Mënyrë e thjeshtë për të krijuar strukturën organizative të Burger King

Kur flitet për zinxhirët e ushqimit të shpejtë, një nga bizneset që mund të mendoni është Burger King. Epo, ky biznes është gjithashtu një nga restorantet më të njohura që mund të ofrojë ushqime dhe pije të përballueshme. Kompania operon sipas një strukture organizative të projektuar mirë që mbështet operacionet e saj në mbarë botën. Ajo gjithashtu ndjek një strukturë hierarkike për menaxhim efikas në të gjitha franshizat e saj. Struktura e saj është e ndarë në udhëheqje korporative, operacion franshize, ndarje rajonale dhe më shumë. Tani, mund të jeni duke menduar nëse krijimi i një strukture organizative është sfidues. Nëse po, ne jemi këtu për t'ju udhëhequr. Ky tutorial do t'ju tregojë metodën më të mirë dhe më efektive për të krijuar një ambient tërheqës. Struktura organizative e Burger KingGjithashtu do të zbuloni një shabllon të dobishëm dhe ndryshimin e tij nga strukturat e bizneseve të tjera. Lexoni këtë postim dhe mësoni më shumë rreth temës.

• Pjesa 1. Modeli i Strukturës Organizative të Burger King
• Pjesa 2. Si të krijoni modelin e strukturës organizative të Burger King
• Pjesa 3. Dallimet midis Strukturës Organizative të Burger King dhe KFC

Pjesa 1. Modeli i Strukturës Organizative të Burger King

Klikoni këtu për modelin e plotë të strukturës organizative të Burger King.

Siç mund ta shihni në këtë shabllon, mund të merrni informacione të ndryshme, nga themeluesi ose drejtori ekzekutiv i saj deri te operacionet e kompanisë. Gjithashtu mund të zbuloni figura të shumta të rëndësishme me role dhe përgjegjësi të ndryshme. Ai gjithashtu përfshinte rrjedhat e punës së kompanisë për të siguruar qëndrueshmëri dhe efikasitet në secilën françizë. Shihni informacionin më poshtë nëse doni të mësoni përfitimet e të pasurit strukturën organizative të biznesit.

Standardizon Operacionet në të Gjitha Françizat - Kompania operon me mijëra lokacione në nivel global nëpërmjet franchising-ut. Të kesh një shabllon të strukturuar mirë mund të sigurojë që çdo franchising të ndjekë të njëjtën hierarki, linjë raportimi dhe role.

Rrit Produktivitetin dhe Efikasitetin - Një shabllon i qartë eliminon konfuzionin e roleve, përmirëson rrjedhën e punës dhe zvogëlon tepricën. Duke përcaktuar departamentet, menaxhmenti, lidershipi, zinxhiri i furnizimit, franchisuesit dhe punonjësit do të kuptojnë përgjegjësitë e tyre, duke çuar në një produktivitet më të mirë.

Lehtëson vendimmarrjen më të mirë - Me role të përcaktuara, vendimet do të bëhen më të dukshme. Kjo mund të parandalojë gabimet/problemet dhe të sigurojë që vendimet financiare, operative dhe strategjike të merren me masa të përshtatshme.

Pjesa 2. Si të krijoni modelin e strukturës organizative të Burger King

Të kesh një shabllon për strukturën organizative të Burger King është thelbësore. Mund të të ndihmojë të shtosh të gjithë informacionin më lehtë dhe më shpejt. Nëse dëshiron të krijosh një shabllon tërheqës për kompaninë, duhet të kesh një mjet të shkëlqyer. Në këtë rast, do të donim të prezantonim... MinOnMap. Ky krijues prezantimesh vizuale mund t'ju ndihmojë të krijoni një shabllon mbresëlënës me një proces të thjeshtë. Madje mund të ofrojë elementë të ndryshëm që ju nevojiten. Mund të përdorni forma të thjeshta dhe të avancuara, vija lidhëse, stile shkronjash, madhësi, ngjyra dhe shigjeta. Për më tepër, mund të krijoni edhe një rezultat tërheqës me ndihmën e veçorisë Temë. Kjo veçori mund ta bëjë strukturën tuaj organizative shumëngjyrëshe dhe unike.

Për më tepër, mund ta ndani punën tuaj edhe me përdorues të tjerë, gjë që është ideale për bashkëpunim. Mund ta ruani rezultatin përfundimtar në formate të ndryshme, si SVG, DOCS, JPG, PDF, PNG dhe më shumë. Nëse doni të mësoni më shumë rreth aftësive të MindOnMap, shihni informacionin më poshtë.

