាន់សម្រាប់កិច្ចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយក្រុម។ យើងក៏បានរៀបរាប់ពីកំហុសទូទៅមួយចំនួនដែលត្រូវជៀសវាង និងគន្លឹះដែលត្រូវអនុវត្តតាមដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ យើងមាន MindOnMap ដែលផ្តល់ជូននូវមុខងារដ៏អស្ចារ្យដែលអាចជួយយើងបង្កើតបទបង្ហាញដែលមើលឃើញនៃព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការ។ វាឥតគិតថ្លៃ ហើយអ្នកអាចប្រើវាឥឡូវនេះ។
បង្កើតផែនទីគំនិតរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកចូលចិត្ត


