Si ta krijoni menjëherë strukturën organizative të KFC-së
Krijimi i një strukture organizative të përcaktuar mirë është thelbësor për suksesin e çdo zinxhiri të ushqimit të shpejtë, përfshirë Kentucky Fried Chicken, i njohur edhe si KFC. Një strukturë e fortë organizative siguron role të qarta, komunikim të qetë në të gjitha nivelet dhe operacione efikase, nga menaxhimi i korporatës deri te stafi i restorantit. Ky artikull do t'ju japë udhëzimet kryesore për të krijuar një mjedis tërheqës. Struktura organizative e KFC-sëMe këtë, do të merrni njohuri të plota rreth metodës më të mirë për prezantime vizuale të shkëlqyera. Gjithashtu, do të shqyrtoni ndryshimet midis strukturës organizative të KFC dhe McDoanld's. Për më shumë informacion, filloni të lexoni gjithçka nga ky udhëzues.

- Pjesa 1. Struktura Organizative e KFC kundrejt McDonald's
- Pjesa 2. Modeli i Strukturës Organizative të KFC-së
- Pjesa 3. Si të krijoni modelin e strukturës organizative të KFC-së
Pjesa 1. Struktura Organizative e KFC kundrejt McDonald's
KFC (Kentucky Fried Chicken) dhe McDonald's janë zinxhirë globalë të ushqimit të shpejtë. Megjithatë, strukturat e ndryshme organizative ndikojnë në efikasitetin, operacionet dhe rritjen e tyre. Çdo biznes ka forcë, varësisht nga kontrolli i tregut, qëllimet e biznesit dhe menaxhimi i franshizës. Nëse doni të mësoni më shumë rreth ndryshimeve në strukturën e tyre organizative, shihni të gjithë informacionin më poshtë.
1. Modeli i Pronësisë dhe Françizës
KFC është i decentralizuar me përshtatje rajonale. Është më fleksibël për franchisat që të përshtatin menu të ndryshme sipas shijeve lokale. Nga ana tjetër, McDonald's është shumë i centralizuar me kontroll të fortë korporativ. Korporatat e tij ruajnë standardizim të rreptë në markë, zinxhirin e furnizimit dhe operacionet. Me këtë, për sa i përket qëndrueshmërisë së markës, McDonald's është superior. Ndërkohë, KFC është më i miri për përshtatje me tregjet lokale.
2. Vendimmarrja dhe Hierarkia
Lidhur me strukturën organizative të McDonald's, vendimet e saj rrjedhin nga zyrat e korporatës në ato rajonale, dhe franshizat do të pasojnë. Gjithashtu, për shkak të shtresave të miratimit, përshtatjet dhe ndryshimet mund të jenë të ngadalta. KFC është më i fuqishëm kur bëhet fjalë për vendimmarrje. Ata mund t'i përgjigjen më shpejt trendeve lokale, siç është futja e pulës së skuqur me bazë bimore në një treg të caktuar.
3. Zinxhiri i Furnizimit dhe Efikasiteti i Kostos
Kur bëhet fjalë për zinxhirin e furnizimit dhe efikasitetin e kostos, McDonald's është më i mirë. Kjo për shkak se kompania është shumë e optimizuar. Ata përdorin një furnizues të dedikuar për qëndrueshmëri. Zinxhiri i furnizimit i KFC ndryshon sipas rajonit. Kjo mund të çojë në kosto më të larta në disa tregje.
Pjesa 2. Modeli i Strukturës Organizative të KFC-së
Nëse doni të shihni strukturën e plotë organizative të KFC-së, duhet të vazhdoni në këtë seksion. Ne jemi këtu për t'ju dhënë modelin më të mirë që mund të përdorni. Gjithashtu mund të merrni më shumë informacion rreth operacioneve, roleve dhe më shumë të KFC-së.