Karakteristika të këndshme

● Mjeti mund të ofrojë veçorinë e tij të ruajtjes automatike për të ruajtur çdo ndryshim automatikisht

● Mund të ofrojë shabllone të ndryshme për një proces krijimi më të shpejtë.

● Ndërfaqja e përdoruesit e mjetit është gjithëpërfshirëse dhe perfekte për të gjithë përdoruesit.

● Funksioni i bashkëpunimit të mjetit është i disponueshëm.

● Versioni i tij jashtë linje është i disponueshëm për Windows dhe Mac.

Gjithashtu mund të përdorni metodat e detajuara për të marrë njohuri të mjaftueshme mbi krijimin e strukturës/grafikut organizativ të detajuar të Burger King.

Para së gjithash, duhet të keni qasje MindOnMap në shfletuesin tuaj. Pastaj, krijoni llogarinë tuaj për të filluar procesin. Gjithashtu mund të klikoni butonat më poshtë për të marrë versionin jashtë linje të mjetit.

Nëse doni të filloni procesin duke përdorur versionin online të mjetit, klikoni mbi Krijo Online butoni. Mund të vazhdoni me procesin e mëposhtëm kur të shfaqet një faqe tjetër interneti.

Më pas, klikoni Tjetra butonin në pjesën e majtë të faqes së internetit. Pastaj, përdorni dhe klikoni veçorinë Flowchart për të filluar procesin kryesor.

Tani mund ta krijoni shabllonin. Mund të përdorni Gjeneral seksion për të marrë të gjitha format që ju nevojiten. Gjithashtu mund të klikoni dy herë me të majtën mbi formën për të futur tekstin brenda saj.

Shkoni në ndërfaqen e sipërme dhe klikoni mbi Ngjyra e mbushjes opsion për të shtuar ngjyra në forma. Përdorni opsionin Ngjyra e Fontit për të shtuar ngjyrë në tekstin tuaj.

Kur të krijoni shabllonin, mund të vazhdoni me procesin e ruajtjes. Klikoni mbi Ruaj butonin për ta mbajtur shabllonin në llogarinë tuaj MindOnMap. Për ta ruajtur në pajisjen tuaj, përdorni butonin Eksporto dhe zgjidhni formatin e dëshiruar të daljes.

Me këtë metodë, ju mund të krijoni në mënyrë efektive shabllonin që ju nevojitet për strukturën organizative të Burger King. Plus, nuk ka dyshim se procedura është për të gjithë pasi është e thjeshtë për t'u ndjekur dhe e shpejtë për t'u përfunduar. Për më tepër, mund të mbështeteni te MindOnMap kur krijoni prezantime të ndryshme vizuale. Mund ta përdorni atë si... krijuesi i afatit kohor , krijues i pemës gjenealogjike, hartues planesh dhe më shumë.

Pjesa 3. Dallimet midis Strukturës Organizative të Burger King dhe KFC

Nëse jeni kuriozë për ndryshimet midis strukturës organizative të Burger King dhe KFC, shihni informacionin më poshtë.

Pronësia dhe Struktura e Kompanisë

Burger King është një nga tre markat e njohura dhe kryesore sipas modelit të menaxhimit të decentralizuar të RBI-së. Nga ana tjetër, KFC është pjesë e Yum Brands, e cila mban një qasje të centralizuar ndaj menaxhimit të saj.

Modeli dhe Kontrolli i Françizës

Burger King është i franchisuar 99%, i cili konsiderohet si një nga zinxhirët e ushqimit të shpejtë me normat më të larta. Ai është gjithashtu i përqendruar në strategjinë e markës, ndërsa franchisuesit menaxhojnë operacionet. KFC përqendrohet në më shumë përfshirje të korporatave në strategjitë e tregut.

Struktura e Lidershipit të Korporatës

Struktura e Burger King ka një hierarki organizative më të sheshtë. Ajo përmban më pak shtresa midis korporatës dhe franchisemarrësit. Kur bëhet fjalë për KFC, hierarkia e korporatës është më tradicionale. Ajo gjithashtu ka një zinxhir komande më të qartë dhe linjat e raportimit janë më të strukturuara.

Si vendimi ynë përfundimtar në lidhje me strukturën organizative të kompanisë, të dyja kanë një qasje fantastike. Burger King shkëlqen në një treg të pjekur, ku përshtatja lokale është lokale. Nga ana tjetër, qasja e strukturës së KFC performon më mirë në treg, i cili kërkon kontroll të rreptë të cilësisë. Kështu, të dyja strukturat janë ideale për ta bërë kompaninë të suksesshme dhe të përcaktuar mirë.