Mod simplu de a crea structura organizațională Burger King

Când vorbim despre lanțuri de fast-food-uri, una dintre afacerile la care v-ați putea gândi este Burger King. Ei bine, această afacere este, de asemenea, unul dintre cele mai populare restaurante cu servire la masă, care poate oferi mâncăruri și băuturi la prețuri accesibile. Compania operează sub o structură organizațională bine concepută, care susține operațiunile sale la nivel mondial. De asemenea, urmează o structură ierarhică pentru un management eficient în toate francizele sale. Structura sa este împărțită în conducere corporativă, operațiuni de franciză, divizii regionale și multe altele. Acum, vă puteți gândi dacă crearea unei structuri organizaționale este o provocare. Dacă da, suntem aici pentru a vă ghida. Acest tutorial vă va arăta cea mai bună și mai eficientă metodă de a crea un mediu captivant. Structura organizațională a Burger KingVei descoperi, de asemenea, un șablon util și diferența sa față de structurile altor companii. Citește această postare și află mai multe despre acest subiect.

• Partea 1. Șablon de structură organizațională Burger King
• Partea a 2-a. Cum se creează șablonul structurii organizaționale Burger King
• Partea 3. Diferențe între structura organizatorică a Burger King și KFC

Partea 1. Șablon de structură organizațională Burger King

Faceți clic aici pentru șablonul complet al structurii organizatorice a Burger King.

După cum puteți vedea în acest șablon, există diverse informații pe care le puteți obține, de la fondatorul sau CEO-ul său până la operațiunile companiei. De asemenea, puteți descoperi mai multe figuri importante cu roluri și responsabilități diferite. De asemenea, a inclus fluxurile de lucru ale companiei pentru a asigura consecvența și eficiența în fiecare franciză. Consultați informațiile de mai jos dacă doriți să aflați beneficiile structurii organizaționale a afacerii.

Standardizează operațiunile în cadrul francizelor Compania operează mii de locații la nivel global prin franciză. Un șablon bine structurat poate asigura că fiecare franciză respectă aceeași ierarhie, aceeași linie de raportare și aceleași roluri.

Îmbunătățește productivitatea și eficiența - Un șablon clar elimină confuzia privind rolurile, simplifică fluxurile de lucru și reduce redundanța. Prin definirea departamentelor, managementul, conducerea, lanțul de aprovizionare, francizații și angajații își vor înțelege responsabilitățile, ceea ce va duce la o productivitate mai bună.

Facilitează o mai bună luare a deciziilor - Cu roluri definite, deciziile vor deveni mai evidente. Acest lucru poate preveni erorile/problemele și poate asigura că deciziile financiare, operaționale și strategice sunt create cu măsuri adecvate.

Partea a 2-a. Cum se creează șablonul structurii organizaționale Burger King

Este esențial să aveți un șablon pentru structura organizatorică a Burger King. Acesta vă poate ajuta să adăugați toate informațiile mai ușor și mai rapid. Dacă doriți să creați un șablon atractiv pentru companie, trebuie să aveți un instrument excelent. În acest caz, am dori să vă prezentăm... MinOnMap. Acest instrument de creare a prezentărilor vizuale vă poate ajuta să creați un șablon impresionant cu un proces simplu. Vă poate oferi chiar și diverse elemente de care aveți nevoie. Puteți utiliza forme simple și avansate, linii de legătură, stiluri de font, dimensiuni, culori și săgeți. Mai mult, puteți crea și un rezultat atractiv cu ajutorul funcției Temă. Această funcție poate face ca structura dvs. organizațională să fie colorată și unică.

În plus, puteți partaja munca dvs. cu alți utilizatori, ceea ce este ideal pentru colaborare. Puteți salva rezultatul final în diverse formate, cum ar fi SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG și multe altele. Dacă doriți să aflați mai multe despre capacitățile MindOnMap, consultați informațiile de mai jos.

Caracteristici plăcute

● Instrumentul poate oferi funcția de salvare automată pentru a salva automat fiecare modificare

● Poate oferi diverse șabloane pentru un proces de creare mai rapid.

● Interfața cu utilizatorul a instrumentului este cuprinzătoare și perfectă pentru toți utilizatorii.

● Funcția de colaborare a instrumentului este disponibilă.

● Versiunea sa offline este disponibilă pentru Windows și Mac.

De asemenea, puteți utiliza metodele detaliate pentru a obține suficiente informații despre crearea structurii/diagramei organizaționale detaliate a Burger King.

În primul rând, trebuie să accesați MindOnMap în browserul dvs. Apoi, creați-vă contul pentru a începe procesul. De asemenea, puteți apăsa butoanele de mai jos pentru a obține versiunea offline a instrumentului.

Dacă doriți să începeți procesul utilizând versiunea online a instrumentului, faceți clic pe Creați online buton. Puteți continua la următorul proces atunci când apare o altă pagină web.

Apoi, faceți clic pe Următorul din partea stângă a paginii web. Apoi, utilizați și faceți clic pe funcția Diagramă de flux pentru a porni procesul principal.

Acum puteți crea șablonul. Puteți utiliza General secțiune pentru a obține toate formele de care aveți nevoie. De asemenea, puteți face dublu clic stânga pe formă pentru a insera textul în interiorul acesteia.

Accesați interfața de sus și apăsați butonul Culoare de umplere opțiune pentru a adăuga culori formelor. Folosește opțiunea Culoare font pentru a adăuga culoare textului.

După ce creați șablonul, puteți continua procesul de salvare. Faceți clic pe Salvați pentru a păstra șablonul în contul MindOnMap. Pentru a-l salva pe dispozitiv, utilizați butonul Export și selectați formatul de ieșire dorit.

Cu această metodă, puteți crea eficient șablonul de care aveți nevoie pentru structura organizatorică a Burger King. În plus, nu există nicio îndoială că procedura este potrivită pentru toată lumea, deoarece este simplu de urmat și rapid de finalizat. Mai mult, vă puteți baza pe MindOnMap atunci când creați diferite prezentări vizuale. O puteți folosi ca... creator de cronologie , creator de arbori genealogici, creator de planuri și multe altele.

Partea 3. Diferențe între structura organizatorică a Burger King și KFC

Dacă sunteți curioși în legătură cu diferențele dintre structura organizatorică a Burger King și KFC, consultați informațiile de mai jos.

Proprietatea și structura companiei

Burger King este unul dintre cele trei branduri populare și importante care se află sub modelul de management descentralizat al RBI. Pe de altă parte, KFC face parte din Yum Brands, care menține o abordare centralizată a managementului său.

Modelul și controlul francizei

Burger King este o franciză 99%, considerată unul dintre lanțurile de fast-food cu cele mai mari rate. De asemenea, se concentrează pe strategia de brand, în timp ce francizații gestionează operațiunile. KFC se concentrează pe o implicare mai mare a companiei în strategiile de piață.

Structura conducerii corporative

Structura Burger King are o ierarhie organizațională mai plată. Conține mai puține niveluri între corporație și francizați. În cazul KFC, ierarhia corporativă este mai tradițională. De asemenea, are un lanț de comandă mai explicit, iar liniile de raportare sunt mai structurate.

Ca verdict final despre structura organizațională a companiei, ambele au o abordare fantastică. Burger King excelează pe o piață matură, în care adaptarea locală este locală. Pe de altă parte, abordarea structurală KFC are performanțe mai bune pe piață, care necesită un control strict al calității. Prin urmare, ambele structuri sunt ideale pentru a face compania de succes și bine definită.