Lucidchart Org Chart Tutorial do przedstawienia struktury firmy
Schemat organizacyjny określa osoby, z którymi powinieneś się komunikować w sprawie swoich obaw. Istnieje hierarchia, na którą składają się różne osoby w organizacji, określająca ich role i obowiązki. Kluczowym elementem jest tu jednak relacja każdego członka organizacji. Dlatego ten wykres jest zawsze obecny w prawie każdej firmie lub biznesie.
Co równie ważne, musisz wiedzieć, jak stworzyć ten wykres. Jednym z potężnych narzędzi, na których możesz polegać, jest Lucidchart. Program zawiera podstawowe kształty i liczby do tworzenia schematów organizacyjnych. Dlatego ten post zademonstruje proces jak stworzyć schemat organizacyjny w Lucidchart. Co więcej, poznasz kolejne niesamowite narzędzie do tworzenia schematu organizacyjnego. Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej.
- Część 1. Jak stworzyć wykres organizacyjny z najlepszą alternatywą Lucidchart
- Część 2. Przewodnik Jak stworzyć schemat organizacyjny w Lucidchart
- Część 3. Często zadawane pytania dotyczące schematu organizacyjnego
Część 1. Jak stworzyć wykres organizacyjny z najlepszą alternatywą Lucidchart
Zanim przejdziemy bezpośrednio do samouczka dotyczącego schematu organizacyjnego Lucidchart, przyjrzyjmy się najpierw jego wspaniałej alternatywie. MindOnMap to program, do którego warto się wybrać, jeśli interesuje Cię darmowy, wygodny i łatwy w użyciu program do tworzenia schematów organizacyjnych. Narzędzie oferuje różne układy i szablony dla różnych typów diagramów. Styl i projekt zostaną wstępnie wypełnione dla Ciebie. Za pomocą tego programu na pewno będziesz w stanie tworzyć dynamiczne i stylowe schematy organizacyjne.
Co więcej, umożliwia użytkownikom dołączanie zdjęć i ikon do spersonalizowanego schematu organizacyjnego. Jeśli więc chcesz wstawić profil osób zaangażowanych w organizację, możesz to zrobić za pomocą narzędzia. Z drugiej strony, oto krok po kroku, jak utworzyć schemat organizacyjny w alternatywie Lucidchart.
Bezpieczne pobieranie
Bezpieczne pobieranie
Uruchom aplikację internetową
Zacznij od dostępu do programu. Zrób to, otwierając preferowaną przeglądarkę. Następnie wpisz link narzędzia na pasku adresu, aby wejść na stronę główną programu. Następnie kliknij Stwórz swoją mapę myśli aby uzyskać dostęp do narzędzia. Następnie załóż konto, jeśli jesteś pierwszym użytkownikiem.
Utwórz schemat organizacyjny
Powinieneś przybyć na Nowy zakładka, na której znajdują się układy i motywy. Stąd wybierz Mapa schematu organizacyjnego układ. Następnie pojawi się panel edycji narzędzia. Dodaj gałęzie, klikając Węzeł w górnym menu. Kontynuuj dodawanie oddziałów zgodnie z liczbą osób uwzględnionych w organizacji.
Edytuj schemat organizacyjny
Rozwiń pasek narzędzi po prawej stronie interfejsu. Tutaj znajdziesz opcje dostosowywania, w których możesz zmienić kolor, kształt, czcionkę itp., Pod Styl Sekcja. Kliknij dwukrotnie wybraną gałąź i wprowadź tekst, który chcesz dodać, aby dodać tekst. Aby dodać zdjęcia, wybierz węzeł i kliknij przycisk Obraz. Następnie wybierz zdjęcie z folderu i prześlij je.
Zapisz utworzony schemat organizacyjny
Tym razem zapisz właśnie utworzony schemat organizacyjny. Zaznacz na Eksport w prawym górnym rogu i wybierz odpowiednie formaty zgodnie ze swoimi potrzebami. Możesz wybierać między plikami SVG, Word lub PDF. Jeśli chcesz, możesz wysłać link do swojej pracy i wysłać go innym, aby mogli zobaczyć Twój schemat organizacyjny.
