Vienkāršs veids, kā izveidot Burger King organizatorisko struktūru

Runājot par ātrās ēdināšanas ķēdēm, viens no uzņēmumiem, kas varētu ienākt prātā, ir Burger King. Šis uzņēmums ir arī viens no populārākajiem restorāniem, kas piedāvā pieejamu ēdienu un dzērienus. Uzņēmums darbojas saskaņā ar labi izstrādātu organizatorisko struktūru, kas atbalsta tā darbību visā pasaulē. Tas ievēro arī hierarhisku struktūru efektīvai pārvaldībai visās franšīzēs. Tā struktūra ir sadalīta korporatīvajā vadībā, franšīzes darbībā, reģionālajās nodaļās un citur. Tagad jūs, iespējams, domājat, vai organizatoriskās struktūras izveide ir izaicinājums. Ja tā, mēs esam šeit, lai jūs palīdzētu. Šī apmācība parādīs jums labāko un efektīvāko metodi, kā izveidot saistošu... Burger King organizatoriskā struktūraJūs atklāsiet arī noderīgu veidni un tās atšķirības no citu uzņēmumu struktūrām. Izlasiet šo ierakstu un uzziniet vairāk par šo tēmu.

• 1. daļa. Burger King organizatoriskās struktūras veidne
• 2. daļa. Kā izveidot Burger King organizatoriskās struktūras veidni
• 3. daļa. Burger King un KFC organizatoriskās struktūras atšķirības

1. daļa. Burger King organizatoriskās struktūras veidne

Noklikšķiniet šeit, lai skatītu pilnu Burger King organizatoriskās struktūras veidni.

Kā redzat šajā veidnē, varat iegūt dažādu informāciju, sākot no tā dibinātāja vai izpilddirektora līdz pat uzņēmuma darbībai. Varat arī atklāt vairākas svarīgas personas ar dažādām lomām un pienākumiem. Tajā ir iekļautas arī uzņēmuma darbplūsmas, lai nodrošinātu konsekvenci un efektivitāti katrā franšīzē. Skatiet tālāk sniegto informāciju, ja vēlaties uzzināt par uzņēmuma organizatoriskās struktūras priekšrocībām.

Standartizē darbības dažādās franšīzēs - Uzņēmums darbojas tūkstošiem atrašanās vietu visā pasaulē, izmantojot franšīzi. Labi strukturēta veidne var nodrošināt, ka katra franšīze ievēro vienu un to pašu hierarhiju, ziņošanas līniju un lomas.

Uzlabo produktivitāti un efektivitāti - Skaidra veidne novērš neskaidrības par lomām, racionalizē darbplūsmas un samazina dublēšanos. Definējot nodaļas, vadība, līderība, piegādes ķēde, franšīzes ņēmēji un darbinieki sapratīs savus pienākumus, kas uzlabos produktivitāti.

Veicina labāku lēmumu pieņemšanu - Ar definētām lomām lēmumi kļūs skaidrāki. Tas var novērst kļūdas/problēmas un nodrošināt, ka finanšu, operacionālie un stratēģiskie lēmumi tiek pieņemti, izmantojot atbilstošus pasākumus.

2. daļa. Kā izveidot Burger King organizatoriskās struktūras veidni

Burger King organizatoriskās struktūras veidne ir būtiska. Tā var palīdzēt jums vieglāk un ātrāk pievienot visu informāciju. Ja vēlaties izveidot saistošu uzņēmuma veidni, jums ir nepieciešams lielisks rīks. Tādā gadījumā mēs vēlētos iepazīstināt... MinOnMap. Šis vizuālo prezentāciju veidotājs var palīdzēt jums izveidot iespaidīgu veidni ar vienkāršu procesu. Tas pat var nodrošināt dažādus nepieciešamos elementus. Varat izmantot vienkāršas un sarežģītas formas, savienojošās līnijas, fontu stilus, izmērus, krāsas un bultiņas. Turklāt varat arī izveidot pievilcīgu rezultātu, izmantojot tēmu funkciju. Šī funkcija var padarīt jūsu organizācijas struktūru krāsainu un unikālu.

Turklāt jūs varat arī kopīgot savu darbu ar citiem lietotājiem, kas ir ideāli piemērots sadarbībai. Galīgo izvadi var saglabāt dažādos formātos, piemēram, SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG un citos. Ja vēlaties uzzināt vairāk par MindOnMap iespējām, skatiet tālāk sniegto informāciju.

