6 najlepszych przykładów i szablonów planów strategicznych, których nie możesz przegapić

Obecnie posiadanie zorganizowanego planu strategicznego jest koniecznością dla każdej firmy lub organizacji. Pomoże Ci także zdefiniować sukces i rozwój Twojej firmy. Aby opracować skuteczne strategie, szablony planów strategicznych i przykłady stały się bezcennymi narzędziami. Jeśli dopiero zaczynasz planowanie strategiczne, ważne jest, aby mieć przy sobie przewodnik, z którego możesz skorzystać. Dlatego też, aby kontynuować, potrzebujesz niezawodnych szablonów i przykładów. Dobrze, że tu jesteś. W tym artykule omówimy rzeczy potrzebne do planowania strategicznego. Odkryjesz także najlepsze narzędzie do tworzenia wizualnej prezentacji planu strategicznego.

• Część 1. Najlepsze oprogramowanie do planowania strategicznego
• Część 2. 3 Szablony planów strategicznych
• Część 3. 3 Przykłady planów strategicznych
• Część 4. Często zadawane pytania dotyczące szablonu planu strategicznego i przykładu

Część 1. Najlepsze oprogramowanie do planowania strategicznego

Jeśli potrzebujesz niezawodnego oprogramowania do planowania strategicznego, rozważ to MindOnMap. Jest to wszechstronna platforma do mapowania myśli, której można użyć do stworzenia wykresu planu strategicznego. Narzędzie jest dostępne zarówno online, jak i offline. Oznacza to, że możesz go otworzyć w swoich ulubionych przeglądarkach, takich jak Chrome, Safari, Edge, Mozilla Firefox i tak dalej. Ponadto możesz pobrać i używać go na komputerze z systemem Windows lub Mac. Co więcej, narzędzie umożliwia wybór spośród różnych oferowanych szablonów. Dzięki temu możesz tworzyć diagramy bardziej swobodnie i wygodnie. Poza tym to oprogramowanie do planowania strategicznego zawiera mnóstwo elementów i adnotacji, których możesz użyć do dostosowania swojej pracy.

MindOnMap zapewnia również możliwość tworzenia w nim diagramów szablonów strategicznych planów marketingowych. Poza tym można za jego pomocą wykonać dowolne szablony i przykłady planów strategicznych. Jednocześnie zapewnia funkcję automatycznego zapisywania, która zapobiega utracie jakichkolwiek danych. Zacznij tworzyć swój plan strategiczny z MindOnMap już dziś!

Część 2. 3 Szablony planów strategicznych

1. Szablon planu strategicznego Ramowego VRIO

Po pierwsze, mamy szablon planu strategicznego ramowego VRIO. Jest to struktura, która pomaga znaleźć możliwości uzyskania długoterminowej przewagi konkurencyjnej. Nie tylko to, ale także zapewnia efektywną alokację zasobów. VRIO oznacza wartość, rywalizację, naśladowność i organizację. Zatem ten szablon jest cennym narzędziem pozwalającym poznać Twoją pozycję konkurencyjną na rynku.

Uzyskaj szczegółowy szablon strategiczny platformy VRIO.

2. Szablon planu strategicznego zrównoważonej karty wyników

Szablon planu strategicznego zrównoważonej karty wyników pomoże Ci ocenić wydajność Twojej firmy. Dzięki temu dowiesz się, jak dobrze sobie radzisz w różnych obszarach. Jest to szablon, który wyszczególnia rzeczy, które firma powinna mierzyć. Obejmuje zatem perspektywy finansowe, klienta, procesu wewnętrznego, uczenia się i rozwoju. To przydatne narzędzie, które pomaga firmom w wyznaczaniu celów i śledzeniu ich postępów. Co więcej, daje pewność, że są na dobrej drodze do sukcesu.

Uzyskaj szczegółowy szablon planu strategicznego zrównoważonej karty wyników.