Część 2. Przewodnik Jak stworzyć schemat organizacyjny w Lucidchart
Lucidchart to jedno z najlepszych narzędzi do budowania schematu organizacyjnego, które pozwala zarządzać osobami w Twojej organizacji. Zawiera obszerną bibliotekę kształtów schematów organizacyjnych, zawierającą wszystkie ważne dane potrzebne do utworzenia schematu organizacyjnego. Ten program umożliwia tworzenie diagramów lub wykresów od podstaw lub korzystanie z gotowego szablonu schematu organizacyjnego w Lucidchart.
Aby jeszcze bardziej ulepszyć, możesz zmienić układ schematu organizacyjnego, zmienić odstępy w poziomie i pionie oraz formatowanie zgodnie z własnymi upodobaniami. Możesz także włączać i wyłączać zdjęcia oraz dodawać i usuwać pola dla dodanych informacji twórca schematów organizacyjnych. Na koniec możesz zmienić wygląd każdej gałęzi. Tymczasem tutaj jest samouczek schematu organizacyjnego Lucidchart dla Ciebie.
Dostęp do Lucidchart
Wybierz dowolną przeglądarkę z komputera i uruchom ją. Teraz odwiedź oficjalną stronę Lucidchart i załóż konto, jeśli jeszcze go nie masz.
Wybierz szablon lub utwórz od podstaw
Po założeniu konta przejdziesz do Panel płyta. Tutaj możesz wybrać, czy utworzyć za pomocą szablonu, czy nacisnąć Nowy przycisk, aby utworzyć schemat organizacyjny od podstaw. Po wybraniu szablonu pojawi się okno podglądu wybranego szablonu. W tym oknie kliknij Użyj szablonu, jeśli jesteś pewien, że jest to Twój wybrany szablon.
Edytuj schemat organizacyjny
Gdy najedziesz kursorem na węzły, zauważysz Plus przyciski w różnych kierunkach. Kliknij przycisk plus, jeśli chcesz dodać więcej oddziałów. Następnie dostosuj właściwości schematu organizacyjnego i edytuj role, obowiązki i zdjęcia profilowe każdego oddziału.
pobierz ostateczną tabelę
Jeśli jesteś zachwycony i zadowolony ze swojego schematu organizacyjnego, przejdź do Plik menu. Wybierz Eksport i wybierz żądany format schematu organizacyjnego. Jeśli jeszcze nie skończyłeś z wykresem, możesz po prostu zostawić go bez zmian i zamknąć program sieciowy. Powinieneś zobaczyć to bez żadnych zmian od miejsca, w którym skończyłeś, kiedy do niego wrócisz.
Dalsza lektura
Część 3. Często zadawane pytania dotyczące schematu organizacyjnego
Jakie są rodzaje schematów organizacyjnych?
Istnieje siedem typów schematów organizacyjnych, w tym struktury odgórne, płaskie, funkcjonalne, podziałowe, hierarchiczne, macierzowe, zespołowe i sieciowe — każdy o unikalnym zastosowaniu i funkcjonalności. Powszechnie stosowanym typem jest płaska lub pozioma struktura organizacyjna.
Jakie informacje powinny być zawarte w schemacie organizacyjnym?
Aby uzyskać wyczerpujące informacje o dziale, organizacja musi podać następujące informacje: nazwy kluczowych funkcji biznesowych, nazwisko i stanowisko pracownika w danym dziale lub funkcji.
Dlaczego schemat organizacyjny jest niezbędny dla organizacji?
Jest to ważne dla prawie każdej organizacji, ponieważ skraca czas tracony na określenie liderów zespołów organizacji. W ten sposób informacja zostanie natychmiast przekazana do odpowiedniego odbiorcy.
Wniosek
Z Samouczek dotyczący schematu organizacyjnego Lucidchart posortowane w tym poście, powinieneś teraz dowiedzieć się, jak stworzyć schemat organizacyjny i uzyskać świetną alternatywę Lucidchart, MindOnMap. Dzięki schematowi organizacyjnemu wszyscy w organizacji zostaną zaznajomieni z każdą osobą zaangażowaną w firmę. Ponadto ludzie mogą wymyślić pomysły na to, jak zwrócić się do kogoś w swojej organizacji.
Bezpieczne pobieranie
Bezpieczne pobieranie