Klikoni këtu për të parë modelin e detajuar të strukturës organizative të KFC-së.
Me këtë shabllon, do ta kuptoni më mirë se si kompania u bë e strukturuar mirë dhe më e mirë. Për më tepër, kjo mund t'ju ndihmojë të mësoni më shumë rreth sistemit hierarkik, nga menaxheri i përgjithshëm te role të ndryshme, siç janë punonjësi i shërbimit të ushqimit, personi i banakut, anëtari i ekipit të përgatitjes, tekniku i mirëmbajtjes dhe të tjera. Do të shihni gjithashtu disa role të rëndësishme, si Ndihmësdrejtori i Përgjithshëm, Menaxheri i Njësisë dhe Menaxheri i Turnit. Së fundmi, nëse keni një shabllon, mund të merrni më shumë përfitime, siç janë një hierarki e qartë, operacione efikase, përshtatshmëri ndaj tregjeve lokale, shkallëzueshmëri për françizë dhe të tjera.
Pjesa 3. Si të krijoni modelin e strukturës organizative të KFC-së
Siç e kemi diskutuar, mund të përfitoni shumë gjëra të mira kur keni një shabllon të përsosur për strukturën organizative të kompanisë. Nëse jeni të interesuar të krijoni shabllonin, ne jemi këtu për t'ju udhëhequr. Për të arritur rezultatin më të mirë që ju nevojitet, do të donim t'ju prezantojmë MindOnMap Ky krijues prezantimesh vizuale është perfekt për krijimin e një shablloni tërheqës. Kjo sepse mund t'ju japë të gjitha veçoritë më të mira që ekzistojnë. Mund të përdorni forma të shumta, vija lidhëse, shigjeta, stile dhe madhësi shkronjash, ngjyra dhe më shumë. Gjithashtu mund të përdorni veçorinë e temës për të krijuar rezultate shumëngjyrëshe. Për më tepër, dizajni i mjetit është i thjeshtë dhe i kuptueshëm, i arritshëm edhe për përdoruesit jo-profesionalë.
Ajo që e bën më të fuqishëm është se mund të ofrojë veçorinë e bashkëpunimit. Kjo veçori ju lejon të punoni me përdorues të tjerë, duke e bërë ideal për shkëmbim idesh dhe punë në grup. Gjithashtu mund ta shkarkoni strukturën përfundimtare organizative në formate të ndryshme dalëse, si SVG, PDF, DOCS, PNG, JPG, etj. Prandaj, nëse ju nevojitet mjeti më i mirë për të krijuar një shabllon gjithëpërfshirës për strukturën organizative të KFC, aksesojeni menjëherë mjetin.
Karakteristika emocionuese
● Mund të ofrojë elementë të shumtë për një procedurë tërheqëse të krijimit të prezantimit vizual.
● Mjeti ka një funksion ruajtjeje automatike, ideal për parandalimin e humbjes së informacionit.
● Mjeti mund të ofrojë shabllone të gatshme për përdorim.
● Mund të ofrojë përpunim të lehtë të eksportit.
● Funksioni i bashkëpunimit është i disponueshëm.
Thjesht ndiqni udhëzimet më poshtë për të krijuar shabllonin për strukturën organizative të KFC.
Krijo një llogari MindOnMap
Për të përdorur mjetin, duhet të krijoni tuajin MindOnMap llogari. Mund ta lidhni ose lidhni Gmail-in tuaj për një procedurë të thjeshtë krijimi llogarie.
Shkarkim i sigurt
Shkarkim i sigurt
Mund të qaseni në versionin jashtë linje të mjetit duke klikuar butonin Shkarkim Falas.
Përdorni Versionin Online
Për të përdorur versionin online të mjetit, klikoni te Krijo Online butoni. Pas kësaj, mjeti do t'ju çojë në një faqe tjetër interneti.

Hyr në Funksionin e Diagramit të Fluksit
Më pas, shkoni në I ri seksionin dhe përdorni veçorinë Flowchart. Pastaj, mjeti do të shfaqë ndërfaqen e përdoruesit.

Krijo Shabllonin e Strukturës Organizative
Filloni krijimin e strukturës organizative duke lundruar te Gjeneral seksion. Mund të përdorni të gjitha format që ju nevojiten. Klikoni dy herë me të majtën mbi formën për të futur tekst brenda.

Përdorni funksionet Fill dhe Font Color më sipër për t'i bashkëngjitur ngjyrë tekstit dhe formave tuaja.
Ruaj Strukturën Organizative
Pasi të keni krijuar shabllonin, tani mund të kaloni në procedurën e ruajtjes. Përdorni Eksporto funksion për të shkarkuar shabllonin në kompjuterin tuaj. Gjithashtu, për të ruajtur shabllonin në llogarinë tuaj, klikoni butonin Ruaj.

Nëse doni të ndani rezultatet tuaja me përdorues të tjerë, mund të përdorni opsionin Ndani. Përdorni lidhjen e dhënë dhe filloni të dërgoni shabllonin tuaj pa probleme dhe në mënyrë efektive.
Kjo metodë e dobishme ju lejon të vizatoni shabllonin më të mirë të strukturës organizative për KFC. MindOnMap gjithashtu mund të ofrojë të gjitha elementet dhe veçoritë që ju nevojiten për të përfunduar detyrën në kohë. Ajo që e bën mjetin më të fuqishëm është se ai mund të ruajë automatikisht çdo ndryshim në rezultatin tuaj vetëm në një sekondë. Përveç kësaj, ju gjithashtu mund të mbështeteni në këtë mjet për të krijuar më shumë prezantime vizuale. Mund ta përdorni si një krijues tabelash krahasimi, krijues diagramesh Venn, krijuesi i afatit kohor , krijuesi i pemës gjenealogjike dhe më shumë.
konkluzioni
Nëse doni të krijoni strukturën më të mirë organizative të KFC-së, nuk ka dyshim se ky postim është hartuar për ju. Mund ta përdorni këtë tutorial për të krijuar një prezantim vizual tërheqës. Përveç kësaj, artikulli ju jep gjithashtu më shumë njohuri mbi ndryshimet midis strukturës organizative të McDonald's dhe KFC-së. Së fundmi, nëse jeni duke kërkuar një krijues shabllonesh të jashtëzakonshëm, do të dëshironim që ju të përdorni MindOnMap. Ky mjet është i aftë të ofrojë gjithçka për të siguruar që ju të mund të arrini një strukturë organizative të mahnitshme lehtë dhe shpejt.