Patīkamas funkcijas

● Rīks var piedāvāt automātiskās saglabāšanas funkciju, lai automātiski saglabātu visas izmaiņas

● Tas var piedāvāt dažādas veidnes ātrākam izveides procesam.

● Rīka lietotāja interfeiss ir visaptverošs un piemērots visiem lietotājiem.

● Ir pieejama rīka sadarbības funkcija.

● Tās bezsaistes versija ir pieejama operētājsistēmām Windows un Mac.

Varat arī izmantot detalizētās metodes, lai iegūtu pietiekamu ieskatu detalizētas Burger King organizatoriskās struktūras/shēmas izveidē.

Pirmkārt un galvenokārt, jums ir jābūt piekļuvei MindOnMap savā pārlūkprogrammā. Pēc tam izveidojiet savu kontu, lai sāktu procesu. Varat arī noklikšķināt uz tālāk norādītajām pogām, lai iegūtu rīka bezsaistes versiju.

Ja vēlaties sākt procesu, izmantojot rīka tiešsaistes versiju, noklikšķiniet uz Izveidot tiešsaistē pogu. Kad parādās cita tīmekļa lapa, varat pāriet uz tālāk norādīto procesu.

Pēc tam noklikšķiniet uz Nākamais pogu tīmekļa lapas kreisajā pusē. Pēc tam izmantojiet un noklikšķiniet uz plūsmas diagrammas funkcijas, lai sāktu galveno procesu.

Tagad varat izveidot veidni. Varat izmantot Ģenerālis sadaļu, lai iegūtu visas nepieciešamās formas. Varat arī divreiz noklikšķināt uz formas ar kreiso peles pogu, lai tajā ievietotu tekstu.

Dodieties uz augšējo saskarni un nospiediet Aizpildījuma krāsa opcija, lai formām pievienotu krāsas. Izmantojiet opciju Fonta krāsa, lai tekstam pievienotu krāsu.

Kad esat izveidojis veidni, varat turpināt saglabāšanas procesu. Noklikšķiniet uz Saglabāt pogu, lai saglabātu veidni savā MindOnMap kontā. Lai to saglabātu savā ierīcē, izmantojiet pogu Eksportēt un izvēlieties vēlamo izvades formātu.

Izmantojot šo metodi, jūs varat efektīvi izveidot nepieciešamo veidni Burger King organizatoriskajai struktūrai. Turklāt nav šaubu, ka procedūra ir piemērota ikvienam, jo to ir viegli ievērot un ātri pabeigt. Vēl vairāk, jūs varat paļauties uz MindOnMap, veidojot dažādas vizuālās prezentācijas. Jūs varat to izmantot kā savu laika skalas veidotājs , ģimenes koku veidotājs, plānu veidotājs un citi.

3. daļa. Burger King un KFC organizatoriskās struktūras atšķirības

Ja jūs interesē atšķirības starp Burger King un KFC organizatorisko struktūru, skatiet tālāk sniegto informāciju.

Uzņēmuma īpašumtiesības un struktūra

Burger King ir viens no trim populārajiem un lielākajiem zīmoliem saskaņā ar RBI decentralizēto pārvaldības modeli. No otras puses, KFC ir daļa no Yum Brands, kas saglabā centralizētu pieeju pārvaldībai.

Franšīzes modelis un kontrole

Burger King ir 99% franšīzes īpašnieks, kas tiek uzskatīts par vienu no ātrās ēdināšanas ķēdēm ar augstākajām cenām. Tas koncentrējas arī uz zīmola stratēģiju, savukārt franšīzes ņēmēji pārvalda darbību. KFC koncentrējas uz lielāku korporatīvo iesaistīšanos tirgus stratēģijās.

Korporatīvās vadības struktūra

Burger King struktūrai ir plakanāka organizatoriskā hierarhija. Tajā ir mazāk slāņu starp korporatīvo un franšīzes ņēmējiem. Runājot par KFC, korporatīvā hierarhija ir tradicionālāka. Tai ir arī skaidrāka komandķēde, un ziņošanas līnijas ir strukturētākas.

Kā mūsu galīgais spriedums par uzņēmuma organizatorisko struktūru, abiem ir fantastiska pieeja. Burger King izceļas nobriedušā tirgū, kur vietējā adaptācija ir lokāla. No otras puses, KFC struktūras pieeja labāk darbojas tirgū, kas prasa stingru kvalitātes kontroli. Tādējādi abas struktūras ir ideāli piemērotas, lai uzņēmums būtu veiksmīgs un labi definēts.