Jednostavan način za kreiranje organizacijske strukture Burger Kinga

Kada se govori o lancima brze hrane, jedan od poslova na koji biste mogli pomisliti je Burger King. Pa, ovaj posao je ujedno i jedan od najpopularnijih restorana koji nudi pristupačnu hranu i piće. Kompanija posluje po dobro osmišljenoj organizacijskoj strukturi koja podržava njeno globalno poslovanje. Također slijedi hijerarhijsku strukturu za efikasno upravljanje svim svojim franšizama. Njena struktura je podijeljena na korporativno vodstvo, franšizno poslovanje, regionalne odjele i još mnogo toga. Sada se možda pitate je li kreiranje organizacijske strukture izazovno. Ako je tako, mi smo tu da vas vodimo. Ovaj tutorijal će vam pokazati najbolju i najefikasniju metodu za kreiranje privlačnog... Organizacijska struktura Burger KingaTakođer ćete otkriti koristan predložak i njegovu razliku u odnosu na strukture drugih preduzeća. Pročitajte ovaj članak i saznajte više o toj temi.

• Dio 1. Predložak organizacijske strukture Burger Kinga
• Dio 2. Kako kreirati predložak organizacijske strukture Burger Kinga
• Dio 3. Razlike između organizacijske strukture Burger Kinga i KFC-a

Dio 1. Predložak organizacijske strukture Burger Kinga

Kliknite ovdje za kompletan predložak organizacijske strukture Burger Kinga.

Kao što možete vidjeti na ovom predlošku, postoje različite informacije koje možete dobiti, od osnivača ili generalnog direktora do poslovanja kompanije. Također možete otkriti više važnih ličnosti s različitim ulogama i odgovornostima. Također je uključen i radni tok kompanije kako bi se osigurala dosljednost i efikasnost u svakoj franšizi. Pogledajte informacije u nastavku ako želite saznati prednosti posjedovanja organizacijske strukture poslovanja.

Standardizira poslovanje u svim franšizama - Kompanija posluje na hiljadama lokacija širom svijeta putem franšize. Dobro strukturiran obrazac može osigurati da svaka franšiza slijedi istu hijerarhiju, liniju izvještavanja i uloge.

Povećava produktivnost i efikasnost - Jasan predložak eliminira konfuziju oko uloga, pojednostavljuje tokove rada i smanjuje redundantnost. Definiranjem odjela, menadžment, rukovodstvo, lanac snabdijevanja, franšizeri i zaposlenici će razumjeti svoje odgovornosti, što će dovesti do bolje produktivnosti.

Olakšava bolje donošenje odluka - Sa definisanim ulogama, odluke će postati očiglednije. Ovo može spriječiti greške/probleme i osigurati da se finansijske, operativne i strateške odluke donose uz odgovarajuće mjere.

Dio 2. Kako kreirati predložak organizacijske strukture Burger Kinga

Posjedovanje predloška za organizacijsku strukturu Burger Kinga je neophodno. Može vam pomoći da lakše i brže dodate sve informacije. Ako želite kreirati privlačan predložak za kompaniju, morate imati odličan alat. U tom slučaju, željeli bismo vam predstaviti... MinOnMap. Ovaj alat za izradu vizualnih prezentacija može vam pomoći da kreirate impresivan predložak jednostavnim postupkom. Može čak pružiti i razne elemente koji su vam potrebni. Možete koristiti jednostavne i napredne oblike, spojne linije, stilove fonta, veličine, boje i strelice. Štaviše, možete kreirati i privlačan izlaz uz pomoć funkcije Tema. Ova funkcija može učiniti vašu organizacijsku strukturu šarenom i jedinstvenom.

Nadalje, svoj rad možete podijeliti i s drugim korisnicima, što je idealno za saradnju. Konačni rezultat možete spremiti u različite formate, kao što su SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG i drugi. Ako želite saznati više o mogućnostima MindOnMapa, pogledajte informacije u nastavku.

Ugodne karakteristike

● Alat može ponuditi funkciju automatskog spremanja kako bi se svaka promjena automatski sačuvala

● Može ponuditi razne predloške za brži proces kreiranja.

● Korisnički interfejs alata je sveobuhvatan i savršen za sve korisnike.

● Funkcija saradnje u alatu je dostupna.

● Njegova offline verzija dostupna je za Windows i Mac.

Također možete koristiti detaljne metode kako biste dobili dovoljno uvida u kreiranje detaljne organizacijske strukture/dijagrama Burger Kinga.

Prije svega, morate pristupiti MindOnMap u vašem pregledniku. Zatim kreirajte svoj račun da biste započeli proces. Također možete kliknuti na dugmad ispod da biste dobili offline verziju alata.

Ako želite započeti proces koristeći online verziju alata, kliknite na Create Online dugme. Možete nastaviti sa sljedećim postupkom kada se pojavi druga web stranica.

Nakon toga kliknite na Sljedeći dugme na lijevom dijelu web stranice. Zatim koristite i kliknite funkciju Dijagram toka da biste započeli glavni proces.

Sada možete kreirati predložak. Možete koristiti Generale odjeljak da biste dobili sve oblike koji su vam potrebni. Također možete dvaput kliknuti lijevom tipkom miša na oblik da biste umetnuli tekst u njega.

Idite na gornji interfejs i kliknite na Fill Color opcija za dodavanje boja oblicima. Koristite opciju Boja fonta da biste dodali boju tekstu.

Kada kreirate predložak, možete nastaviti s procesom spremanja. Kliknite na Sačuvaj dugme da biste sačuvali predložak na svom MindOnMap računu. Da biste ga sačuvali na svom uređaju, koristite dugme Izvoz i odaberite željeni izlazni format.

Pomoću ove metode možete efikasno kreirati predložak koji vam je potreban za organizacijsku strukturu Burger Kinga. Osim toga, nema sumnje da je postupak za svakoga jer ga je jednostavno pratiti i brzo završiti. Štaviše, možete se osloniti na MindOnMap prilikom kreiranja različitih vizualnih prezentacija. Možete ga koristiti kao svoj timeline maker , kreator porodičnog stabla, kreator planova i još mnogo toga.

Dio 3. Razlike između organizacijske strukture Burger Kinga i KFC-a

Ako vas zanimaju razlike između organizacijske strukture Burger Kinga i KFC-a, pogledajte informacije u nastavku.

Vlasništvo i struktura kompanije

Burger King je jedan od tri popularna i glavna brenda u okviru decentraliziranog modela upravljanja RBI-a. S druge strane, KFC je dio Yum Brandsa, koji održava centralizirani pristup svom upravljanju.

Model franšize i kontrola

Burger King je vlasnik franšize 99%, koja se smatra jednim od lanaca brze hrane s najvišim stopama. Također je fokusiran na strategiju brenda, dok franšizni partneri upravljaju poslovanjem. KFC se fokusira na veće korporativno učešće u tržišnim strategijama.

Struktura korporativnog rukovodstva

Struktura Burger Kinga ima ravniju organizacijsku hijerarhiju. Sadrži manje slojeva između korporacije i franšizera. Kada je u pitanju KFC, korporativna hijerarhija je tradicionalnija. Također ima eksplicitniji lanac komandovanja, a linije izvještavanja su strukturiranije.

Kao naš konačni zaključak o organizacijskoj strukturi kompanije, obje imaju fantastičan pristup. Burger King se ističe na zrelom tržištu, gdje je lokalna adaptacija lokalna. S druge strane, pristup KFC strukture bolje se pokazuje na tržištu, koje zahtijeva strogu kontrolu kvalitete. Stoga su obje strukture idealne za uspjeh i dobro definiranje kompanije.