3. Szablon planu strategicznego OKR (cele i kluczowe wyniki).

Przyjdzie czas, kiedy Twoja firma się rozwinie. W związku z tym doświadczysz także pewnych wyzwań. Jednym z nich jest zapewnienie, że wszyscy nadal pracują nad tymi samymi celami. W przeciwnym razie może to skutkować nieefektywnością i marnotrawstwem zasobów. Właśnie w tym miejscu przydadzą się cele i kluczowe wyniki planu strategicznego. Poniższy szablon OKR pomoże Ci rozwiązać te problemy. Zapewni Ci łatwy sposób zarządzania swoimi celami i ich osiągania. Zatem szablon OKR zawiera określone, precyzyjne cele. Następnie będzie śledzić postęp kluczowych wyników w każdym celu.

Uzyskaj szczegółowy OKR (szablon planu strategicznego celów i kluczowych wyników)..

Część 3. 3 Przykłady planów strategicznych

Przykład #1. Ramowy plan strategiczny VRIO: Google

Google jest jedną z najpotężniejszych firm na świecie. Duża część sukcesu firmy wynika z przewagi konkurencyjnej w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Oto strategia HR Google wykorzystująca framework VRIO.

Uzyskaj szczegółowy plan strategiczny VRIO na przykładzie Google.

Przykład #2. Plan strategiczny zrównoważonej karty wyników

W poniższym przykładzie oprogramowania przedstawiono wewnętrzne perspektywy i klientów. Pokazuje, czego chce klient i jak firma na to pracuje. Firma skupia się na trzech głównych obszarach. Obejmuje relacje z klientami, wiodącą pozycję na rynku i doskonałość operacyjną. Podzielili także obszary uczenia się i rozwoju na dwie sekcje. Obejmuje wiedzę branżową i talent. Dzięki temu możemy powiedzieć, że jest to dobry przykład mapy strategicznej. Dzieje się tak dlatego, że tak jak inne potrzebujesz doskonałej karty wyników. Możesz go także zmienić, o ile w jasny sposób wyjaśnia plan Twojej firmy.

Uzyskaj szczegółowy przykład zrównoważonej karty wyników oprogramowania.

Przykład #3. Plan strategiczny OKR (cele i kluczowe wyniki).

OKR (Cele i Kluczowe Wyniki) Plan Strategiczny dla startupu technologicznego o nazwie TechSprint.

Cel 1. Rozwój produktu i innowacje

Kluczowy wynik 1.1.

Wprowadź nowe oprogramowanie w ciągu sześciu miesięcy. Plus co najmniej 1000 aktywnych użytkowników w ciągu pierwszego kwartału.

Kluczowy wynik 1.2.

Uzyskaj ocenę satysfakcji użytkownika na poziomie 4,5 z 5 w ankietach użytkowników dla nowego produktu.

Cel 2. Ekspansja rynku

Kluczowy wynik 2.1.

Do końca roku obrotowego wejdź na dwa nowe rynki międzynarodowe.

Kluczowy wynik 2.2.

Zwiększanie udziału w istniejących rynkach o 20% w ciągu najbliższych dwóch kwartałów.

Cel 3. Efektywność operacyjna

Kluczowy wynik 3.1.

Zmniejsz koszty operacyjne o 15%. Zrób to poprzez optymalizację i automatyzację procesów w ciągu najbliższego roku.

Kluczowy wynik 3.2.

Skróć czas reakcji obsługi klienta. Spraw, aby w ciągu trzech miesięcy trwało to średnio mniej niż 2 godziny.

Cel 4. Rozwój pracowników

Kluczowy wynik 4.1.

Zapewnia co najmniej 40 godzin szkoleń i możliwości rozwoju. Wykonaj go dla każdego pracownika w ciągu następnego roku.

Kluczowy wynik 4.2.

Zwiększ wskaźniki zaangażowania pracowników o 15% w corocznym badaniu satysfakcji pracowników.

Uzyskaj kompletny przykład planu strategicznego OKR (cele i kluczowe wyniki)..

Część 4. Często zadawane pytania dotyczące szablonu planu strategicznego i przykładu